Ingen nedbemanning av politistyrken på grasrotnivå.

[annonse_1]

Angående spørsmålet om indre anliggender uttalte nasjonalforsamlingsrepresentant Nguyen Thi Thu Nguyet (fra Dak Lak- provinsen) at innenriksministeren på den fjerde sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen svarte at situasjonen med noen etater som utfører statlige forvaltningsfunksjoner, men som ennå ikke har fått tildelt stillinger som embetsmenn, snart ville bli løst.

«Minister, i din egenskap, hvilke forslag har innenriksdepartementet kommet med for å håndtere det ovennevnte problemet? Hvordan vil reformen av lønnspolitikken for denne gruppen bli implementert i fremtiden?», spurte representant Nguyet.

Ifølge nasjonalforsamlingsrepresentant Pham Thi Kieu (Dak Nong-delegasjonen) er etablering av stillinger avgjørende for å utvikle lønnsreformpolitikk. Denne prosessen er imidlertid fortsatt ufullstendig. Representanten ba ministeren om å komme med løsninger for å fullføre denne oppgaven i nær fremtid.

Som svar til nasjonalforsamlingsrepresentant Nguyen Thi Thu Nguyet uttalte innenriksminister Pham Thi Thanh Tra at noen statlige forvaltningsorganer for tiden fortsatt har offentlig ansatte.

Ifølge henne tilhører denne eksistensen sektorer som skogvoktere i nasjonalparker, trafikkinspektører, dyrekarantene ... Og denne eksistensen er eldre enn loven om kadrer og embetsmenn av 2008 og loven om offentlig ansatte av 2010.

«Det totale antallet av disse embetsmennene per 31. desember 2022 var over 7000. Faktisk rapporterte vi allerede denne situasjonen da vi rapporterte til den sentrale styringskomiteen for personalledelse. Dette er et historisk problem, og det er nødvendig å konvertere embetsmannsstillingene til offentlige tjenestemannsstillinger for å beskytte deres rettigheter og fordeler i fremtiden», sa Tra.

Innenriksministeren informerte om at etaten hadde rapportert denne saken til regjeringspartiets komité og den sentrale styringskomiteen for personalforvaltning. For tiden vurderer styringskomiteen å overføre disse tjenestemennene tilbake til embetsmannsstatus for å sikre at de blir behandlet ordentlig i henhold til retningslinjene.

«Fremover vil vi foreslå for den sentrale styringskomiteen for personalforvaltning å sikre implementering av lønnspolitikk for embetsmenn når de utfører statlige ledelsesoppgaver i disse etatene», delte fru Tra.

I et svar til parlamentsmedlem Pham Thi Kieu uttalte innenriksministeren at det er en ekstremt viktig oppgave å opprette stillinger for å forberede seg på lønnsreformpolitikken, samt å omstrukturere, forbedre kvaliteten og definere ansvaret for offentlig tjeneste.

Til dags dato er listen over stillinger ferdigstilt. Det er 866 stillinger for administrative etater og organisasjoner, 615 stillinger for offentlige tjenesteenheter og 17 stillinger for tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå. Det er verdt å merke seg at Politbyråets konklusjon nr. 35 er utstedt når det gjelder lederstillinger. Det totale antallet lederstillinger fra sentralt til kommunenivå er 232.

Ifølge innenriksministeren har de fleste departementer, sektorer og lokaliteter, fra 2016 til i dag, i tråd med retningslinjene fra den sentrale styringskomiteen for personalforvaltning i politbyrået, utviklet stillinger; disse er imidlertid ennå ikke komplette, vitenskapelige eller grunnleggende nok ...

«Etablering av stillinger er nødvendig for å implementere lønnsutbetalinger basert på stillinger, i tråd med ånden i lønnsreformpolitikken som skal implementeres fra 1. juli 2024», sa innenriksministeren, og ba om at departementer, lokaliteter og organisasjoner raskt fullfører opprettelsen av stillinger for å implementere lønnsreformplanen som vil bli godkjent av nasjonalforsamlingen i denne sesjonen.

[annonse_2]
Kilde