Ky Son: Ruller ut den røde løperen for investeringer, skaper bærekraftige levebrød.

Ved å kreativt anvende partikomiteens resolusjoner i praksis, bekrefter Ky Son-distriktet sin posisjon som et lyspunkt for å tiltrekke seg investeringer og skape arbeidsplasser. Med en innovativ tankegang, der administrativ reform brukes som et gjennombrudd og infrastrukturplanlegging som en drivkraft, er Ky Son i sterk forandring fra et rent landbruksområde til et moderne industri- og tjenestevekstområde.

Fokus på industrien.

Ved å implementere resolusjonen fra partikongressen i Ky Son-distriktet for perioden 2025–2030, definerer Ky Son tydelig den økonomiske utviklingsplanen mot bærekraftig urbanisering. Kamerat Nguyen Xuan Phuc – nestleder i folkekomiteen i Ky Son-distriktet – bekreftet følgende i en diskusjon om dette spørsmålet: «Lokalsamfunnet har fastslått at andelen jordbruk gradvis vil reduseres i den økonomiske strukturen, mens andelen industri, handel og tjenester gradvis vil øke.»

Hai Hien Bamboo and Wood Joint Stock Company, som ligger i Ky Son-distriktet, sørger for sysselsetting til 200 arbeidere med stabile inntekter.

For tiden står landbruket for litt over 7 % av økonomien i Ky Son; industri og bygg har steget til 44 %; og handel og tjenester spiller en dominerende rolle med 49 %. Dette er et viktig grunnlag for at bydelen skal oppnå sosiale velferdsmål og øke folks inntekter.

For å realisere målet om å bli provinsens nye industrielle «hovedstad» har Ky Son proaktivt gjennomført planlegging og rydding av land. Valgkretsen har godkjent planer for industrisoner og klynger, inkludert én industrisone med et areal på 214,56 hektar og to industriklynger med et totalt areal på 140 hektar. Til dags dato har valkretsen koordinert og fullført rydding av land for nesten 90 % av industrisonens areal. Investorer fullfører raskt den tekniske infrastrukturen for å være klar til å ønske sekundære investorer velkommen.

Administrativ reform: «Nøkkelen» til å skape tillit.

Lederne for Ky Son-distriktets folkekomité rapporterte om fremdriften i byggingen og kompensasjons-, støtte- og gjenbosettingsarbeidet for det viktige transportprosjektet som går gjennom området.

Ky Son-distriktets myndigheter anerkjenner investorenes tillit som en verdifull ressurs, og har resolutt implementert en e-forvaltningsmodell og reformert administrative prosedyrer. Kamerat Nguyen Xuan Phuc understreket: «Reform av administrative prosedyrer er et konstant fokus for lokalsamfunnet for å skape det beste miljøet for organisasjoner og enkeltpersoner. Bydelen gjennomgår og reduserer alltid prosedyrer for å sikre hastighet, nøyaktighet og fullstendighet.» Ikke bare håndterer de papirarbeid, men bydelslederne er forpliktet til å følge bedrifter fra investeringsforberedelser og rydding av land til produksjon og rekruttering av arbeidskraft. Denne nøye oppmerksomheten bidrar til å minimere kostnader og gir trygghet for bedrifter når de setter foten i området.

Et tydelig eksempel på effektiviteten av forretningsstøtte i Ky Son er historien om Hai Hien Bamboo and Wood Joint Stock Company. Etter å ha vært til stede og engasjert i lokalsamfunnet i mange år, har dette selskapet gjennomgått spektakulære forandringer takket være veiledning og støtte fra lokale myndigheter.

I 2016 gikk selskapet, som tidligere spesialiserte seg i tømmerforedling, dristig over til produksjon av treprodukter. Ved utgangen av 2018, ved å gripe mulighetene som følge av utenlandske direkteinvesteringer og markedsetterspørsel, gjorde selskapet et gjennombrudd og ble en ledende treeksportbedrift. Can Thanh Duong, daglig leder i selskapet, uttalte: Stabiliteten i infrastrukturen og strømlinjeformede administrative prosedyrer i lokalområdet er "utskytningsrampen" for selskapet til å utvide sin skala med selvtillit. Fra mai 2026 forventer selskapet at eksportkapasiteten vil nå 3 containere per dag, tilsvarende omtrent 120 containere per måned. For å møte store bestillinger i fremtiden implementerer selskapet en koblingsmodell: bestilling av forbehandling fra satellittverksteder, og deretter konsentrerer de ferdige produktene hos hovedselskapet for endelig ferdigstillelse.

