Det stilles mange forventninger til den vietnamesiske fagforeningskongressen.

Den 14. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening, for perioden 2026–2031, er en betydelig politisk begivenhet for fagforeningsorganisasjonen og arbeidsstyrken av arbeidere, tjenestemenn og arbeidere. Den markerer også en viktig milepæl i utviklingen av fagforeningsorganisasjonen i den nye konteksten.

Báo Đồng Nai•01/06/2026

En grasrotrepresentant for fagforeningen i Dong Nai bidrar med sin mening til utkastet til politisk rapport som skal presenteres på den 14. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening.

I lys av den 14. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening har fagforeningsrepresentanter og et stort antall medlemmer og arbeidere i Dong Nai- provinsen uttrykt mange forventninger til fagforeningsorganisasjonen.

Forventninger om bedre levekår for arbeidere.

Observasjoner ved ulike enheter og bedrifter i Dong Nai-provinsen viser at: Kadrer og fagforeningsmedlemmer håper at kongressen vil foreslå praktiske og effektive løsninger for å forbedre driftskvaliteten og bedre ivareta arbeidernes materielle og åndelige liv. Fagforeningsorganisasjonen må fortsette å spille sin rolle som en pålitelig støtte for sine medlemmer og arbeidere.

Herr Duong Cong Khue, medlem av fagforeningen Toan Cau Mechanical Engineering Co., Ltd. (Trang Bom-distriktet), delte: I sammenheng med stigende priser og den akselererende bølgen av automatisering og digital transformasjon, håper han at den 14. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening vil tilby praktiske løsninger, og at de kommende resolusjonene vil fokusere på problemstillinger som direkte påvirker arbeidere for å skape bærekraftige arbeidsplasser. I tillegg håper han at sosial velferdspolitikk som sosialboliger, barnehager, skoler for arbeidernes barn og helseforsikringspakker vil bli viet oppmerksomhet, noe som gir praktisk verdi til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Den 14. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening, for perioden 2026–2031, vil finne sted fra 3. til 5. juni i Hanoi . 780 delegater som representerer nesten 10 millioner fagforeningsmedlemmer og arbeidere over hele landet vil delta. Kongressen vil oppsummere og evaluere resultatene av implementeringen av resolusjonen fra Vietnams fagforeningskongress for perioden 2023–2026, bestemme mål, oppgaver og gjennombrudd for den nye perioden; og velge eksekutivkomiteen for Vietnams generelle arbeiderforbund for den 14. perioden.

Du liker kanskje også

Fagforeningen foreslår en økning i offentlige fridager og en reduksjon i arbeidstiden for ansatte.Vietnams generelle arbeiderforbund fortsetter å bekrefte sin rolle i å representere, ivareta og beskytte arbeidernes rettigheter, og foreslo den 4. juni, på den 14. kongressen til Vietnams fagforening, at partiet og staten vurderer å redusere normal arbeidstid til 40–44 timer/uke, og legge til to ekstra fridager på nasjonaldagen 2. september.

Fru Nguyen Thi Lan, en ansatt ved Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (Bien Hoa-distriktet), sa: «Jeg forventer at kongressen vil ha mange nye retningslinjer som tar sikte på å forbedre velferden til fagforeningsmedlemmer, og samtidig fokusere på å skape forhold for at arbeidere kan studere, forbedre ferdighetene sine, stabilisere jobbene og inntekten sin. Spesielt må det være gratis opplæring og karrieremuligheter for å hjelpe eldre arbeidere eller de som er berørt av teknologi med å unngå å henge etter og raskt stabilisere jobbene sine.»

Fru Le Thi Ha, en arbeider ved en treforedlingsbedrift (Tam Phuoc-distriktet), uttrykte bekymring for å beskytte de ansattes juridiske rettigheter og interesser. Ifølge fru Ha forekommer det fortsatt situasjoner der noen bedrifter utsetter lønnsutbetalinger og unnlater å betale trygdeavgifter, noe som direkte påvirker de ansattes liv, rettigheter og jobbsikkerhet. Derfor håper fru Ha at fagforeningen vil fortsette å spille sin tilsynsrolle, si ifra raskt og implementere effektive løsninger for å beskytte de ansattes rettigheter, og dermed bidra til å bygge harmoniske arbeidsforhold i bedriften.

