Velg folk som er kompetente og dedikerte.
Omstruktureringen og omorganiseringen av landsbyer og boligområder, med deres større geografiske omfang, økte arbeidsmengde og sterke digitale transformasjon, stiller nye krav til grasrotfunksjonærer. Dette krever utvelgelse og plassering av landsby- og boligområdefunksjonærer som har tilstrekkelig kompetanse, troverdighet og engasjement til å utføre sine oppgaver.
Lac Duong kommune har for tiden 15 landsbyer med 3126 husstander og 14470 innbyggere. Basert på forskning på geografiske forhold, historisk dannelse, kulturelle tradisjoner, skikker, samfunnsforbindelser og eksisterende infrastruktur, planlegger kommunen å omorganisere de 15 landsbyene til 7. Etter omorganiseringen vil det lokale administrative apparatet bli strømlinjeformet, noe som reduserer mellomlagene og sparer budsjett. Følgelig vil antallet deltidsansatte landsbyfunksjonærer reduseres fra 42 til 21; antallet personer som er direkte involvert i lokale aktiviteter vil reduseres fra 159 til 76.
Bui Quoc Huan, assisterende sekretær i partikomiteen og leder av folkekomiteen i Lac Duong kommune, sa: «Lokale myndigheter vil undersøke og utvikle en passende plan i samsvar med regelverket, sikre kontinuitet og fremme kapasiteten til grasrotfunksjonærer, spesielt unge tjenestemenn som for tiden jobber i landsbyene. Gjennom dette vil vi velge tjenestemenn med praktisk erfaring, høy ansvarsfølelse og folkets tillit til å innta stillinger i landsbyene. Med økende arbeidsmengde sammenlignet med tidligere, vil den lokale partikomiteen og myndighetene alltid følge, støtte og veilede landsbyfunksjonærene i prosessen med å implementere oppgavene sine.»
«Kjernen» i boligområdet
Etter omorganiseringen av landsbyer og boligområder utfører ikke bare de viktigste grasrotfunksjonærene ledelsesoppgaver, men fungerer også som «kjernen» for å forene og mobilisere folket, og fremme lokal utvikling. I tillegg til passende kulturell og politisk kunnskap, politisk skarpsindighet, moralsk karakter og arbeidskapasitet, må grasrotfunksjonærene også ha ansvarsfølelse, prestisje og evnen til å mobilisere folket.
Nylig utstedte den stående komiteen i Lam Dong provinsielle partikomité forskrift nr. 974-QĐ/TU, som fastsetter midlertidige standarder for partikomitémedlemmer, sekretærer og nestledere i landsby- og nabolagspartiavdelinger for plassering etter omorganisering av landsbyer og nabolag. Dette er et viktig grunnlag for å standardisere og forbedre lederkapasiteten til grasrotorganisasjoner i partiet, og oppfylle kravene til oppgaver i den nye perioden. Denne forskriften spesifiserer de politiske, ideologiske, etiske, livsstils-, organisasjonsdisiplin-, kvalifikasjons-, evne-, alders- og helsestandardene for partikomitémedlemmer, sekretærer og nestledere i landsby-, grend- og nabolagspartiavdelinger. Den gjelder også for partimedlemmer som er nominert til å delta i partikomiteer og til å inneha stillingene som sekretær og nestleder i partiavdelinger i landsbyer og nabolag etter omorganisering som foreskrevet. Forskriften gir også fleksibilitet for avsidesliggende områder, grenseregioner, øyer, områder med spesielle vanskeligheter eller områder bebodd av etniske minoriteter...
For tiden fokuserer lokaliteter over hele provinsen på å gjennomgå sine eksisterende ansatte for å velge de som er virkelig dedikerte, ansvarlige, nære folket og i stand til å få tilgang til informasjonsteknologi. I tillegg til å sikre kontinuitet og utnytte erfaringen til anerkjente tjenestemenn med mange års erfaring på grasrotnivå, legger mange lokaliteter også vekt på foryngelse av arbeidsstyrken. Tjenestemenn med kvaliteter, evner, omdømme, ansvarsfølelse og evne til å tilpasse seg kravene fra digital transformasjon vil være kjernekraften i å bringe partiets retningslinjer og statens politikk nærmere folket.
Kilde: https://baolamdong.vn/lua-chon-bo-tri-can-bo-thon-to-dan-pho-sau-sap-xep-449972.html
