Dak Nong provinsielle folkeråd fører tilsyn med byggingen av et jobbskapingsprosjekt i Dak R'lap-distriktet.

Ifølge rapporten har det administrative apparatet på distriktsnivå 13 spesialiserte etater, 5 andre offentlige tjenesteenheter underlagt distriktets folkekomité, 2 spesialforeninger og 42 offentlige utdanningstjenester . Distriktet har 10 kommuner, 1 by med 104 grender, landsbyer og bosetningsgrupper.

Overvåkingsdelegasjonen fra den juridiske komiteen i Dak Nong provinsielle folkeråd overvåket byggingen av et jobbprosjekt i Dak R'lap-distriktet.

Det totale antallet tjenestemenn som er tildelt offentlige tjenesteenheter med regelmessige utgifter garantert av staten er 91, antallet tilstedeværende ansatte er 87, og antallet ansatte som ennå ikke er brukt er 4. Det totale antallet ansatte som er tildelt offentlige tjenesteenheter med regelmessige utgifter garantert av staten er 1284. Antall faglige og tekniske kontrakter tildelt offentlige utdanningsenheter er 72. For tiden har distriktet signert kontrakter med 43 personer, de resterende 29 personene har ikke signert kontrakter.

Nestleder i Dak R'lap-distriktets folkekomité, Vo Thi Kieu Linh, påpekte vanskelighetene og problemene distriktet har med å implementere prosjektet med stillinger, rekruttering, bruk og lønnsadministrasjon for embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som utfører profesjonelt arbeid i statlige forvaltningsorganer og offentlige tjenesteenheter.

Arbeidet med å utvikle stillingsprosjekter og rekruttere, bruke og administrere lønnen til embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i Dak R'lap-distriktet utføres i hovedsak i samsvar med lovens, Folkerådets og den provinsielle folkekomiteens bestemmelser.

De ansatte, tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere har kapasitet og kvalifikasjoner til å oppfylle kravene til de tildelte oppgavene, og er ordnet i henhold til stillingens ekspertise og faglige ferdigheter. Rekruttering gjennomføres åpent, transparent og i samsvar med regelverket.

Representanter fra tilsynsdelegasjonen ga kommentarer og utvekslet informasjon om arbeidet med å utvikle et jobbprosjekt i Dak R'lap-distriktet.

På overvåkingsmøtet foreslo Dak R'lap-distriktet at provinsen bør være oppmerksom på og tilrettelegge flere ansatte, og sørge for at de er i samsvar med stillingsgruppene. Provinsen har gitt veiledning til distriktet for å løse vikar- og vaktundervisningsregimene i samsvar med lovbestemmelser, sikre lærernes rettigheter og i samsvar med den faktiske situasjonen.

Nguyen Ngoc Khoa, lederen for den juridiske komiteen i Dak Nong provinsielle folkeråd, ba Dak R'lap-distriktet om å overvinne noen mangler. Overvåkingsdelegasjonen tok dette til etterretning og undersøkte hvordan man kan be det provinsielle folkerådet om å finne en måte å fjerne vanskeligheter for lokalsamfunnet.

Provinsen vurderer og foreslår for sentralregjeringen å fjerne vanskeligheter med å implementere 10 % reduksjon i lønnen til offentlig ansatte i perioden 2022–2026 i henhold til forskriftene...

Overvåkingsdelegasjonen anerkjente de oppnådde resultatene og ba samtidig lokalsamfunnene om å overvinne en rekke mangler og begrensninger for å effektivt, konsekvent og i samsvar med regelverket kunne utvikle stillingsprosjekter, rekruttere, bruke og administrere lønn for embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som utfører profesjonelt arbeid i statlige forvaltningsorganer og offentlige tjenesteenheter.

I tillegg til å registrere distriktets anbefalinger og forslag, vil tilsynsteamet koordinere med relevante avdelinger, avdelinger og enheter for å undersøke, gi råd og foreslå for det provinsielle folkerådet å vurdere, få skriftlige svar og gi spesifikke instruksjoner til lokalsamfunnene for å fjerne vanskeligheter og hindringer i implementeringsprosessen.

Kilde: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html