Ingen effektivisering av politistyrken på grasrotnivå

[annonse_1]

På spørsmål om innenrikssaker sa stedfortreder Nguyen Thi Thu Nguyet ( Dak Lak -delegasjonen) at innenriksministeren på den fjerde sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen svarte at han snart ville løse situasjonen med en rekke etater som utfører statlige forvaltningsfunksjoner, men som ennå ikke er tildelt stillinger i embetsmenn.

«Jeg vil gjerne spørre ministeren, med hans ansvar, hva Innenriksdepartementet har foreslått for å løse problemet ovenfor? Hvordan vil reformen av lønnspolitikken for dette teamet bli implementert i den kommende tiden?», sa delegat Nguyet.

Ifølge stedfortreder Pham Thi Kieu ( Dak Nong -delegasjonen) er byggingen av stillinger svært viktig for å bygge en lønnsreformpolitikk. Byggingen er imidlertid ikke fullført ennå. Delegaten ba ministeren om å gi løsninger for å fullføre denne oppgaven i den kommende tiden.

I et svar til nestleder Nguyen Thi Thu Nguyet sa innenriksminister Pham Thi Thanh Tra at det for tiden finnes en rekke statlige forvaltningsorganer med lønningslister for offentlig ansatte.

Ifølge henne tilhører denne eksistensen grupper som skogvoktere i nasjonalparker, trafikkinspektører, dyrekarantene... Og denne eksistensen var før loven om kadrer og tjenestemenn i 2008 og loven om offentlig ansatte i 2010.

«Det totale antallet av disse tjenestemennene per 31. desember 2022 er mer enn 7000 personer. Faktisk rapporterte vi denne situasjonen da vi rapporterte til den sentrale styringskomiteen for lønnshåndtering. Dette er en historisk eksistens, det er nødvendig å endre tjenestemennenes stilling til offentlig ansatte, for å beskytte deres rettigheter og regimer i fremtiden», sa fru Tra.

Innenriksministeren informerte om at dette byrået har rapportert til regjeringspartiets komité og den sentrale styringskomiteen for personalforvaltning om denne saken. For tiden vurderer styringskomiteen å overføre disse tjenestemennene tilbake til embetsmennene for å implementere politikken sin på riktig måte.

«I fremtiden vil vi foreslå for den sentrale styringskomiteen for lønnshåndtering å sikre implementering av lønnspolitikk for offentlig ansatte når de utfører statlige administrasjonsoppgaver for disse etatene», delte Tra.

I et svar til nestleder Pham Thi Kieu sa innenriksministeren at det er en ekstremt viktig oppgave å bygge stillinger for å forberede lønnsreformpolitikken, samt å omstrukturere, forbedre kvaliteten og definere ansvaret for offentlig tjeneste.

Frem til nå er listen over stillinger fullført. For administrative organisasjoner er det 866 stillinger, for offentlige tjenesteenheter 615 stillinger, og for embetsmenn på kommunenivå 17 stillinger. Det er verdt å merke seg at det innen lederstillinger nå finnes konklusjon nr. 35 fra Politbyrået. Det totale antallet lederstillinger og titler er 232 stillinger fra sentralt til kommunenivå.

Ifølge innenriksministeren har departementer, avdelinger og lokaliteter i hovedsak fra 2016 og frem til nå, i tråd med retningslinjene fra den sentrale styringskomiteen for personalledelse i politbyrået, bygd opp stillinger, men de er ikke ferdige, og sikrer ikke vitenskap og grunnlag...

«Å bygge stillinger slik at vi kan betale lønninger i henhold til stillinger vil være i tråd med ånden i å implementere lønnsreformpolitikken fra 1. juli 2024», sa innenriksministeren, og ba departementer, avdelinger, lokaliteter og organisasjoner om snart å fullføre byggingen av stillinger for å implementere lønnsreformplanen som vil bli godkjent av nasjonalforsamlingen i denne sesjonen.

[annonse_2]
Kilde