Styrke organiseringen av aktiviteter på grasrotnivå.

Mange fagforeningsrepresentanter og medlemmer uttrykte ønske om at fagforeningsorganisasjoner på høyere nivå fortsetter å følge nøye med på grasrotnivået, og regelmessig følger, støtter og styrker kapasiteten til grasrotrepresentanter, spesielt i ikke-statseide bedrifter. Når fagforeningsrepresentanter er utstyrt med tilstrekkelig juridisk kunnskap, dialogferdigheter, forhandlingsevner og evnen til å løse problemer som oppstår i arbeidsforhold, vil stemmene deres som representerer arbeiderne ha større vekt i kontakt med arbeidsgivere.

Videre, med støtte fra fagforeninger på høyere nivå, vil fagforeningsaktiviteter på grasrotnivå bli stadig mer effektive, og bidra til å forbedre inntekt, arbeidsforhold og velferdsgoder for arbeidere. Dette danner også grunnlaget for å styrke medlemmenes tillit til fagforeningsorganisasjonen, noe som hjelper hver arbeider å føle seg mer stolt over å være medlem av Vietnams fagforening.

Le Nhat Truong, styreleder i fagforeningen Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (kommunen i An Vien), sa: Gitt selskapets unike særpreg med nesten 17 000 ansatte, forventer han at den nye perioden for Vietnams fagforeningskongress vil foreslå mange banebrytende retningslinjer og løsninger som er passende for den praktiske situasjonen og bedre møter arbeidernes behov og ambisjoner i den nåværende perioden. Spesielt i sammenheng med endringer i fagforeningenes organisasjonsmodell, må fagforeninger på alle nivåer fortsette å fornye innholdet og metodene i sine aktiviteter i en praktisk og medlemsnær retning. De bør legge mer vekt på å organisere aktiviteter som tar vare på medlemmenes kulturelle og åndelige liv, og som bidrar til å styrke båndet mellom medlemmene, fagforeningsorganisasjonen og bedriften.

Som delegat fra Dong Nai-provinsen som deltok på den 14. nasjonale kongressen til den vietnamesiske fagforeningen, uttalte Pham Trung Thuyen, styreleder for fagforeningen Vedan Vietnam Co., Ltd. (Phuoc Thai kommune): Etter å ha studert utkastet til den politiske rapporten som ble presentert for den 14. nasjonale kongressen til den vietnamesiske fagforeningen, fant han at rapportens innhold gjenspeiler arbeidernes realiteter og tydelig demonstrerer fagforeningsorganisasjonens rolle og ansvar i den nye æraen. Thuyen håper at kongressen vil fokusere på opplæring og utvikling av ferdigheter og ekspertise for fagforeningsfunksjonærer, fremme digital transformasjon i fagforeningsaktiviteter og styrke dialogprogrammer for å lytte til arbeidernes tanker og ambisjoner.

Du liker kanskje også

Digitalisering i fagforeningsaktiviteterHNN – For å møte nye krav fokuserer fagforeninger på alle nivåer på å utstyre sine ansatte med digitale ferdigheter; fremme bruken av teknologi i medlemsadministrasjon, propaganda, administrasjon og aktivitetsorganisering.

Meningene, tankene og forventningene til fagforeningsrepresentanter og medlemmer er en viktig informasjonskilde for kongressen for å studere, diskutere og bygge mål og oppgaver som er i samsvar med virkeligheten. Dette fungerer også som en drivkraft for fagorganisasjonen til å fortsette å innovere og utvikle seg, og bekrefte sin rolle som en partner med arbeiderne i den nye æraen. Med stor tro og forventninger tror fagforeningsrepresentanter og medlemmer at den nye periodens fagforeningskongress vil bli en stor suksess, åpne nye utviklingsmuligheter for fagorganisasjonen og bedre møte medlemmenes og arbeidernes ambisjoner.

Nguyen Hoa

Kilde: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202606/nhieu-ky-vong-gui-toi-dai-hoi-cong-doan-viet-nam-2e840de/