Mange måter for studenter å jobbe deltid

Som vanlig, hver sommer, når studiepresset er noe redusert, ser studentene etter deltidsjobber, delvis for å samle livserfaring og delvis for å tjene mer inntekt. Men enten deltidsjobber er et valg på grunn av interesse eller tvunget av omstendigheter, er det alltid visse avveininger.

En mobil «kaffebar» for studenter

Grunner til å starte...

Med utviklingen av informasjonsteknologi har mange unge mennesker FOMO-mentaliteten (fear of missing out), så de føler seg fortapt når de ikke er like opptatt som andre. Rundt det andre året på universitetet, da hun så at vennene hennes hadde deltidsjobber og var i stand til å betale for sine egne levekostnader, falt Phuong Mai (en student ved University of Social Sciences and Humanities, Ho Chi Minh City - Vietnam National University, Ho Chi Minh City) inn i en tilstand av angst.

«Jeg føler alltid at hvis jeg ikke jobber og får mer erfaring, virker studentlivet mitt ufullstendig. Fordi jeg fortsatt har tid og helse etter skolen, vil jeg prøve å jobbe så godt jeg kan og se hvor langt jeg kan nå.»

Denne frykten for å gå glipp av noe påvirker også foreldre. Mange unge mennesker betror seg til at de ikke trenger å jobbe deltid og ønsker å fokusere på studiene, men foreldrene deres er «utålmodige» og oppfordrer barna sine til å jobbe deltid. Da de ble spurt, sa noen foreldre at de egentlig ikke trenger at barna deres skal tjene penger, men at det å jobbe mens de fortsatt går på skole er en annen type læring, en viktig livsferdighet for å forberede barna sine på livet.

Det finnes imidlertid tilfeller som Nhu Thuy (en student ved Van Hien University): «Jeg valgte ikke, men ble tvunget, på grunn av vanskelige omstendigheter. Å jobbe dekker ikke bare studiebehovene, men hjelper også familien. Etter nesten 20 forskjellige jobber klarte jeg ikke å balansere studier og arbeid, og mange ganger havnet jeg i krise fordi jeg var for sliten.»

Prioriteringer og avveininger

Arbeidsmarkedet er alltid fullt av utfordringer, spesielt for studenter. Uten erfaring og kunnskap blir unge mennesker tvunget til å gjøre vanlige jobber, som for eksempel: salgspersonale, kaféassistenter, resepsjonister, netthandel... Fellesnevneren for denne jobbgruppen er at det alltid er ledige stillinger, det er lett å søke på dem, men lønnen er ganske lav, så de fleste studenter prøver ofte å jobbe overtid, mange jobber for å få mer inntekt.

Ngoc Tram (en student ved Van Lang University) fortalte om sin mest aktive arbeidstid: «Jeg husker fortsatt den sommeren, jeg hadde 3–4 jobber samtidig for å forberede meg til det kommende skoleåret. Jeg jobbet morgenskiftet i en nærbutikk fra 06.00 til 12.00, så klokken 14.00 fortsatte jeg å selge sko på et sted omtrent 10 km unna, så kom jeg hjem og fortsatte å selge på nett til etter 23.00.»

I likhet med Ngoc Tram sa mange studenter at om sommeren er andres tid til å hvile og nyte en «gyllen mulighet» for dem til å tjene ekstra inntekt. Selv om de er glade for å kunne ta vare på seg selv, angrer de også på at de ikke lenger har tid til seg selv slik som sine jevnaldrende. Men hvis de ikke jobber deltid, vil de ikke kunne betale skolepenger. Dessuten, hvis de ikke sørger for materielle ting, vil angsten også påvirke læringsånden deres, noe som gjør begge ineffektive.

I virkeligheten gir ikke unge menneskers besluttsomhet og innsats alltid gode resultater. Tvert imot, med forståelse av psykologien bak studenters behov for penger, er det mange deltidsjobber som bevisst betaler for sent, eller til og med holder tilbake lønn. Spesielt med nettjobber faller mange unge mennesker inn i svindel, og deltar i grupper som selger varer av dårlig kvalitet uten å vite det. I tillegg har negativiteten fra det tunge arbeidsmiljøet og harde, vanskelige kolleger i noen tilfeller påvirket studentenes humør, noe som får dem til å miste fokus på studiene og livet.

Ungdom er erfaringens tidsalder, og alle utfordringer og avveininger i denne fasen er verdifulle lærdommer. Unge mennesker må imidlertid være årvåkne for å forstå sine sanne evner og ønsker, for å unngå at opplevelser blir til ubehagelige kostnader.

Nå til dags er det mange falske rekrutterere som legger ut rekrutteringsannonser med høye lønninger, enkle jobber og attraktive goder, noe som tiltrekker seg oppmerksomheten til mange unge mennesker, spesielt sisteårsstudenter. Formålet med disse emnene er svært variert, fra å samle inn jobbsøknader for å få personlig informasjon, til å lokke søkere inn i falske jobber... Derfor er det ekstremt viktig å undersøke rekrutteringskilden nøye før du sender ut personlige søknader.

NÅDE

Kilde: https://www.sggp.org.vn/muon-neo-duong-sinh-vien-lam-them-post802542.html