Styrking av «støttesystemet» i områder med etniske minoriteter.

For områder med etniske minoriteter, fjellregioner og grenseområder – der økonomiske og sosiale forhold fortsatt er utfordrende, territoriet er enormt og befolkningen er spredt – er arbeidet til utviklingspartimedlemmer av særlig betydning.

Den 5. konferansen for eksekutivkomiteen i partikomiteen i Ha Quang kommune ( Cao Bang- provinsen) for perioden 2025–2030.

Fordi på disse stedene er partimedlemmene «søylen» for å samle hele befolkningens styrke, og bidra til å opprettholde politisk stabilitet, nasjonalt forsvar, sikkerhet og forbedre folks liv.

Proaktivt opprette en gruppe partimedlemmer på grasrotnivå.

Å utvikle partimedlemskap i områder med etniske minoriteter handler ikke bare om å øke antallet medlemmer, men snarere om å bygge en kjernekraft på grasrotnivå som virkelig holder seg nær folket, forstår dem og har prestisje i samfunnet. Dette er også et avgjørende krav for å styrke det politiske systemet på grasrotnivå og skape en langsiktig kilde til kadrer for etniske minoriteter og fjellregioner. Basert på denne forståelsen har mange lokaliteter i fjell- og grenseområder proaktivt reformert metodene sine, og knyttet rekrutteringen av nye partimedlemmer til grasrotens praktiske behov.

Cao Bang er et av stedene som har implementert ganske omfattende og effektive løsninger for å utvikle partimedlemmer i områder med etniske minoriteter. Cao Bangs provinsielle partikomité har for tiden 64 689 partimedlemmer, hvorav andelen partimedlemmer fra etniske minoriteter utgjør mer enn 93 %, og 100 % av landsbyene og boligområdene har partiavdelinger.

Kamerat Hoang Thi Hue, nestleder for organisasjonsavdelingen i den provinsielle partikomiteen, informerte: Partikomiteer på alle nivåer i Cao Bang-provinsen fokuserer på at utviklingen av partimedlemmer skal knyttes til sosioøkonomiske utviklingsoppgaver. Derfor skaper mange partiavdelinger proaktivt en gruppe fremragende individer fra massene innen lokale produksjonsutviklingsmodeller, husholdningsøkonomiske aktiviteter og oppstartsbedrifter. Partikomiteer på alle nivåer legger spesiell vekt på å skape en gruppe unge partimedlemmer ved regelmessig å gjennomgå og identifisere fremragende individer fra etniske minoritetsungdommer, ungdom som har fullført militærtjeneste og lovende studenter som kan pleie og anbefale til partiet gjennom etterfølgerbevegelser og praktiske aktiviteter i lokalsamfunnet, som for eksempel: Ungdomsentreprenørskap, kvinnelig økonomisk utvikling, nybygg på landsbygda...

I spesielt vanskelige områder, spesielt i høylandsbyer bebodd av etniske minoriteter der antallet lokale partimedlemmer er lite, utpeker partikomiteer på alle nivåer partikomitémedlemmer og partimedlemmer som er tjenestemenn på kommunenivå til å direkte ta ansvar for og delta i partiavdelingens aktiviteter; om nødvendig kan de utnevne dem til å inneha stillingen som partiavdelingssekretær for å veilede, overvåke og opprettholde den ordnede driften av partiavdelingen.

I spesielt vanskelige områder, spesielt i høylandsbyer bebodd av etniske minoriteter der antallet lokale partimedlemmer er lite, utpeker partikomiteer på alle nivåer partikomitémedlemmer og partimedlemmer som er tjenestemenn på kommunenivå til å direkte ta ansvar for og delta i partiavdelingens aktiviteter; om nødvendig kan de utnevne dem til å inneha stillingen som partiavdelingssekretær for å veilede, overvåke og opprettholde den ordnede driften av partiavdelingen.

Metodene ovenfor bidrar til å bygge bro over gapet, bygge tillit og gi sterk motivasjon for etniske minoriteter til å strebe, noe som bidrar til å forbedre kvaliteten og bærekraften i rekrutteringen av nye partimedlemmer i lokalsamfunnet. Partikomiteen i Ha Quang kommune har 49 avdelinger med mer enn 1400 partimedlemmer.

