Testamentet (også kjent som det «topphemmelige» dokumentet) er den siste nasjonale skatten som president Ho Chi Minh etterlot seg. Femti-fem år har gått, og Ho Chi Minhs tanker og testamente har alltid fulgt nasjonen, opplyst og veiledet hele partiet, hele folket og hele hæren til å forbli standhaftige og lojale mot den revolusjonære saken og hans idealer. Partiet er ikke en organisasjon for å søke makt og rikdom . Som grunnlegger og trener av partiet, alltid dypt opptatt av hvordan man skal bygge og styrke partiet for å være virkelig rent, sterkt og verdig til å være folkets leder og lojale tjener, er det lett å forstå hvorfor president Ho Chi Minh i sitt testamente «først snakket om partiet».

Foto: Arkivmateriale

Det spesielle er imidlertid at testamentet er det eneste dokumentet blant tusenvis av dokumenter fra revolusjonæren og journalisten Ho Chi Minh der han offisielt brukte konseptet «regjerende parti» med svært spesifikke kriterier som partiets «vitale» egenskaper: enhet og solidaritet; å tjene klassen, folket og fedrelandet med all sin kraft; å praktisere bredt demokrati; seriøs selvkritikk og kritikk; revolusjonær etikk om sparsommelighet, integritet, upartiskhet og uselviskhet. Disse egenskapene utgjør partiets karakteristiske essens, overlegenhet, styrke, autoritet, prestisje og kultur blant folket, og sikrer at partiet forbedrer sin kampevne, lederskapsevne og opprettholder sin herskende rolle gjennom hele den revolusjonære prosessen i landet vårt. I testamentet forfektet og initierte president Ho Chi Minh den mest bærekraftige, men også den vanskeligste, styringsmetoden: å styre gjennom partiets moralske karakter, manifestert i hvert enkelt partimedlem. Fordi, i Ho Chi Minhs tankegang, er revolusjonær moral roten og grunnlaget for en revolusjonær; bare de med ren revolusjonær moral kan utføre edle og strålende gjerninger; Uten moral, uansett hvor talentfull man er, kan man ikke lede folket fordi det å frigjøre nasjonen og menneskeheten er en monumental oppgave, og hvis man mangler moral, mangler et fundament, og er korrupt og ond, hva kan man muligens oppnå? Umiddelbart etter suksessen til augustrevolusjonen ble vårt parti, fra å operere i hemmelighet, det regjerende partiet. Ved siden av eksemplariske kadrer og partimedlemmer var det fortsatt en gruppe kadrer og partimedlemmer som ble degenererte og korrupte, og falt inn i byråkrati, autoritarisme, lokalisme og favorisering... Denne gruppen, disse «parasittene», har skadet partiets prestisje og ære, påvirket dets overlevelse og ført til at folket mister troen og gradvis distanserer seg fra partiet. Derfor understreket president Ho Chi Minh på den ene siden at «partiet ikke er en organisasjon for å søke makt og rikdom»; på den andre siden krevde han strengt «reformering av arbeidsmetoder», korrigering av partiet slik at det ville være verdig sin fortroppsrolle i klassen og nasjonen. Selvbygging og selvoppretting for å gjøre partiet rent og sterkt er loven for vårt partis eksistens og utvikling. I sitt testamente bekymret han seg for nasjonens fremtid og utsikter, og degenerasjonen og korrupsjonen til en del av kadrer og partimedlemmer som hadde posisjoner og makt. Derfor uttalte han tydelig: «Det første som må gjøres er å rette opp partiet, slik at hvert partimedlem, hvert ungdomsforbundsmedlem, hver partiavdeling streber etter å oppfylle oppgavene som partiet har tildelt, og helhjertet tjener folket. Hvis vi kan gjøre det, uansett hvor stor eller vanskelig oppgaven er, vil vi helt sikkert lykkes.» Når kadrer og partimedlemmer er gjennomsyret av revolusjonær etikk og utrydder individualisme, vil de uunngåelig forene seg og «beskytte partiets enhet like nøye som de beskytter sin egen øyepupill.» God enhet oppnås gjennom etikk; å oppnå god og nær enhet betyr at partimedlemmer har blitt gjennomsyret av revolusjonær etikk, noe som vil gjøre vårt parti virkelig rent og sterkt. Ifølge president Ho Chi Minh ligger sosialismens og kommunismens attraktivitet først og fremst i kommunistenes etiske verdier, moralske egenskaper og karakter. I en kultur der folk har så høye moralske standarder, karakter