Gjennomsnittslønningene i Ho Chi Minh-byen er 17 % høyere enn i Hanoi.

Talentnet (et konsulentselskap innen HR-løsninger) har nettopp utgitt sin rapport om kompensasjon og fordeler i Vietnam for 2024. For å utarbeide denne rapporten, undersøkte Talentnet 594 utenlandske og 59 innenlandske selskaper, som dekket 3 481 stillinger og involverte over 551 380 ansatte over hele Vietnam.

Ifølge denne enheten har den vanskelige økonomiske situasjonen hatt en betydelig innvirkning på arbeidsmarkedet, så ansatte er ivrige etter å sikre stabile ansettelser. Motsatt implementerer bedrifter løsninger som å begrense lønnsøkninger og kutte bemanninger for å balansere budsjettene sine.

Fru Nguyen Thi Quynh Phuong, direktør for HR-rådgivning hos Talentnet, sa: «Sammenlignet med 2023 har gjennomsnittslønnen i alle regioner landsdekkende sunket, noe som gjenspeiler den generelle markedstrenden.»

Ifølge Talentnet vil grunnlønningene synke mange steder i 2024 (Illustrasjonsbilde: Tien Tuan).

Nedgangstakten for lønnsmottakere varierte imidlertid mellom regionene. I Ho Chi Minh-byen sank den gjennomsnittlige grunnlønnen med 2 %, og er fortsatt regionen med den høyeste gjennomsnittslønnen i landet.

Ifølge statistikk fra Talentnet hadde Ho Chi Minh-byen i 2024 et lønnsnivå som var 17 % høyere enn Hanoi og 25 % høyere enn Da Nang. Hvis man ser på den totale inntekten til lønnede ansatte, var Ho Chi Minh-byen 16 % høyere enn Hanoi og 21 % høyere enn Da Nang.

Det er verdt å merke seg at andre områder i Nord- og Sentral-regionene opplevde relativt høye reduksjonsrater i grunnlønn sammenlignet med 2023. Andre områder i Nord så en nedgang på 7 %, mens andre områder i Sentral-regionen opplevde en nedgang på 9 %.

Ifølge Talentnet har grunnlønnen gått ned, men dette har ikke påvirket arbeiderne nevneverdig fordi andelen bedrifter som øker bonusene også har økt.

Spesielt vietnamesiske bedrifter opplevde en økning på 0,9 % i bonuser, sammenlignet med 0,7 % for multinasjonale selskaper. Denne bonusøkningen er også en måte for bedrifter å oppmuntre ansatte til å forbedre produktiviteten.

I tillegg til lønnsreduksjoner ansetter noen selskaper også nye medarbeidere til lavere stillinger for å spare på lønnskostnader.

Ifølge Talentnet bør bedrifter betale lavere lønn enn nåværende ansatte når de rekrutterer nye medarbeidere.

Talentnets undersøkelse samlet kun inn data om grunnlønn fra ansatte i bedrifter, så det er forskjeller sammenlignet med rapporten fra Statistisk sentralbyrå.

Ifølge rapporten fra Det generelle statistikkontoret om arbeids- og sysselsettingssituasjonen i tredje kvartal og de første ni månedene av 2024, var gjennomsnittsinntekten for arbeidere på landsbasis i tredje kvartal 2024 7,6 millioner VND/måned, en økning på 176 000 VND sammenlignet med forrige kvartal og en økning på 519 000 VND sammenlignet med samme periode i 2023.

Spesielt er gjennomsnittsinntekten for arbeidere i byområder 1,4 ganger høyere enn i landlige områder (9,3 millioner VND sammenlignet med 6,6 millioner VND).

Ifølge en undersøkelse fra General Statistics Office er en arbeidstakers inntekt beløpet av lønn eller fortjeneste mottatt fra arbeidet deres, inkludert overtidsbetaling, bonuser, faglige godtgjørelser og andre fordeler.

Sammenlignet med samme periode i fjor nådde den gjennomsnittlige månedlige inntektsveksten for arbeidere i tredje kvartal 2024 7,3 %, 1,4 ganger høyere enn den gjennomsnittlige inntektsveksten i tredje kvartal 2023 (som var 5,3 %).

Sammenlignet med forrige kvartal økte den gjennomsnittlige månedsinntekten til arbeidere ujevnt på tvers av sosioøkonomiske regioner over hele landet. Spesielt inntekten til arbeidere i Red River Delta-regionen forbedret seg mer betydelig.

Arbeidstakernes inntekter i noen provinser i regionen har økt raskt: Hanois gjennomsnittsinntekt er 10,7 millioner VND, en økning på 6,6 % sammenlignet med forrige kvartal (tilsvarende en økning på 659 000 VND); Nam Dinhs gjennomsnittsinntekt er 7,6 millioner VND, en økning på 5,7 % (tilsvarende en økning på 406 000 VND).

Kilde: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-trung-binh-o-tphcm-cao-hon-ha-noi-17-20241023150849324.htm