Arbeiderne har gitt opp å drømme om høye lønninger.

I løpet av årets første seks måneder gjennomførte Ho Chi Minh-byens senter for prognoser for menneskelige ressurser og arbeidsmarkedsinformasjon (Falmi, underlagt byens departement for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker) undersøkelser om rekrutteringsbehovene til 43 000 bedrifter med nesten 154 000 stillinger og mer enn 76 000 jobbsøkere.

Resultatene viser at jobbsøkeres behov hovedsakelig er fokusert på lønninger på 10–15 millioner VND/måned (som står for 44,26 %), etterfulgt av 15–20 millioner VND/måned (som står for 24,51 %), lønninger over 20 millioner VND/måned utgjør også 19,06 %, lønninger på 5–10 millioner VND/måned blir kun etterspurt av 11,49 % av jobbsøkerne, og den laveste lønnen er under 5 millioner VND/måned, med bare 0,68 % av jobbsøkerne som etterspør det.

Denne statistikken viser et betydelig skifte i jobbsøkeetterspørselen basert på lønnsnivåer.

Ifølge Falmis undersøkelse fra 2022 var den høyeste etterspørselen etter jobber blant arbeidere etter lønninger over 20 millioner VND per måned (som utgjør 38,97 %). I år har gruppen arbeidere som søker høye lønninger sunket kraftig, ned til 19,06 %, som bare er halvparten av tallet fra 2022.

Videre økte ikke antallet jobbsøkere som tjener en anstendig lønn (15–20 millioner VND/måned) betydelig i løpet av de første seks månedene av 2023, kun med nesten 7 % sammenlignet med 2022.

Du liker kanskje også

Tidligere iSchool Ninh Thuan-elever: Måling av reise etter vekst.Bak Nguyen Kim Trung Quan, en student som elsket biologi og stolt oppnådde topprangeringen i tradisjonell medisin, ligger et «felles hjem» som vedvarende har tatt vare på studentene sine de siste 15 årene. Ved iSchool Ninh Thuan er denne halvannet tiår lange reisen ikke bare definert av fremragende prestasjoner, men også vevd sammen av historier om «hjemkomsten» og videreføring av generasjoner.

Vær forsiktig når du velger et "hot" hovedfag.HNN – Det har vært en trend blant mange studenter og foreldre de siste årene å velge «populære» fagområder. Opptakseksperter foreslår imidlertid at studentene, i tillegg til etterspørsel etter arbeidsstyrken og jobbmuligheter, bør vurdere sine egne evner, styrker og praktiske omstendigheter for å ta et passende valg.

Opptak kan ikke baseres utelukkende på én enkelt eksamen.Internasjonal erfaring, behovet for utdanningsreform i landet og kravet om utvikling av menneskelige ressurser tyder alle på at det er på tide at Vietnam går over fra en modell for opptak til studenter primært basert på opptaksprøver til en modell som kombinerer både utvelgelse basert på akademiske resultater og opptaksprøver.

Den sterkeste økningen var i gruppen jobbsøkere som søkte lønn i mellomsjiktet (10–15 millioner VND/måned), med en vekstrate på over 18 % sammenlignet med 2022.

Dette skiftet i jobbsøkeres preferanser har bidratt til å balansere arbeidstilbud og -etterspørsel når det gjelder lønn mer effektivt sammenlignet med 2022. Andelen jobbsøkere basert på lønnsnivå er nå nærmere bedriftenes rekrutteringsbehov.

Mer spesifikt, på det høye lønnsnivået (over 20 millioner VND/måned), må bedrifter rekruttere mer enn 28 000 jobber, noe som utgjør 18,51 % av den totale etterspørselen etter arbeidsstyrke, nesten lik jobbsøkeraten (19,06 %).

Med et relativt høyt lønnsnivå (15–20 millioner VND/måned) trenger bedrifter nesten 25 000 ledige stillinger, noe som utgjør 15,99 % av den totale etterspørselen etter arbeidsstyrke, noe som ikke er for lavt sammenlignet med etterspørselen fra jobbsøkere.

Bare i lavtlønnsgruppen (under 5 millioner VND/måned) er det en betydelig forskjell mellom tilbud og etterspørsel. Bedrifter trenger mer enn 23 000 jobber, noe som utgjør 15,01 % av den totale arbeidsstyrkeetterspørselen, men bare 0,68 % av jobbsøkerne valgte dette lønnsnivået.

Du liker kanskje også

Over 17 000 elever i Quang Ninh har fullført opptaksprøven til 10. klasse.(PLVN) - Den 24. juni fullførte over 17 000 kandidater i Quang Ninh-provinsen opptaksprøven til videregående skole for ikke-spesialiserte programmer i 2026–2027 på en trygg, seriøs og i samsvar med regelverket. Organiseringen av eksamen ble gjennomført synkront, noe som skapte gunstige forhold for kandidatene.

Bransjer som vil trenge stor arbeidsstyrke i løpet av årets siste seks måneder.

Å finne en jobb i en alder av 40HNN – Etter omorganiseringen av det administrative apparatet og etableringen av en todelt lokal forvaltningsmodell, har hundrevis av tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte i Hue City pensjonert seg tidlig eller sagt opp frivillig. Mange har forlatt kontormiljøet mens de fortsatt er arbeidsdyktige, og har begitt seg ut på en ny reise: å søke arbeid for å stabilisere livene sine ytterligere.

I lavtlønnskategorien betaler bedrifter hovedsakelig for ufaglærte stillinger som servitører, kjøkkenassistenter, sjåfører, markedsføringspersonell, vaktmestere, sikkerhetsvakter, supermarkedselgere osv. I denne jobbgruppen ber imidlertid mange jobbsøkere om lønninger høyere enn 5 millioner VND/måned.

Kildekobling: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-het-mo-mong-luong-cao-20230714122622477.htm