Forbedring av lønnsøkningssystemet for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte.

Dette er innholdet i beslutning nr. 918/QD-TTg, nylig undertegnet av visestatsminister Le Thanh Long, som kunngjør planen for implementering av konklusjon nr. 83-KL/TW datert 21. juni 2024 fra politbyrået og resolusjon nr. 142/2024/QH15 datert 29. juni 2024 fra den 7. sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen om lønnsreform, justering av pensjoner, sosialtrygd, fortrinnsrett til fortjenstfulle personer og sosiale godtgjørelser (planen).

Formålet med denne planen er å fortsette å forstå og effektivt implementere konklusjon nr. 83-KL/TW fra politbyrået og relaterte dokumenter for å øke bevisstheten og ansvaret i reformeringen av lønnspolitikken for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, personell i de væpnede styrkene og arbeidere i bedrifter.

Sikre rettidig og høykvalitets utvikling og implementering av spesifikke forskrifter om lønnspolitikk, pensjonsjusteringer, sosialtrygd, fortrinnsrett til fortjenstfulle personer og sosialhjelp.

Rapporten til politbyrået godkjenner systemet med stillingslister.

Et av hovedaspektene i planen er å styrke informasjons- og kommunikasjonsarbeidet. Følgelig vil Informasjons- og kommunikasjonsdepartementet , sammen med andre departementer, sektorer og lokaliteter, proaktivt utføre effektivt informasjons- og kommunikasjonsarbeid for å skape sosial enighet blant alle sektorer, nivåer, etater, organisasjoner og enheter i det politiske systemet angående implementering av lønnspolitikk, pensjonsjusteringer, trygdeytelser, fortrinnsrett til fortjenstfulle personer og sosialhjelp fra 1. juli 2024.

Innenriksdepartementet rapporterer, i samarbeid med den sentrale organisasjonskomiteen og andre departementer, avdelinger og lokaliteter, til politbyrået om systemet med stillingslister for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte i det politiske systemet.

Departementer, sektorer og lokaliteter vil fortsette å effektivisere organisasjonsstrukturer, redusere antallet personell som mottar lønn fra statsbudsjettet, og omstrukturere arbeidsstyrken til tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte i henhold til stillinger, titler og lederroller i samsvar med resolusjon nr. 18-NQ/TW og resolusjon nr. 19-NQ/TW fra det 6. plenumsmøtet i den 12. sentralkomiteen, i forbindelse med kravene til lønnspolitisk reform i resolusjon nr. 27-NQ/TW.

Forskning på regelverk for evaluering og klassifisering av tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte med det formål å utbetale lønn og bonuser basert på jobbprestasjon.

Innenriksdepartementet vil, i samarbeid med relevante departementer og etater, utvikle og ferdigstille forskrifter om nye lønnsregler for tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og medlemmer av de væpnede styrkene, med virkning fra 1. juli 2024.

Innenriksdepartementet forsker på og sender inn forslag til kompetente myndigheter om å endre og utfylle lovbestemmelser om kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte knyttet til myndighet og ansvar for etatsledere i evaluering og klassifisering av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte med det formål å betale lønn og bonuser basert på jobbinnsats.

Identifiser raskt vanskeligheter, hindringer og nye problemer for å håndtere dem innenfor din myndighet, eller rapporter dem til høyere myndigheter for løsning under implementeringen av lønnspolitiske reformer.

Innenriksdepartementet vil, i samarbeid med Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet, Finansdepartementet og andre relevante departementer og etater, utarbeide en rapport for nasjonalforsamlingen på dens 9. sesjon om implementeringen av lønnsreformen, justering av pensjoner, sosialtrygd, fortrinnsrett til fortjenstfulle personer og sosialhjelp.

Forbedring av den økonomiske styringsmekanismen for offentlige ideelle organisasjoner.

Finansdepartementet samler behovene og finansieringskildene og sender dem til den kompetente myndigheten for tilleggsfinansiering for å dekke underskuddet som følge av justeringer i grunnlønns- og bonussystemet; koordinerer med relevante departementer og etater for å foreslå endringer eller avskaffelse av de spesielle økonomiske og inntektsmessige mekanismene for etater og enheter som for tiden anvender disse mekanismene, og rapporterer til nasjonalforsamlingen på den 9. sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen.

Videre vil Finansdepartementet, i samarbeid med relevante departementer, sektorer og etater, undersøke og legge frem forslag til kompetente myndigheter for å forbedre den økonomiske forvaltningsmekanismen for forvaltningsorganer og offentlige tjenesteenheter for å sikre egnethet (inkludert å avklare myndighetsmyndigheten til lederen av etaten eller enheten til å bruke lønn og vanlige midler til å ansette eksperter, forskere og talentfulle personer til å utføre oppgaver i etaten eller enheten, og til å bestemme nivået på inntektsutbetalinger knyttet til tildelte oppgaver).

Departementer, departementer og etater skal gjennomgå og legge frem for kompetente myndigheter forslag til endring og utfylling av godtgjørelsesordningen og spesialordninger for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og medlemmer av de væpnede styrker, som har oppstått under implementeringen.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html