Setter fagforeningsmedlemmer i sentrum

– Med fagforeningsmedlemmer i sentrum for alle aktiviteter har fagforeninger på alle nivåer i provinsen implementert mange fleksible og praktiske modeller og tilnærminger. Fra å ta vare på livene deres og beskytte rettighetene deres til å forbedre deres åndelige velvære, blir fagforeningsaktiviteter stadig mer dyptgående, noe som skaper motivasjon for fagforeningsmedlemmer til å jobbe med sinnsro og forbli forpliktet til sine enheter på lang sikt.

Fru Tran Thi Thuy Duong, nestleder for markedsførings- og kommunikasjonsavdelingen, leder for fagforeningsgruppen i kontorblokken, fagforeningsavdelingen i Xuan Cuong Friendship Joint Stock Company

"Styrker båndene mellom fagforeningsmedlemmer"

Fagforeningen i Xuan Cuong-kontorblokken har for tiden 89 medlemmer. Som gruppeleder jobber jeg alltid med kollegene mine for å raskt forstå tankene og behovene til hvert medlem for å kunne gi passende støtte. De fleste av gruppens aktiviteter starter med svært personlige saker, som å besøke og oppmuntre medlemmer når de er syke, har mistet noen eller har vanskeligheter på jobben; foreslå støtte til de som trenger økonomisk hjelp osv.

I løpet av hver høytid og festival koordinerer og implementerer gruppen alltid retningslinjer fullt ut og gjennomtenkt for å sikre at hvert medlem får oppmerksomhet fra fagforeningsorganisasjonen. Gruppen oppfordrer også aktivt medlemmene til å delta i selskapets grasrotaktiviteter, som for eksempel: formidling av lovbestemmelser om forsikring, arbeidsmiljø og brannforebygging; planting av trær langs grensen og frivillig bloddonasjon... Budsjettet som er avsatt til aktiviteter som tar vare på fagforeningsmedlemmer og arbeidere i gruppen er i gjennomsnitt omtrent 140 millioner dong per år. Dette bidrar til å forbedre det åndelige livet og styrke forbindelsen mellom fagforeningsmedlemmene i gruppen.

.

Fru Nguyen Thi Lieu, leder for sykepleieavdelingen, leder for kvinnekomiteen, fagforeningsavdelingen ved det provinsielle generalsykehuset

«Hvert kvinnelig medlem av ungdomsforbundet er beskyttet, gitt muligheter og bemyndiget til å utvikle sine evner med selvtillit.»

Med nesten 70 % av medlemmene og de ansatte kvinner, har kvinnekomiteen gjennom årene koordinert tett med fagforeningens styre og sykehusets styre for å overvåke medlemmenes situasjon nøye, og dermed gitt rettidig rådgivning for å sikre at 100 % av kvinnelige ansatte mottar full sosialforsikring, helseforsikring og regelmessige helsekontroller.

Videre fokuserer kvinnekomiteen alltid på å ivareta kvinnelige medlemmers åndelige velvære gjennom aktiviteter som: seminarer 8. mars og 20. oktober, programmet «Unionsmåltid», «Midthøstfestival for barn av fagforeningsmedlemmer»... Samtidig koordinerer den aktivt organiseringen av konkurranser, opplæringskurs og faglig ferdighetstrening, og skaper muligheter for kvinnelige sykepleiere, jordmødre og medisinske teknikere til å lære og forbedre ferdighetene sine. Som et resultat har mange initiativer og forskningsprosjekter fra kvinnelige ansatte blitt anvendt i praksis, noe som har gitt praktiske resultater.

.

Herr Nguyen Manh Duc, leder av fagforeningen i det provinsielle styret for investerings- og byggeprosjekter.

"Å gi rettidig, målrettet og passende behandling."

Fagforeningens eksekutivkomité erkjenner at det å ivareta fagforeningsmedlemmenes velvære og beskytte deres legitime rettigheter og interesser er en sentral oppgave, og har derfor proaktivt koordinert tett med enhetens ledelse og strengt implementert retningslinjer og forskrifter for å sikre at 100 % av fagforeningsmedlemmene deltar i sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd, og vurderes for regelmessige og tidlige lønnsøkninger i henhold til forskriftene. Alle tilfeller av sykdom, dødsfall eller vanskelige omstendigheter får rettidig støtte. Bare i løpet av denne perioden mottok 72 fagforeningsmedlemmer bistand på til sammen 49,5 millioner dong.

Til tross for det store og spredte antallet fagforeningsmedlemmer, har fagforeningsavdelingene effektivt oppfylt sin rolle som et sentralt kontaktpunkt, ved regelmessig å samle inn informasjon, raskt besøke og oppmuntre de som trenger det, og gi omsorg til de rette personene til rett tid. Takket være fagforeningsavdelingenes ansvarlige engasjement er alle forskrifter, retningslinjer og støtteaktiviteter fullt implementert, uten forsinkelser eller utelatelser.

Kilde: https://baolangson.vn/lay-doan-vien-lam-trung-tam-5068363.html