Hai Phong: Fokus på å fremme bruken av IT for å implementere digital transformasjon i fagforeningsorganisasjoner

I forbindelse med implementeringen av arbeidsprogrammet for 2024 holdt den stående komiteen i Hai Phong bys arbeiderforbund (15. periode) den 5. konferansen den 25. juni, ledet av formannen i bys arbeiderforbundet, Nguyen Anh Tuan.

Nguyen Anh Tuan, styreleder i Hai Phong bys arbeiderforbund, holdt åpningstalen på konferansen.

Konferansen godkjente rapportene om: Resultater av arbeiderbevegelsens og fagforeningsaktiviteter i årets første 6 måneder, som tilleggsoppgaver for de siste 6 månedene av 2024; Resultater av aktivitetene til fagforeningenes inspeksjonskomiteer på alle nivåer i årets første 6 måneder, som tilleggsoppgaver for de siste 6 månedene av 2024; Endelig oppgjør av fagforeningenes økonomi i 2023 og foreløpig oppsummering av fagforeningenes økonomiske arbeid i de første 6 månedene av 2024; Sammendragsrapport om aktivitetene under Arbeidernes måned i 2024; Utplassering av aktiviteter for å feire 95-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams fagforening; godkjente utkastet til rapport om det foreløpige oppsummeringen av 03 år med implementering av resolusjon nr. 02-NQ/TW, datert 12. juni 2021 fra Politbyrået om innovasjon i organisering og aktiviteter i Vietnams fagforening i den nye situasjonen; og planlegge å organisere prisutdelingen for den andre tekniske innovasjonskonkurransen for fagforeningsmedlemmer, arbeidere, tjenestemenn og arbeidere i Hai Phong by, 2023–2024.

Følgelig følger vi nøye retningslinjene fra bypartikomiteen, Vietnams generelle arbeiderforbund og programmet og oppgavene for fagforeningsarbeidet i 2024. I de første seks månedene av 2024 har byens arbeiderforbund fokusert på sterk innovasjon og kreativitet med mange aktiviteter på fagforeningsnivå, mange praktiske aktiviteter, med fokus på grasrota, og forbedring av det materielle og åndelige livet til fagforeningsmedlemmer og ansatte.

Det er verdt å merke seg at konkurransen «Klistret ris, søt suppe» vakte oppmerksomhet og respons fra et stort antall kvinnelige fagforeningsmedlemmer og ansatte, både bredt og dyptgående. Som svar på arbeidernes måned 2024 tildelte Hai Phong bys arbeiderforbund 1500 subsidier, støttet bygging og reparasjonskostnader for 25 fagforeningsboliger, skiftet bilolje for 5000 ansatte og utstedte 10 000 svømmebilletter med 30 % rabatt for fagforeningsmedlemmer og ansatte med en totalverdi på 4,5 milliarder VND...

I forbindelse med implementeringen av årets tema «Fortsatt fokus på utvikling av fagforeningsmedlemmer og implementering av digital transformasjon», har byens arbeiderforbund i løpet av årets siste 6 måneder fokusert på utvikling av fagforeningsmedlemmer, etablering av grasrotforeninger, etablering av en rekke grasrotforeninger; fremme bruk av IT, implementering av digital transformasjon i fagforeningsorganisasjonen; god utførelse av den representative funksjonen med å ivareta og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere; fortsette implementeringen av prosjektet «Fagforeningens fysiske treningspunkter» fra investeringsfondet for fagforeningsinstitusjoner i henhold til resolusjonen fra byens arbeiderforbunds 15. kongress, med mål om å installere minst 150 punkter innen 2024...

Samtidig implementere 5 handlingsprogrammer for å konkretisere 4 gjennombrudd i implementeringen av resolusjonen fra den 15. kongressen til byfagforeningen, den 13. kongressen til Vietnams fagforening, periode 2023–2028.

Quynh Nga

Kilde: https://thuonghieucongluan.com.vn/hai-phong-tap-trung-day-manh-ung-dung-cntt-thuc-hien-chuyen-doi-so-trong-to-chuc-cong-doan-a226137.html