Utvidelse av jobbmuligheter

De siste, offisielle og nøyaktige nyhetene.

- I løpet av den siste perioden har det provinsielle arbeidsformidlingssenteret implementert mange omfattende løsninger, særlig organisering av store jobbmesser og sysselsettingsarrangementer, noe som har tiltrukket seg oppmerksomheten til et stort antall arbeidere, studenter og bedrifter i området.

Gitt at provinsen er en fjellprovins med et stort geografisk område og spredt befolkning, har ikke alle arbeidere tilgang til fullstendig informasjon om sysselsetting. Som svar på denne realiteten har det provinsielle arbeidsformidlingssenteret proaktivt brakt jobbrådgivning og formidlingstjenester direkte til grasrotnivået. De har organisert jobbmesser i kommuner, skoler og boligområder, og hjulpet arbeidere med å få tilgang til informasjon mer praktisk og direkte. Samtidig har propagandaarbeidet blitt intensivert, noe som har bidratt til å øke folks bevissthet om yrkesopplæring og sysselsetting, gradvis endret tankesett og oppmuntret dem til proaktivt å velge karriereveier som passer deres faktiske forhold og arbeidsmarkedets behov.

Studentene får karriereveiledning på en jobbmesse.

Det er verdt å merke seg at den første jobbmessen i 2026 nylig fant sted, med omtrent 2000 deltakere og over 25 bedrifter og opplæringsinstitusjoner fra og utenfor provinsen. Dette var ikke bare et rekrutteringsarrangement, men ga også studentene muligheter til å få praktisk erfaring, lære om forskjellige yrker og planlegge sine fremtidige karrierer.

Vu Hoang Phuong Nga, en elev i 12. klasse fra Chu Van An videregående skole, delte: «Tidligere var jeg ganske usikker på om jeg skulle velge karrierevei. Deltakelsen på jobbmessen ga meg spesifikke råd om rekrutteringsbehov og jobbmuligheter innen hvert felt. Takket være det har jeg en klarere retning for fremtiden.»

Utdanningsinstitusjoner introduserer også aktivt programmene sine, og hjelper studentene med å bedre forstå opplæringsinnholdet, læringsforholdene og jobbmulighetene etter endt utdanning, slik at de kan velge mer passende karrierer.

Jobbmesser gir også praktiske muligheter for arbeidere. Fru Loc Thuy Huong fra Tam Thanh-distriktet delte: «Etter at jeg ble uteksaminert, hadde jeg flere jobber, men inntekten var ustabil. Da jeg deltok på jobbmessen, fikk jeg råd og søkte stillinger hos Arcadyan Technology Co., Ltd. ( Phu Tho ). For tiden er gjennomsnittslønnen min mellom 10 og 15 millioner VND per måned, og jobben er stabil, så livet mitt er tryggere.»

På forretningssiden er etterspørselen etter arbeidskraft fortsatt svært høy, spesielt for ufaglærte arbeidere. Tran Thi Huong, viseadministrerende direktør i Gia Dinh Northern Industrial Investment Joint Stock Company, sa: «Selskapet fokuserer på å utvikle elektronikk-, kles- og treforedlingsindustrien. I utgangspunktet trenger selskapet å rekruttere rundt 1000 arbeidere til klessektoren, med lønninger fra 9 til 11 millioner VND per måned, avhengig av stilling. I fremtiden, når prosjektene blir operative og stabile, forventes selskapets arbeidskraftbehov å fortsette å øke, noe som skaper flere jobbmuligheter for lokale arbeidere.»

Vi Hoai Nam, assisterende direktør for det provinsielle arbeidsformidlingssenteret, sa følgende om effektiviteten av jobbformidlingsaktiviteter: Senteret identifiserer sin hovedoppgave som å fungere som en bro mellom arbeidere og bedrifter. Gjennom direkte og nettbaserte jobbmesser gis informasjon om rekrutteringsbehov, lønninger og arbeidsforhold raskt, noe som hjelper arbeiderne med å finne bedre alternativer. En nylig utvikling er økt bruk av informasjonsteknologi, iverksettelse av en nettbasert jobbutvekslingsplattform, og dermed utvidelse av omfanget av forbindelser og forbedring av effektiviteten i jobbformidlingen.

I 2025 arrangerte senteret 100 jobbmesser ved sine anlegg, videregående skoler, etterutdanningssentre og yrkesopplæringssentre; ga råd og formidlet informasjon om arbeids- og sysselsettingspolitikk til over 38 000 mennesker; over 2500 arbeidere ble henvist til jobber, og nesten 1700 ble ansatt, en økning på 20,38 % sammenlignet med 2024. I tillegg har nesten 150 arbeidere reist utenlands for å jobbe i land som Japan, Sør-Korea og Kina.

Med koordinert innsats fra alle nivåer og sektorer, og den positive responsen fra folk, viser jobbformidlingsaktiviteter gradvis klar effektivitet, og hjelper arbeidere med å finne stabile jobber og øke inntekten sin, samtidig som de bidrar til den sosioøkonomiske utviklingen i lokalsamfunnet.

Kilde: https://baolangson.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-5084429.html