"Brannen" i Canon-fabrikken

Midt i det rytmiske maskineriet i Canon Vietnams fabrikk går Nguyen Thi Dung, nestleder for monteringsavdelingen, stille til verks.

Hun er ikke bare en dedikert leder, men hun er også et svært innovativt og uselvisk kvinnelig fagforeningsmedlem som helhjertet støtter sine kolleger. Hun ble nylig hedret av Vietnams generelle arbeidsforbund som et «dynamisk, kreativt og ansvarlig kvinnelig fagforeningsmedlem» for første gang i 2025.

Fru Nguyen Thi Dung ved prisutdelingen til ære for «dynamiske, kreative og ansvarlige kvinnelige fagforeningsmedlemmer». Foto: Nguyen Ho

Fra unge arbeidere til dedikerte ledere

For over 20 år siden steg Nguyen Thi Dung, født i 1979 i den tidligere Uy No-kommunen, nå Dong Anh-kommunen ( Hanoi ), inn på Canon-fabrikken i Vietnam med stor frykt. I sine tidlige dager ved samlebåndet måtte hun lære seg hver operasjon og tilpasse seg de strenge prosedyrene og den raske produksjonsplanen. Men med sin ambisjon og disiplin klatret hun raskt i gradene, fra monteringsarbeider til nestleder for monteringsavdelingen, med ansvar for over 1000 arbeidere.

«Den største lærdommen jeg har lært på jobben er viktigheten av å lytte og vise empati. Alle ansatte er verdifulle; de ​​trenger bare å bli tillitet og få muligheter, så vil de bidra sterkt og skape noe bra», delte fru Dung med et mildt smil.

Takket være hennes effektive lederstil har avdelingen hennes konsekvent vunnet prisen «Fremragende arbeidsteam» i mange år, og alltid ledet an innen produktivitet, produktkvalitet og intern solidaritet.

Den daglige interaksjonen med produksjonsarbeidere har ført til at Nguyen Thi Dung stadig reflekterer og søker måter å innovere på. For henne er ikke innovasjon noe usannsynlig, men begynner med små handlinger på arbeidsplassen, som gjør de ansattes arbeid mindre anstrengende, øker produktiviteten og reduserer feil.

I programmet «1 million initiativer, overvinne vanskeligheter, fast bestemt på å vinne mot covid-19-pandemien», satte hun sitt preg med en automatisert komponentforsyningsløsning som optimalt kombinerte menneskelige og maskinelle operasjoner. Denne forbedringen bidro til å redusere 300 indirekte arbeidsplasser, noe som sparte mer enn 30 milliarder dong per år, samtidig som den forbedret fleksibiliteten til produksjonslinjen i et ustabilt globalt komponentmarked.

Deretter imponerte Dung kollegene sine ytterligere ved å «låse opp» flaskehalsen på den nye produksjonslinjen, som ble ansett som den mest utfordrende hittil. Ved å omstrukturere produktflyten og intelligent fordele arbeidskraft hjalp hun selskapet med å spare over 1 million dollar.

Uforferdet fortsatte hun å digitalisere opplæringsområdet, og tok i bruk et smart styringssystem i stedet for manuell journalføring, noe som bidro til å forkorte opplæringstiden og forbedre effektiviteten helt fra ansettelsesstart for nye arbeidere.

Fru Dung delte: «Initiativer lykkes ikke alltid. Noen ganger går de galt, noen ganger mislykkes de etter en prøveperiode. Men det verdifulle er at vi lærer av disse mislykkede forsøkene.» Basert på sin egen erfaring oppfordrer fru Dung teamene i avdelingen sin til å delta i bevegelsen «Teknisk forbedringsinitiativ». Bare i 2024–2025 hadde teamet hennes mange initiativer som ble satt ut i livet.

«Det jeg er mest stolt av er å se unge mennesker bli mer selvsikre, tørre å tenke og tørre å foreslå ideer. Når kreativiteten sprer seg, er det den mest bærekraftige suksessen», sa Dung.

Det varme hjertet til en fagforeningsfunksjonær

Familien til fru Nguyen Thi Dung. Foto: Levert av familien.

Ifølge Nguyen Anh Ngoc, styreleder i fagforeningen Canon Vietnam Co., Ltd., er Nguyen Thi Dung ikke bare utmerket i sitt profesjonelle arbeid, men har også mange roller: Medlem av eksekutivkomiteen i kvinnekomiteen og kasserer i grasrotfagforeningen. Fra å gi råd om justeringer av måltidsgodtgjørelser og foreslå retningslinjer for å støtte gravide kvinnelige arbeidere til å organisere teambuilding-aktiviteter, implementerer hun og kollegene hennes alle disse oppgavene omhyggelig og gjennomtenkt.

Med hennes samarbeid blir det regelmessig gjennomført mange humanitære aktiviteter, som for eksempel «Nullkostnadsboder», «Gi kjærlighet under Tet» og «Canon-familiedagen»... Under Covid-19-pandemien mobiliserte og samlet hun og kollegene hennes direkte inn tusenvis av masker og viktige forsyninger til arbeidere som strevde. I tillegg initierte hun mange praktiske bevegelser som «Canon-kvinner – utmerkede på jobb, dyktige hjemme» og «Kvinnelige arbeideres innovasjonsklubb».

I tillegg er Dung intern instruktør hos Canon Vietnam, der hun underviser direkte i kurs om «produksjonsforbedring og innovasjon» og myke ferdigheter for teamledere og ledere.

Som en av Nguyen Thi Thanh Tam (fra avdelingen for monteringslinjen for trykkemaskiner), en tidligere lærling av Dung, fortalte at Dung vier tid til opplæring i minst to kurs hvert år, og tålmodig formidler verdifull erfaring fra produksjon i den virkelige verden. Opplæringssesjonene hennes er ikke tørre som et typisk teknisk kurs. Med en mild stemme og et vennlig blikk inspirerer hun lærlinger gjennom virkelige fabrikksituasjoner, fra sine egne feil og hvordan hun overvant dem, til sine suksesser i yrket, slik at lærlingene gradvis kan forstå og absorbere lærdommene. Dette er det som gjør Tam og mange andre lærlinger entusiastiske for hvert av Dungs kurs og hjelper dem med å bedre definere sine karriereutviklingsmål.

Gjennom mer enn to tiår med dedikasjon til arbeidet sitt har Dungs stille innsats og urokkelige engasjement blitt anerkjent med en rekke priser. Hver tittel er en milepæl, et merke på hennes reise med arbeid, kreativitet og bidrag. Disse inkluderer et fortjenstbevis fra Hanoi bys arbeidsforbund for fremragende prestasjoner i emuleringsbevegelsen «Fremragende arbeider, kreativ arbeider»; og tittelen «Fremragende arbeider i hovedstaden».

Det er verdt å merke seg at Nguyen Thi Dung i 2025 ble hedret blant de 10 beste kvinnelige fagforeningsmedlemmene over hele landet, og mottok prisen «Dynamisk, kreativt og ansvarlig kvinnelig fagforeningsmedlem» – en pris som deles ut hvert femte år av Vietnams generelle arbeidsforbund, og som anerkjenner bidragene til fremragende kvinnelige fagforeningsfunksjonærer over hele landet.

Kilde: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html