I sine kommentarer til Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet om planen for å justere pensjoner, trygdeytelser og månedlige godtgjørelser for 2024, foreslo Vietnams trygdemyndighet en økning på 8 % for pensjonister i både offentlig og privat sektor fra 1. juli. Den anslåtte kostnaden er mer enn 8 800 milliarder VND.

Vietnams trygdeetat mener at pensjonsjusteringen på 8 % fra 1. juli er passende. Økningen er basert på en konsumprisindeks på 3,35 % og et BNP på 5,05 % i 2023. Samtidig vil det også redusere forskjellen i ytelser mellom pensjonister før lønnsreformen og pensjonister fra 1. juli og utover.

luong huu.jpg
Nåværende pensjoner er svært lave og må justeres for å øke i samsvar med dagens økning i lønninger til offentlig ansatte.

Tidligere, på årets første arbeidsmøte i Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet, sa minister Dao Ngoc Dung at en omfattende reform av lønnspolitikken vil bli implementert i 2024 i henhold til resolusjon nr. 27 fra sentralkomiteen.

Ministeren understreket at lønnsreformen må gå hånd i hånd med justeringer i pensjonspolitikken i den ånden at pensjonister ikke havner i flere vanskeligheter eller ulemper under reformen.

«Når lønnsreformen gjennomføres, vil det generelle lønnsnivået for arbeidere over hele landet øke, men pensjonene vil ikke bli justert godt nok, slik at stønadsmottakerne vil være i en ulempe. Derfor er det nødvendig å beregne på en balansert og harmonisk måte. Hvis lønnen til embetsmenn og offentlig ansatte øker med 23,5 %, må minst pensjonene øke med 15 %», sa arbeids-, uføre- og sosialministeren.

Ikke la pensjonistene lide

I en samtale med VietNamNet sa den tidligere viseministeren for arbeid, uføre ​​og sosiale saker, Pham Minh Huan, at sosialtrygden og departementet for arbeid, uføre ​​og sosiale saker foreslo økningen basert på synspunktet om «hver sides logikk».

Vietnams trygdeetat foreslo økningen basert på bestemmelsene i artikkel 57 i trygdeloven, som justerer pensjonene i henhold til inflasjonsindeksen. Selv om det er fastsatt i loven, har det ikke blitt implementert tidligere fordi pensjonene fortsatt er svært lave, så når lønningene til offentlig ansatte øker, øker også pensjonene tilsvarende.

Videre, på grunn av forskriften om at de som pensjonerte seg før 1. januar 1995, betaler statsbudsjettet, mens de som pensjonerte seg etter 1. januar 1995, betaler trygden. Når pensjonsnivået øker, er derfor Vietnams trygdemyndighet bekymret for å måtte bruke mer penger, i frykt for at det vil påvirke fondet.

I mellomtiden foreslo minister Dao Ngoc Dung 15 %-satsen basert på synspunktet om at dersom lønningene til offentlig ansatte øker med mer enn 20 %, må også pensjonene øke tilsvarende, slik at stønadsmottakerne ikke stilles dårligere.

Herr Pham Minh Huan sa at en lav økning av pensjonene sikrer trygdefondets sikkerhet, men påvirker pensjonistene. Derfor må Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet bli enige med trygdefondet for å velge en harmonisk løsning.

Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet må også lære av tidligere lønnsøkninger og snart bli enige om en plan som skal legges frem for regjeringen for å avgjøre tidlig om pensjonister skal motta lønnsøkninger fra 1. juli, slik at man unngår å måtte justere tidspunktet og dermed skape frustrasjon for pensjonistene.

Tidligere delegat fra nasjonalforsamlingen, Bui Sy Loi, sa at hvis lønningene til embetsmenn og offentlig ansatte økes like mye som lønningene til pensjonister, må også lønningene til pensjonister økes tilsvarende. Hvis økningen er for lav, vil pensjonistene lide tap på grunn av inflasjon.

«Hvis pensjonsøkningene ikke er forsiktige, vil de ikke kompensere for inflasjonen og vil bare gjøre livet vanskeligere for pensjonistene», sa Loi.

Ifølge Loi er lønnsreform en akkumuleringsprosess over mange år der den forrige generasjonen akkumulerer for den nåværende generasjonen. De 560 000 milliarder VND-fondet fra trygdefondet er akkumuleringsprosessen til den forrige generasjonen. Hvis lønnsøkningen ikke er passende, vil den ikke sikre rettferdighet for pensjonistene.