De mange veiene studentene tar for deltidsjobber.

Som vanlig, hver sommer, når det akademiske presset avtar noe, ser studentene etter deltidsjobber, delvis for å få livserfaring og delvis for å tjene ekstra inntekt. Men enten deltidsarbeid er et valg drevet av personlige preferanser eller nødvendighet, er det alltid visse avveininger.

En mobil kafé drevet av studenter.

Grunner til å starte...

Med utviklingen av informasjonsteknologi lider mange unge av FOMO (frykt for å gå glipp av noe), som føler seg utenfor når de ikke er like opptatt som andre. Rundt sitt andre år på universitetet, da hun så at vennene hennes allerede hadde deltidsjobber og dekket levekostnadene deres, falt Phuong Mai (student ved University of Social Sciences and Humanities, Ho Chi Minh City - Vietnam National University, Ho Chi Minh City) inn i en tilstand av angst.

«Jeg følte at hvis jeg ikke jobbet og fikk mer erfaring, ville ikke studentlivet mitt være komplett. Siden jeg fortsatt hadde tid og energi etter skoletid, ville jeg prøve å jobbe så godt jeg kunne og se hvor langt jeg kunne nå.»

Denne frykten for å gå glipp av noe påvirker også foreldre. Mange unge mennesker betror seg til at de ikke føler behov for å jobbe deltid og ønsker å fokusere på studiene, men foreldrene deres er utålmodige og oppfordrer dem til å skaffe seg deltidsjobber. Da de ble spurt, sa noen foreldre at de egentlig ikke trenger at barna deres skal tjene penger, men at det å jobbe mens de fortsatt er på universitetet er en annen type læring, en viktig livsferdighet for å forberede barna sine på livet.

Det finnes imidlertid tilfeller som Nhu Thuy (en student ved Van Hien University): «Jeg valgte det ikke; jeg ble tvunget til det. På grunn av vanskelige omstendigheter dekket ikke bare arbeidet mine utdanningsbehov, men bidro også til å forsørge familien min. Etter å ha hatt nesten 20 forskjellige jobber klarte jeg ikke å balansere studier og arbeid, og til tider havnet jeg i en krise på grunn av utmattelse.»

Prioriteringer og avveininger

Arbeidsmarkedet er alltid utfordrende, spesielt for studenter. Mangel på erfaring og kunnskap gjør at unge mennesker blir tvunget til å ta på seg jobber på inngangsnivå som: salgsassistent, restaurantmedarbeider, resepsjonist, nettbasert virksomhet... Fellestrekket for disse jobbene er at det alltid er ledige stillinger og at de er enkle å søke på, men lønningene er ganske lave, så de fleste studenter prøver ofte å jobbe overtid og ta på seg flere jobber for å supplere inntekten.

Ngoc Tram (student ved Van Lang University) fortalte følgende om sin periode med høyest arbeidstid: «Jeg husker fortsatt den sommeren. Jeg jobbet 3–4 jobber samtidig for å forberede meg til det kommende skoleåret. Jeg jobbet morgenskiftet i en nærbutikk fra klokken 06.00 til 12.00, deretter klokken 14.00 fortsatte jeg å selge sko og sandaler omtrent 10 km unna, og så dro jeg hjem for å fortsette å selge på nett til etter klokken 23.00.»

I likhet med Ngoc Tram sier mange studenter at om sommeren, når andre hviler og koser seg, blir det en «gyllen mulighet» for dem til å tjene ekstra inntekt. Selv om de er glade for å kunne forsørge seg selv, angrer de også litt på at de ikke har like mye tid til seg selv som sine jevnaldrende. Uten deltidsarbeid ville de imidlertid ikke hatt råd til skolepenger. Dessuten, hvis de ikke har økonomisk trygghet, vil bekymringen påvirke studiene deres, noe som fører til at ingen av dem oppnår gode resultater.

I virkeligheten gir ikke unge menneskers besluttsomhet og innsats alltid positive resultater. Tvert imot, ved å utnytte studentenes behov for penger, utsetter eller holder mange deltidsjobber bevisst lønn. Spesielt med nettjobber blir mange unge ofre for svindel og blir med i grupper som selger varer av lav kvalitet uten å være klar over det. I tillegg påvirker negativiteten i et krevende arbeidsmiljø og tøffe, vanskelige kolleger i noen tilfeller studentenes mentale helse negativt, noe som fører til at de mister fokus på studiene og livene sine.

Ungdom er en tid for opplevelser; enhver utfordring og ethvert offer i denne perioden er en verdifull lærdom. Imidlertid må unge mennesker være fornuftige for å forstå sine sanne evner og ønsker, og unngå opplevelser som får beklagelige konsekvenser.

For tiden legger mange falske rekrutterere ut stillingsannonser med generøse lønninger, enkle jobber og attraktive goder, noe som tiltrekker seg oppmerksomheten til mange unge mennesker, spesielt sisteårsstudenter. Motivene til disse personene er varierte, alt fra å samle inn jobbsøknader for å få tak i personlig informasjon til å lokke søkere inn i svindelforsøk. Derfor er det ekstremt viktig å undersøke stillingsannonsen grundig før du sender inn søknaden.

NÅDE

Kilde: https://www.sggp.org.vn/muon-neo-duong-sinh-vien-lam-them-post802542.html