Ifølge kamerat Trieu Thi Dien, visesekretær i partikomiteen i Ha Quang kommune, utstedte partikomiteen i Ha Quang kommune plan nr. 29-KH/DU datert 28. oktober 2025, om utvikling av partimedlemmer i perioden 2025-2030, med mål om å utvikle 150 eller flere partimedlemmer i løpet av perioden. I implementeringen av denne planen har partikomiteen i kommunen proaktivt tatt i bruk mange løsninger for å skape et utvalg av potensielle medlemmer i samsvar med den provinsielle partikomiteens retningslinjer og fulgt nøye med på lokale realiteter. Fra juli 2025 til i dag har partikomiteen i Ha Quang kommune tatt opp 28 nye partimedlemmer, inkludert studenter, embetsmenn, ikke-profesjonelle arbeidere i landsbyer og mange partimedlemmer som er engasjert i landbruket i lokalområdet.

Ifølge kamerat Trieu Thi Dien prioriterer partiorganisasjoner alltid standarder, i tillegg til kvantitet, når de rekrutterer nye medlemmer, spesielt de som er knyttet til politisk bevissthet, etikk og livsstil. De unngår kvantitet fremfor kvalitet. Disse resultatene viser at når partikomiteer virkelig bryr seg om å rekruttere nye medlemmer og er tett involvert med grasrota, vil arbeidet med å utvikle partimedlemmer se betydelige forbedringer.

Å overvinne praktiske vanskeligheter

I fjell- og grenseområdene i landet, hvor mange etniske minoriteter bor, er folks liv fortsatt vanskelige, og rekrutteringen av nye partimedlemmer står overfor mange utfordringer. En del av unge mennesker forlater sine lokalsamfunn for å jobbe andre steder etter å ha fullført studiene, noe som fører til mangel på lokale partimedlemmer. Vanskelige økonomiske og sosiale forhold påvirker også deltakelse i sosiopolitiske aktiviteter og prosessen med opplæring og streben etter å bli med i partiet.

Denne virkeligheten krever at partikomiteer på alle nivåer er fleksible og proaktive i å finne passende løsninger. I Lung Nam kommune, etter omorganiseringen, har noen små partiavdelinger svært få lokale partimedlemmer, noe som direkte påvirker partiorganisasjonens lederskapskapasitet og kampstyrke.

Ifølge kamerat Nong Van Thuan, permanent visesekretær i kommunepartiets komité, har kommunepartiets stående komité utpekt kommunefunksjonærer og embetsmenn som er partimedlemmer til å fortsette å delta i aktiviteter i partiavdelinger med få medlemmer. Samtidig har de utnevnt partikomitémedlemmer til å inneha stillingen som sekretær for den lille partiavdelingen for å opprettholde partiorganisasjonens aktiviteter og fremme partimedlemskapsutvikling. Lokalområdet prioriterer opplæring av ikke-profesjonelt personell i småbyene, som småbyledere, ledere av Fedrelandsfrontens arbeidskomiteer og ledere av masseorganisasjoner for å skape en kilde for rekruttering av partimedlemskap. Som et resultat av dette tok Lung Ga-småbypartiet alene opp én person i partiet i løpet av de siste seks månedene av 2025 og første kvartal av 2026, og tre personer deltok på partibevissthetskurs.

Rekruttering av nye partimedlemmer i områder med etniske minoriteter er bare effektiv når partikomiteene virkelig er vedvarende i å holde seg nær grasrota, stole på folket og ta vare på livene deres. Hvert nylig rekruttert partimedlem bidrar til å styrke partiorganisasjonen på grasrotnivå og bekrefter partimedlemmenes rolle som "politiske kjerner" i vanskelige områder. Praktisk erfaring i Cao Bang har vist mange effektive partiutviklingsmodeller som kan kopieres, slik som partikomiteen i Trung Khanh kommune, partikomiteen i Doai Duong kommune og partikomiteen for provinsielle etater og foretak ...

Kamerat Hoang Thi Hue, nestleder for organisasjonsavdelingen i den provinsielle partikomiteen, delte: I en kompleks situasjon, spredt befolkning og mangel på lokale partimedlemmer i mange områder, har partikomiteer på alle nivåer i Cao Bang spilt en banebrytende rolle ved å implementere mange fleksible løsninger som er tett knyttet til virkeligheten. Disse løsningene overvinner ikke bare umiddelbare vanskeligheter, men bidrar også til å styrke folkets tillit. Fordi i fjellområder, hvor folks liv fortsatt er preget av vanskeligheter, er bildet av kadrer og partimedlemmer som står nær folket, forstår folket og er ansvarlige overfor folket den mest overbevisende propagandametoden.

QUYNH CHI - ANH TUAN

Kilde: https://nhandan.vn/nhan-len-diem-tua-o-vung-dan-toc-thieu-so-post961971.html