Med mottoet «Hver grasrotfagforening – én fordel for medlemmene» har fagforeninger på alle nivåer i provinsen proaktivt utviklet mange aktiviteter som er tilpasset realitetene på grasrotnivå. Det er verdt å merke seg at disse programmene fokuserer på å møte arbeidernes praktiske behov direkte, som for eksempel helsetjenester, boligstøtte, forbedring av måltidsgodtgjørelse, juridisk rådgivning og svar på spørsmål om forskrifter og retningslinjer for arbeidere.
Fokuser sterkt på grasrotnivået, med fagforeningsmedlemmene i sentrum.
Et av høydepunktene i årets arbeidermåned var programmet «Takk, fagforeningsmedlemmer» organisert av fagforeningen Tran Yen kommune. Nesten 140 fagforeningsmedlemmer og arbeidere i området fikk gratis helsesjekker, med en verdi på over 500 000 VND for hver pakke. Sjekkene inkluderte: blodtrykks- og hjerte- og karundersøkelser, grunnleggende tester, helseråd og tidlig oppdagelse av noen vanlige yrkessykdommer.

Denne aktiviteten demonstrerer fagforeningens omsorg for arbeiderne – den direkte kraften som skaper materiell rikdom og bidrar til utviklingen av bedriften. I det industrielle arbeidsmiljøet har mange arbeidere ofte begrensede muligheter for omfattende helsesjekker på grunn av tidsbegrensninger og kostnader. Derfor har det å organisere helsesjekker rett på bedriften gjort det enklere for arbeidere å overvåke sin egen helsetilstand.
Fru Hoang Thi Lu, et fagforeningsmedlem i Yamazaki Co., Ltd. i Hung Khanh kommune, delte: «Å ha helsekontroller som dette hjelper fagforeningsmedlemmer og arbeidere med å overvåke sin egen helsetilstand og øke bevisstheten om regelmessig helsehjelp, forebygging av yrkessykdommer og sikring av tryggere og mer effektive arbeids- og produksjonsforhold.»


Fagforeningen Tran Yen kommune administrerer for tiden 24 grasrotfagforeninger med nesten 1300 medlemmer. I løpet av årets arbeidermåned har enheten gjennomført mange aktiviteter for å ivareta og beskytte medlemmenes rettigheter.
I tillegg til å støtte helsesjekker, gir fagforeningen også støtte til bygging av «fagforeningshjem» til en verdi av 50 millioner dong for medlemmer med vanskelige boligsituasjoner; organiserer besøk og gaver til medlemmer som er syke, har problemer eller er rammet av naturkatastrofer og flom; og formidler samtidig informasjon og gir råd om sosialforsikring, helseforsikring , arbeidsledighetstrygd og arbeidstakerrettigheter som fastsatt i loven. Denne bekymringen fra fagforeningen tjener som en oppmuntring for arbeidere til å strebe etter et bedre liv, fortsette å være engasjerte i arbeidet sitt og bedriften.

Herr Vi Viet Trung, styreleder for fagforeningen i Tran Yen kommune, sa: «I løpet av årets arbeidermåned organiserte kommunens fagforening programmet «Fagforeningsmåltid» i fire grasrotfagforeninger, med 320 deltakende fagforeningsmedlemmer. De overrakte 70 gaver til en verdi av 35 millioner VND til fagforeningsmedlemmer i vanskelige omstendigheter. I tillegg organiserte 12 tilknyttede grasrotfagforeninger mange meningsfulle aktiviteter for å ta vare på nesten 700 fagforeningsmedlemmer og arbeidere.»
Dialog, problemløsning og samarbeid med arbeiderne.
Et høydepunkt under årets arbeidermåned var programmet «Mai-dialog», som tiltrakk seg deltakelse fra mange fagforeninger i kommuner og distrikter og 250 grasrotfagforeninger.
Under disse dialogene lyttet fagforeninger og bedrifter til bekymringene og ambisjonene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og identifiserte dermed raskt og løste nye problemer. Samtidig mottok og besvarte de hundrevis av meninger og forslag knyttet til sysselsetting, lønn, sosial forsikring, sosial boligbygging, arbeidsforhold, helse og sikkerhet på arbeidsplassen, samt retningslinjer og forskrifter for arbeidere.


