Hva er grunnlønnen i 2023?

[annonse_1]
Hva er grunnlønnen i 2023? Når vil grunnlønnen øke i 2023? Hvilke tillegg beregnes basert på grunnlønnen?

Hva er grunnlønnen i 2023, og når vil grunnlønnen øke i 2023?

Hva er grunnlønnen i 2023?

I følge resolusjon 69/2022/QH15 vil grunnlønnen for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte øke til 1,8 millioner VND/måned fra 1. juli 2023.

Og nylig, 14. mai 2023, utstedte regjeringen dekret 24/2023/ND-CP som økte grunnlønnen til 1,8 millioner VND fra 1. juli 2023.

For tiden er grunnlønnen 1,49 millioner VND og har vært implementert siden 1. juli 2019 (i henhold til dekret 38/2019/ND-CP).

Dermed vil den nye grunnlønnen som gjelder fra 1. juli 2023 øke med 20,8 % sammenlignet med dagens grunnlønn.

Når vil grunnlønnen øke i 2023?

I henhold til dekret 24/2023/ND-CP er implementeringstiden for grunnlønnsøkningen for 2023 fra 1. juli 2023.

Dermed vil det bli brukt to grunnlønnsnivåer i 2023, inkludert:

+ Fra 1. januar 2023 - 30. juni 2023: Grunnlønn er 1,49 millioner VND/måned;

+ Fra 1. juli 2023: Grunnlønn er 1,8 millioner VND/måned.

Hvis grunnlønnen øker i 2023, vil inntekten til tjenestemenn og embetsmenn forbedres kraftig.

I henhold til dekret 204/2004/ND-CP beregnes lønninger for offentlig ansatte ved hjelp av følgende formel:

Lønn = Grunnlønn x Lønnskoeffisient

For eksempel, for tjenestemenn av type A1, er startlønnskoeffisienten 2,34.

Hvis det beregnes i henhold til dagens grunnlønn på 1,49 millioner VND, er den mottatte lønnen 3,486 millioner VND/måned.

Hvis det beregnes basert på en grunnlønn på 1,8 millioner VND, kan lønnen være opptil 4,212 millioner VND/måned.

Hvis man beregner inntekten til offentlig ansatte i henhold til den nye grunnlønnen, øker den i dette tilfellet til 725 400 VND/måned.

Noen godtgjørelser beregnes basert på grunnlønnen.

I henhold til dekret 204/2004/ND-CP og dets endringer og tillegg, har kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte rett til følgende godtgjørelser i henhold til grunnlønnen:

- Giftig kvote.

I henhold til paragraf 7, artikkel 6 i dekret 204/2004/ND-CP gjelder godtgjørelser for giftige og farlige stoffer for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte som arbeider i yrker eller jobber med giftige, farlige og spesielt giftige og farlige arbeidsforhold som ennå ikke er fastsatt i lønnsnivået.

I henhold til paragraf 1, del II i rundskriv 07/2005/TT-BNV omfatter gifttillegget fire nivåer: 0,1; 0,2; 0,3 og 0,4 sammenlignet med grunnlønnen.

- Ledergodtgjørelse.

Basert på tabellen over godtgjørelser for lederstillinger (valgte, utnevnte) i statlige etater; statlige offentlige tjenesteenheter utstedt med dekret 204/2004/ND-CP.

- Regionalt godtgjørelse.

I henhold til felles rundskriv 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT har kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte rett til regionale godtgjørelser med 7 koeffisienter: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 og 1,0.

- Mobilitetstillegg.

I henhold til dekret 204/2004/ND-CP og rundskriv 06/2005/TT-BNV inkluderer mobilitetsgodtgjørelsen tre koeffisienter på 0,2, 0,4 og 0,6, som gjelder for offentlig ansatte som arbeider i visse yrker eller jobber som krever hyppige endringer i arbeidsplass og bosted.

I tillegg til å bli brukt til å beregne lønninger for statsansatte og offentlig ansatte, brukes grunnlønnen også til å beregne levekostnader, aktivitetsavgifter og bestemme den maksimale obligatoriske trygdeutbetalingen.

[annonse_2]
Kilde