Kobler det nasjonale arbeidsmarkedet

Den 12. august i Binh Duong samarbeidet Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker (LĐ-TB&XH) med Sysselsettingsavdelingen i Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker for å organisere et seminar for å diskutere utviklingen av et jobbutvekslingssystem.

Ekspertene er enstemmig enige om at det bør etableres en landsdekkende jobbutvekslingsplattform for å koble sammen hele arbeidsmarkedet.

Ifølge Trinh Duc Tai, direktør for departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Binh Duong -provinsen, har området de siste årene skapt mange arbeidsplasser hvert år for arbeidere i provinsen og arbeidere fra andre provinser og byer. Dette har knyttet sammen og sikret arbeidsplasser for omtrent 35 000 arbeidere årlig.

Gitt den komplekse arbeidsmarkedssituasjonen midt i de nåværende økonomiske vanskelighetene, vier Binh Duong enda mer oppmerksomhet til løsninger som kobler sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft gjennom jobbutvekslingsaktiviteter.

Ifølge Trinh Duc Tai overvåker den provinsielle arbeidssektoren nøye situasjonen til arbeidsledige og arbeidstakere med redusert arbeidstid gjennom jobbutvekslingsplattformen for å utvikle planer for å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft og støtte folk i å finne jobb.

Direktøren for departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Binh Duong-provinsen uttalte: «Det er viktig å undersøke og foreslå løsninger for å løse sysselsettingsproblemer og koble sammen bedrifter og arbeidstakere.»

Herr Tai bekreftet at gitt utfordringene i den digitale transformasjonsæraen og de uforutsigbare svingningene i dagens arbeidsmarked og sysselsetting, er behovet for å bygge og utvikle et fleksibelt, moderne, bærekraftig og integrert arbeidsmarkedsinformasjonssystem avgjørende for Binh Duong.

«Å utvikle et jobbutvekslingssystem er et av de nødvendige tiltakene, og skaper et viktig grunnlag i utviklingsstrategien for arbeids- og sysselsettingssektoren i Binh Duong spesielt og hele landet generelt i den nåværende perioden», kommenterte Trinh Duc Tai.

Ifølge Trinh Duc Tai er det nødvendig for Binh Duong-provinsen å utvikle et fleksibelt, moderne, bærekraftig og integrert arbeidsmarkedsinformasjonssystem.

På seminaret uttalte Ngo Xuan Lieu, direktør for det nasjonale senteret for arbeidsformidling: «For tiden finnes det omtrent 500 arbeidsformidlingssentre og bedrifter over hele landet som tilbyr menneskelige ressurser.»

Jobbbørsen har imidlertid bare i bunn og grunn dekket tilbudet og etterspørselen etter arbeidskraft tidligere, og har ikke hatt mange andre aktiviteter. Ifølge Lieu er det nå på tide å innovere jobbbørsen.

Han sa: «Jobbbytter må være innovative, og endres både i form og kvalitet for å imøtekomme et bredere spekter av mennesker og møte behovene til bedrifter og arbeidstakere.»

Vu Trong Binh, direktør for sysselsettingsavdelingen, holdt en tale på konferansen.

Ifølge Vu Trong Binh, direktør for arbeidsdepartementet, har regjeringen gitt sektoren i oppgave å styrke forbindelsen mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft. Utfordringen er å bygge og etablere en jobbutvekslingsplattform som dekker praktiske behov og er effektiv.

Herr Vu Trong Binh understreket: «For tiden er ikke tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, og jobbutveksling, reelt knyttet sammen mellom provinser, byer, sentralregjeringen og lokalsamfunn. Sektorens oppgave er å bygge en jobbutvekslingsmodell som sikrer sammenkobling og knytter arbeidsmarkedet mellom provinser og byer landsdekkende og internasjonalt, samtidig som den sikrer samsvar med lover og regler.»

Kildekobling: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lien-thong-thi-truong-lao-dong-ca-nuoc-20230813052405667.htm