og en edel livsstil, vil de verste, utdaterte og korrupte aspektene uunngåelig bli feid bort. Testamentets varige vitalitet og appell: De nevnte humanistiske verdiene i kommunistpartiets oppfatning av styringskultur skaper skjønnheten, vitaliteten og den varige appellen til Testamentet – en skatt fra president Ho Chi Minh, for nasjonen og folket, som alltid veileder og følger det vietnamesiske folket på alle veier til utvikling og fremgang. I løpet av de siste 55 årene har implementeringen av president Ho Chi Minhs testamente vært å bygge et virkelig samlet, rent og sterkt parti, styrke utdanningen av marxisme-leninisme og Ho Chi Minh-tenkning innenfor partiet og i hele samfunnet. Marxisme-leninisme og Ho Chi Minh-tenkning er det ideologiske grunnlaget og de veiledende prinsippene for partiets handlinger og har blitt den dominerende politiske ideologien i landets liv. Arbeidet med å bygge og rette opp partiet har alltid blitt fremmet og oppsummert gjennom de nasjonale partikongressene. Bare i løpet av de siste 10 årene, helt fra begynnelsen av hver periode, har sentralkomiteens fjerde plenumsmøte diskutert og vedtatt ekstremt viktige resolusjoner, konklusjoner og forskrifter om partibygging og -korrigering, der hver påfølgende sesjon har vært mer dyptgående, omfattende, spesifikk og klar enn den forrige. Kampen mot korrupsjon og negative fenomener har blitt ledet og styrt avgjørende, synkront, omfattende, systematisk og grundig, med svært høy politisk besluttsomhet, og har oppnådd mange klare og banebrytende resultater, vunnet folkets godkjenning, støtte og store anerkjennelse; og befester og styrker tilliten til kadrer, partimedlemmer og folket i partiet og staten. Mange resolusjoner, direktiver, forskrifter og konklusjoner har gitt praktiske resultater og skapt en bred innvirkning i partiet og samfunnet. Spesielt direktiv nr. 05 og konklusjon nr. 01 om videreføring av direktiv nr. 05 fra det 12. politbyrået om «Fremme studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs tankegang, moral og stil» har bidratt til effektivt å bekjempe og forhindre nedgangen i ideologi, politikk, moral og livsstil, samt manifestasjoner av «selvevolusjon» og «selvtransformasjon» blant kadrer og partimedlemmer, spesielt ledende og administrative kadrer og ledere av organisasjoner, etater og enheter. Derfra kan vi bygge et team av kadrer med fast politisk overbevisning, plettfri moralsk karakter, ansvar og riktig motivasjon; banebrytende og eksemplariske, som utfører tildelte oppgaver godt, og bidrar til gjennombrudd innen sosioøkonomisk utvikling, nasjonal konstruksjon og forsvar… Det kan bekreftes at president Ho Chi Minhs instruksjoner og ønsker angående kommunistpartiets styringskultur, slik de er uttrykt i hans testamente, er enkle, edle og hellige, med dyp betydning for partibyggingen. Med hans veiledning i bakhodet må enhver kader og hvert partimedlem stadig dyrke og foredle revolusjonære moralske idealer, resolutt bekjempe individualisme, praktisere sparsommelighet, bekjempe sløsing og korrupsjon; modig delta i selvkritikk og kritikk; og bevisst og proaktivt lede an i å sette et eksempel innen moral og livsstil. Vi må resolutt bekjempe maktmisbruk, korrupsjon, «gruppeinteresser», nedgangen i politisk ideologi, moral og livsstil, «selvevolusjon» og «selvtransformasjon»... Dette er et praktisk bidrag til å sikre at «landets fornyelse helt sikkert vil oppnå store seire, vårt fedreland vil bli stadig mer velstående, vårt folk vil bli stadig mer lykkelig og velstående, vårt land vil utvikle seg stadig mer velstående og mektigere, og jevnt og trutt bevege seg mot sosialisme». Dette er også et bidrag til å lykkes med å oppnå de strategiske målene som ble satt av den 13. partikongressen og læren til den store president Ho Chi Minh, som også er hele nasjonens ambisjon: «Hele partiet og hele folket forenes og streber etter å bygge et fredelig , samlet, uavhengig, demokratisk og velstående Vietnam, og gir et verdig bidrag til den revolusjonære verdenssaken.»

Vietnamnet.vn

Kilde: https://vietnamnet.vn/khai-niem-dang-cam-quyen-trong-di-chuc-cua-chu-tich-ho-chi-minh-2317539.html