Ved fagforeningen Cam Duong Ward ble det organisert et dialogprogram med temaet: «Dialog, lytting og å vise takknemlighet til arbeiderne», som tiltrakk seg deltakelse fra nesten 100 fagforeningsrepresentanter, medlemmer og arbeidere fra 43 tilknyttede grasrotfagforeninger.
Med en ånd av åpenhet, ærlighet og ansvarlighet ble alle spørsmål fra fagforeningsmedlemmer og arbeidere raskt besvart. Samtidig ble det gitt ytterligere nødvendig informasjon for å hjelpe fagforeningsmedlemmene med å bedre forstå gjeldende regler og retningslinjer, og føle seg trygge i sitt arbeid, sin arbeidskraft og produksjon.
Fru Nguyen Thi Hue, leder av fagforeningen i Cam Duong-distriktet, la til: «I tillegg til å imøtekomme arbeidernes forespørsler, koordinerte distriktets fagforening også med distriktets politi for å fremme juridiske bevissthetskampanjer om narkotikaforebygging, ulovlig utlån og brannforebygging. Samtidig delte de ut 20 gaver for å støtte fagforeningsmedlemmer i vanskelige omstendigheter, og roste og belønnet grupper og enkeltpersoner med enestående prestasjoner innen arbeidskraft, arbeid og fagforeningsaktiviteter.»
Spre omsorg og omtanke for fagforeningsmedlemmer og arbeidere.
Den pulserende atmosfæren rundt arbeidernes måned fortsetter å spre seg til mange bedrifter gjennom «fagforeningens måltidsprogram». Til dags dato har grasrotfagforeninger over hele provinsen organisert 143 programmer, som gir støtte fra 50 000 til 100 000 VND per måltid. Mange bedrifter har proaktivt forbedret kvaliteten på måltidene, og tilbyr ekstra måltider til arbeidere i krevende, farlige og varme arbeidsmiljøer.
Selv om den økonomiske verdien kanskje ikke er betydelig, har fagforeningsmåltider praktisk betydning. De representerer deling og den hengivenheten fagforeningen har for arbeidere etter lange timer med hardt arbeid. Gjennom slike aktiviteter blir forholdet mellom bedriften, fagforeningen og arbeiderne tettere og sterkere.


I tillegg organiserte fagforeningsavdelinger på alle nivåer besøk til mer enn 150 fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige omstendigheter, som led av alvorlige sykdommer eller hadde arbeidsrelaterte ulykker, med et samlet beløp på nesten 100 millioner VND; de koordinerte aktivt med politistyrker og bedrifter på kommunenivå for å fremme formidling av juridisk kunnskap om rusmiddelforebygging; og økte bevisstheten blant arbeidere om de skadelige effektene av narkotika og deres ansvar i å bygge rusfrie bedrifter.
Ved siden av aktiviteter som fokuserer på å forbedre levekårene, er kulturelle og sportslige aktiviteter også bredt organisert, noe som skaper et levende konkurransemiljø blant arbeidere og bidrar til å styrke båndet mellom fagforeningsmedlemmer, arbeidere, fagorganisasjonen og bedriften.


Med fleksible og kreative tilnærminger skreddersydd til de spesifikke forholdene i hver enhet og bedrift, har arbeidernes måned 2026 spredt seg vidt og satt et tydelig preg på livene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Disse praktiske og meningsfulle aktivitetene demonstrerer ikke bare fagforeningsorganisasjonens omsorg og støtte, men gir også ytterligere motivasjon for arbeidere til å føle seg trygge i arbeidet og produksjonen sin, forbli engasjert i virksomhetene sine og bidra til den generelle utviklingen av lokalsamfunnet.
Kilde: https://baolaocai.vn/lao-cai-soi-noi-cac-hoat-dong-trong-thang-cong-nhan-post900290.html










Kommentar (0)