Hva var grunnlønnen i 2023?

[annonse_1]
Hva er grunnlønnen i 2023? Når vil grunnlønnen økes i 2023? Hvilke godtgjørelser beregnes basert på grunnlønnen?

Hva er grunnlønnen i 2023, og når vil grunnlønnen økes i 2023?

Hva var grunnlønnen i 2023?

I henhold til resolusjon 69/2022/QH15 vil grunnlønnen for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte økes til 1,8 millioner VND/måned fra 1. juli 2023.

Og nylig, 14. mai 2023, utstedte regjeringen dekret 24/2023/ND-CP som økte grunnlønnen til 1,8 millioner VND fra 1. juli 2023.

For tiden er grunnlønnen 1,49 millioner VND og har vært i kraft siden 1. juli 2019 (i henhold til dekret 38/2019/ND-CP).

Derfor vil den nye grunnlønnen, som gjelder fra 1. juli 2023, øke med 20,8 % sammenlignet med dagens grunnlønn.

Når vil grunnlønnen øke i 2023?

I henhold til dekret 24/2023/ND-CP er ikrafttredelsesdatoen for grunnlønnsøkningen for 2023 1. juli 2023.

Derfor vil det bli brukt to grunnlønnsnivåer i 2023, inkludert:

+ Fra 1. januar 2023 til 30. juni 2023: Grunnlønnen er 1,49 millioner VND/måned;

+ Fra 1. juli 2023: Grunnlønnen er 1,8 millioner VND/måned.

Hvis grunnlønnen økes i 2023, vil inntekten til offentlig ansatte forbedres betraktelig.

I henhold til dekret 204/2004/ND-CP beregnes lønninger for offentlig ansatte ved hjelp av følgende formel:

Lønn = Grunnlønn x Lønnskoeffisient

For eksempel har offentlig ansatte i kategori A1 en startlønnskoeffisient på 2,34.

Basert på den nåværende grunnlønnen på 1,49 millioner VND, ville den mottatte lønnen være 3,486 millioner VND per måned.

Men hvis det beregnes basert på en grunnlønn på 1,8 millioner VND, kan lønnen nå 4,212 millioner VND per måned.

Basert på den nye grunnlønnen ville derfor inntekten til offentlig ansatte i dette tilfellet øke med 725 400 VND/måned.

Noen godtgjørelser beregnes basert på grunnlønnen.

Basert på dekret 204/2004/ND-CP og endringer har embetsmenn og offentlig ansatte rett til ulike godtgjørelser basert på grunnlønnen, inkludert:

- Godtgjørelse for farlig arbeid.

I henhold til paragraf 7, artikkel 6 i dekret 204/2004/ND-CP gjelder godtgjørelse for farlig og farlig arbeid for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte som arbeider i yrker eller jobber med farlige, farlige og spesielt farlige og farlige arbeidsforhold som ikke er inkludert i lønnsnivåene deres.

I henhold til paragraf 1, del II i rundskriv 07/2005/TT-BNV består godtgjørelse for farlig arbeid av fire nivåer: 0,1, 0,2, 0,3 og 0,4 ganger grunnlønnen.

- Lederstillingsgodtgjørelse.

Basert på tabellen over godtgjørelser for lederstillinger (valgte, utnevnte) i statlige etater og statseide foretak utstedt sammen med dekret 204/2004/ND-CP.

- Regionalt godtgjørelse.

I henhold til felles rundskriv 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT har tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte rett til regionale godtgjørelser med 7 koeffisienter: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 og 1,0.

- Reisegodtgjørelse.

I henhold til dekret 204/2004/ND-CP og rundskriv 06/2005/TT-BNV består mobilitetsgodtgjørelsen av tre koeffisienter: 0,2, 0,4 og 0,6, som gjelder for offentlig ansatte som arbeider i visse yrker eller jobber som krever hyppige endringer i arbeidsplass og bosted.

I tillegg til å bli brukt til å beregne lønn til embetsmenn og offentlig ansatte, brukes grunnlønnen også til å beregne levekostnader, driftskostnader og bestemme maksimalbeløpet for obligatoriske trygdeavgifter.

[annonse_2]
Kilde