Perfeksjonering av lønnsøkningsordningen for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte

Dette er innholdet i beslutning nr. 918/QD-TTg som nylig ble undertegnet av visestatsminister Le Thanh Long, som kunngjør planen for å implementere konklusjon nr. 83-KL/TW datert 21. juni 2024 fra politbyrået og resolusjon nr. 142/2024/QH15 datert 29. juni 2024 fra den 7. sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen om lønnsreform, pensjonsjustering, sosialtrygd, fortrinnsrett til personer med fortjenstfull innsats og sosiale ytelser (planen).

Formålet med planen er å fortsette å grundig forstå og seriøst og effektivt implementere konklusjon nr. 83-KL/TW fra politbyrået og relaterte dokumenter for å øke bevisstheten og ansvaret i reformeringen av lønnspolitikken for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, væpnede styrker og ansatte i bedrifter.

Sørg for rettidig og kvalitativ utvikling og implementering av spesifikke dokumenter om lønnspolitikk, pensjonsjusteringer, trygdeytelser, fortrinnsrett til fortjente personer og sosiale ytelser.

Rapporter til politbyrået gjennom stillingskatalogsystemet

Et av innholdene i planen er å fremme informasjons- og propagandaarbeid. Følgelig vil Informasjons- og kommunikasjonsdepartementet , departementene, avdelingene og lokalitetene proaktivt gjøre en god jobb med informasjons- og propagandaarbeid for å skape sosial enighet, sektorer, nivåer, etater, organisasjoner og enheter i det politiske systemet om implementering av lønnspolitikk, justering av pensjoner, trygdeytelser, fortrinnsrett til personer med fortjenstfulle tjenester og sosiale ytelser fra 1. juli 2024.

Innenriksdepartementet koordinerer med den sentrale organiseringskomiteen og departementer, avdelinger og lokaliteter for å rapportere til politbyrået gjennom systemet med stillinger for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i det politiske systemet.

Departementer, avdelinger og lokaliteter fortsetter å effektivisere organisasjonsapparatet, redusere lønnsutbetalingene til ansatte som mottar lønn fra statsbudsjettet, omstrukturere teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i henhold til stillinger, titler og lederstillinger i henhold til resolusjon nr. 18-NQ/TW og resolusjon nr. 19-NQ/TW fra den 6. sentralkonferansen i den 12. perioden, i forbindelse med kravet om å reformere lønnspolitikken i resolusjon nr. 27-NQ/TW.

Forskning på regelverk for evaluering og klassifisering av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte for å utbetale lønn og bonuser basert på resultater fra oppgaveutførelse.

Innenriksdepartementet skal lede og koordinere med relevante departementer og etater for å utvikle og fullføre dokumenter som regulerer ny lønnspolitikk for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker fra 1. juli 2024.

Innenriksdepartementet skal utrede og legge frem for kompetente myndigheter forslag til endringer og supplering av lovbestemmelser om kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte knyttet til lederes myndighet og ansvar i evaluering og klassifisering av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte til å betale lønn og bonuser i henhold til resultatene av utførelsen av oppgaver.

Oppdage vanskeligheter, problemer og oppstående saker i tide for å håndtere dem i henhold til myndighetene, eller rapportere dem til kompetente myndigheter for håndtering under implementeringen av innholdet i lønnsreformen.

Innenriksdepartementet skal lede og koordinere med Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet, Finansdepartementet og relevante departementer og avdelinger for å utarbeide en rapport til nasjonalforsamlingen på den 9. sesjonen om implementeringen av lønnsreform, pensjonsjustering, sosialtrygd, fortrinnsrett til personer med fortjenstfulle tjenester og sosiale ytelser.

Perfeksjonering av økonomistyringsmekanismen for offentlige tjenesteenheter

Finansdepartementet sammenfatter behovene og kildene og sender inn forslag til kompetente myndigheter for å supplere manglende midler som følge av justering av grunnlønnsnivåer og bonusordninger; koordinerer med relevante departementer og avdelinger for å foreslå at kompetente myndigheter endrer eller avskaffer de spesielle økonomiske og inntektsmessige mekanismene for etater og enheter som anvender spesielle økonomiske og inntektsmessige mekanismer, og rapporterer til nasjonalforsamlingen på den 9. sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen.

I tillegg skal Finansdepartementet lede og koordinere med relevante departementer, avdelinger og etater for å studere og legge frem for kompetente myndigheter ferdigstillelsen av økonomistyringsmekanismer for forvaltningsorganer og offentlige tjenesteenheter i samsvar med dette (inkludert å avklare lederens myndighet til å bruke lønn og faste utgifter til å ansette eksperter, forskere og talentfulle personer til å utføre etatenes og enhetenes oppgaver, og til å bestemme nivået på inntektsutbetalinger knyttet til de tildelte oppgavene).

Departementer, avdelinger og etater skal gjennomgå og sende inn til kompetente myndigheter forslag til endringer og tillegg til godtgjørelsesordningen og spesialordninger for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker, der det oppstår urimelige forhold under implementeringsprosessen.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html