Utviklingen av Hai Hien har direkte realisert bydelens sosiale velferdsmål. For tiden sørger selskapet for 200 ansatte med stabile inntekter. Bui Thi Lien, leder av selskapets fagforening, fortalte at takket være gunstig forretningsdrift har arbeidernes liv kontinuerlig blitt bedre. Med en gjennomsnittslønn på 10 millioner VND/måned kan høyt kvalifiserte arbeidere tjene mellom 14 og 15 millioner VND/måned.

Fru Chu Thi Kim Ngan, en arbeider ved produksjonsfabrikken, uttalte glad: «Det vi setter mest pris på er å jobbe i hjembyen vår med en stabil inntekt og et trygt miljø. Oppmerksomheten fra selskapets ledelse og lokale myndigheter hjelper oss å føle oss trygge og forpliktet til å jobbe her på lang sikt.»

Renvannsanlegget Hoa Binh - Xuan Mai, som etter planen skal åpnes 30. april 2026, vil forsyne vann til omtrent 1,5 millioner mennesker.

Ky Son-distriktet støtter ikke bare bedrifter, det åpne investeringsmiljøet fungerer også som en «magnet» som tiltrekker seg infrastrukturprosjekter av nasjonal strategisk betydning. Det mest typiske eksemplet er innvielsen av rentvannsanlegget Hoa Binh - Xuan Mai 30. april 2026. Med en initial kapasitet på 150 000 m3/dag og en visjon om å øke den til 900 000 m3/dag, bruker anlegget moderne teknologi fra Europa, noe som sikrer ren vannforsyning til omtrent 1,3 til 1,5 millioner mennesker.

Det er verdt å merke seg at dette prosjektet også er et lysende eksempel på bærekraftig utvikling ved å bruke 100 % vannresirkuleringsteknologi og sikte mot netto nullutslipp gjennom et solenergisystem. I likhet med Hai Hien Company gir vannbehandlingsanlegget også stabil sysselsetting til omtrent 200 arbeidere, med prioritet til lokale innbyggere, og bidrar direkte til målene for arbeidsomstrukturering som er satt av bydelen.

Forpliktelse til et trygt investeringsmiljø

Den største bragden med å tiltrekke seg investeringer er å skape stabile arbeidsplasser for lokalbefolkningen. I bydelen overstiger den årlige sysselsettingsraten konsekvent det provinsielle målet. Bydelen fungerer som en «bro» ved å koordinere og organisere direkte rekrutteringskonferanser mellom bedrifter og arbeidere.

Binh Phu industripark i Ky Son-distriktet fullfører infrastrukturen sin for å bli operativ, noe som bidrar til provinsens industriutviklingsstrategi mot en moderne, grønn og bærekraftig retning.

Et unikt trekk ved Ky Son er dens evne til å tilby sysselsetting til både støttearbeidere og de utenfor arbeidsfør alder. Ifølge nestlederen i folkekomiteen i bydelen finner omtrent 25 til 30 indirekte arbeid gjennom støttetjenester for hver 100 arbeidere som er direkte ansatt i bedrifter. Dette bidrar til å stabilisere folks liv og reduserer antallet unge arbeidere som må forlate hjembyene sine for å finne arbeid langt unna.

I tillegg til preferansemekanismer fokuserer Ky Son-distriktet på å skape et trygt «økosystem» for bedrifter. Sikkerhet og brannforebygging og -kontroll implementeres strengt, noe som sikrer at det ikke oppstår noen brannfarlige områder som kan påvirke produksjon og forretningsaktiviteter.

Med systematiske og avgjørende skritt hevder Ky Son-distriktet gradvis sin posisjon. Den sømløse kombinasjonen av myndighetenes skarpe økonomiske tenkning og næringslivets tillit er «nøkkelen» til at Ky Son skal fortsette å slå gjennom, bli sivilisert og velstående i nær fremtid.

Hong Duyen

Kilde: https://baophutho.vn/ky-son-trai-tham-do-don-dau-tu-tao-sinh-ke-ben-vung-253368.htm