Å starte en karriere etter militærtjeneste.

– Fullført militærtjeneste er ikke bare en milepæl som markerer modenhet i et disiplinert miljø, men også utgangspunktet for en ny reise, en reise med selvutvikling og karrierebygging. For å sikre at mer enn 1000 soldater som ble utskrevet tidlig i 2026 ikke vil føle seg desorienterte når de returnerer til sine lokaliteter, har karriererådgivning og veiledning blitt implementert tidlig.

Soldater fra bataljon 1, regiment 123, provinsiell militærkommando , lytt til råd om karriereveiledning.

Hvert år blir over 1000 unge mennesker i provinsen utskrevet fra militæret. Denne arbeidsstyrken har en sterk sans for disiplin, god helse og er egnet for mange jobber. For å støtte denne styrken i deres tilbakevending til det sivile livet, anses politikken med å tilby yrkesopplæringskort som er gyldige i 12 måneder, sammen med statlig støtte til opplæringskostnader, som et viktig "pass". Å vente til de mottar utskrivelsespapirene sine for å begynne å utforske karrieremuligheter kan imidlertid lett føre til forvirring eller bortkastet tid. For å overvinne dette har mange bedrifter i Lang Son proaktivt samarbeidet med militære enheter for å organisere rådgivnings- og karriereveiledningsmøter rett i brakkene før utskrivelsesdatoen.

For eksempel besøkte Viet Phat Lang Son International Education Development Joint Stock Company bataljon 1, regiment 123, provinsiell militærkommando, direkte den 26. desember 2025 for å holde en dialog og gi karriereveiledning til soldatene. På dette arrangementet fikk soldatene ikke bare oppdatert informasjon om arbeidsmarkedet, men ble også introdusert for spesifikke veier som spenner fra studier i utlandet til yrkesopplæring.

Hoang Van Dong, direktør for Viet Phat Lang Son International Education Development Joint Stock Company, sa: «I stedet for å vente på at søknader skal sendes inn, velger vi å henvende oss direkte til enheten. Militært personell som er i ferd med å bli utskrevet eller nylig vervet er en høykvalifisert arbeidsstyrke med god helse og disiplin. Ved Regiment 123 introduserte kompaniet mange lærings- og arbeidsmuligheter og forpliktet seg til retningslinjer som reduserer skolepenger og støtter sysselsetting. Tidlig rådgivning gir dem tid til å tenke og velge, slik at de umiddelbart kan starte karrieren sin etter utskrivelse.»

Bedriftenes proaktive tilnærming har hatt en positiv innvirkning på soldatenes tankesett. Dinh Manh Hao fra That Khe-kommunen, som blir utskrevet i 2026, sa: «Takket være direkte konsultasjoner fra bedrifter og samarbeidende enheter i løpet av min tid i militæret, kunne jeg raskt formulere en plan for utenlandsansettelser for å forbedre min økonomiske situasjon, unngå følelser av forvirring og 'avslapning' når jeg kom tilbake til det sivile livet.»

Mens bedrifter spiller rollen som «pionerer» innenfor sine enheter, er Lang Son provinsielle arbeidsformidlingssenter et pålitelig «mål» for demobiliserte soldater som returnerer til sine lokaliteter. Vi Hoai Nam, assisterende direktør for det provinsielle arbeidsformidlingssenteret, uttalte: «Umiddelbart etter at soldatene har fullført tjenesten sin og returnert til sine lokaliteter for å registrere seg for jobber, vil vi være det sentrale kontaktpunktet og gi grundig rådgivning for å hjelpe dem med å bruke yrkesopplæringskortene sine mest effektivt. Vi organiserer jevnlig jobbmesser, og knytter kontakt med hundrevis av bedrifter i og utenfor provinsen for å introdusere stillinger som best samsvarer med ferdighetene og ambisjonene til demobiliserte borgere. Denne koordineringen sikrer at de ikke mister jobbmuligheter etter utskrivelsen.»

Takket være en lukket prosess, fra tidlig karriereveiledning fra bedrifter til støtte og tilknytning fra ulike enheter, har antallet militært personell som registrerer seg for yrkesopplæring og finner arbeid i Lang Son økt betydelig de siste årene. Observasjoner ved flere opplæringsfasiliteter, som Minh Long Driving Training and Examination Center og Tung Linh Private Vocational Training Center, viser at andelen praktikanter som er demobiliserte soldater fortsatt er høy. Mens bare 21 personer deltok i yrkesopplæring mellom 2017 og 2019, har dette tallet økt til over 500 de siste fem årene. Det nære samarbeidet mellom private bedrifter og etater/enheter har skapt et solid grunnlag som hjelper unge soldater med å trygt starte karriereveiene sine.

Kilde: https://baolangson.vn/vung-buoc-lap-nghiep-sau-quan-ngu-5072052.html