Den nye folkeloven utvider helseforsikringen for kvinner.

Vietnamesiske kvinner har nylig fått mer praktiske fordeler som 7 måneders fødselspermisjon, boligstøtte og omfattende helsetjenester, takket være den nye befolkningsloven, som har som mål å forbedre livskvaliteten og like muligheter.

  Øk helsefordelene for kvinner.

Den vietnamesiske nasjonalforsamlingen har nettopp vedtatt befolkningsloven og sykdomsforebyggingsloven, som markerer et betydelig skifte i befolkningsforvaltning og folkehelsetjenester. Dette er første gang befolkningspolitikk er kodifisert i lov, og plasserer kvinner i sentrum for helsevesenet, medisinsk behandling og trygdesystemet. Med tanke på kontinuerlig synkende fødselsrater og en raskt aldrende befolkning lover de nye forskriftene betydelige endringer i kvinners helserettigheter og levekår.

Et av høydepunktene i loven er å forlenge fødselspermisjonen for kvinnelige arbeidstakere som føder sitt andre barn til 7 måneder i stedet for dagens 6 måneder. Helsedepartementet uttalte at økningen i permisjonstiden var basert på forskning, henvisning til internasjonal erfaring og hensyn til innenlandske økonomiske evner og ressurser.

Denne fødselspermisjonen hjelper kvinner med å gjenopprette helsen etter fødsel, ta vare på små barn og balansere jobb og familieliv. Ifølge Le Thanh Dung, direktør for befolkningsavdelingen, anses syvmånedersperioden som gjennomsnittlig sammenlignet med andre land i regionen og rundt om i verden, noe som sikrer både mors rettigheter og sosioøkonomisk gjennomførbarhet.

Befolkningsloven vektlegger også retten til likhet og frivillighet i forbindelse med fødsel, samtidig som den supplerer retningslinjer for helsehjelp for mor og barn, screening før og etter fødsel, forebygging av underernæring, rådgivning om psykisk helse og støtte til å komme tilbake til arbeid etter fødselspermisjon. Dette er et viktig juridisk grunnlag for å beskytte kvinner og skape betingelser for deres omfattende utvikling når det gjelder helse, familie og karriere.

Dermed former ikke befolkningsloven og sykdomsforebyggingsloven bare det juridiske rammeverket for befolkningsspørsmål, men forbedrer også kvinners status og sikrer deres rett til helsetjenester og sosial velferd.

Ved siden av retningslinjene for fødselspermisjon utvider befolkningsloven og sykdomsforebyggingsloven tilgangen til medisinske tjenester gjennom helseforsikringsfondet. Artikkel 44 i den endrede helseforsikringsloven fastsetter at fondet skal dekke kostnadene for regelmessige helsekontroller og gratis screening i henhold til en tidsplan og fondets økonomiske kapasitet. Dette er et praktisk tiltak for å hjelpe kvinner med å oppdage gynekologiske, endokrine, brystkreft- og ikke-smittsomme sykdommer tidlig, og dermed forbedre livskvaliteten og redusere behandlingskostnadene.

I tillegg fastsetter loven også støtte til leie eller kjøp av sosialboliger for kvinner som har født to barn i industrisoner, eksportforedlingssoner og steder med lave fødselsrater. Helseminister Dao Hong Lan understreket at denne prioriteringen hjelper familier med å føle seg trygge på å få barn, forbedrer levekårene og støtter balansen mellom arbeid og fritid.

En omfattende støtteløsning er nødvendig.

Eksperter vurderer at den nye befolkningsloven gjenspeiler innovativ tenkning innen befolkningspolitikk, og skifter fra et kvantitativt til et kvalitativt fokus, med særlig vekt på kvinners rettigheter og helse. Professor Nguyen Dinh Cu, tidligere direktør for Instituttet for befolkning og sosiale spørsmål, mener at det er viktig at staten, bedrifter og samfunnet deler barnepassutgifter, slik at kvinner spesielt og par generelt kan stabilisere livene sine. Han bemerket at støttepolitikk knyttet til helsevesen, bolig og finans må være praktisk og unngå å bli «suspendert politikk» hvis det mangler koordineringsmekanismer og ressurser.

Lengre permisjonsregler, økonomisk støtte og prioritert tilgang til sosialboliger for kvinner med to barn, sammen med tilgang til regelmessige helsekontroller gjennom helseforsikring, vil, hvis de implementeres på en helhetlig måte, redusere økonomisk press, forbedre helsen og beskytte kvinners rettigheter. Dr. Nguyen Mai Huong, leder for ungdomshelseavdelingen, uttalte at det nasjonale barnesykehuset vil fortsette å utvikle et rettferdig arbeidsmiljø, sikre rettighetene til kvinnelige ansatte, samtidig som det utvider rådgivning, tidlig intervensjon og tverrfaglige samarbeidsaktiviteter for å beskytte barn og støtte kvinner.

Representanter fra Befolkningsavdelingen understreket også at prioritering av kvinner fra etniske minoriteter, kvinner i områder med lave fødselsrater og kvinnelige arbeidstakere som føder før fylte 35 år, gjenspeiler en politikk med å segmentere målgrupper, noe som sikrer sosial og helsemessig effektivitet.

Dette betyr at kvinner som trenger helsehjelp og økonomisk støtte vil motta fokuserte ressurser, slik at erstatningsfruktbarhetsratene opprettholdes samtidig som levekårene og helsen deres forbedres.

Eksperter advarer imidlertid også om effektiviteten av disse retningslinjene. Hvis retningslinjer for fødselspermisjon, regelmessige helsekontroller, boligstøtte og økonomisk støtte ikke implementeres samtidig, vil kvinners rettigheter bli vanskelige å realisere.

Kilde: https://baodautu.vn/luat-dan-so-moi-mo-rong-quyen-loi-y-te-cho-phu-nu-d464404.html