"Bro" mellom arbeid og sysselsetting

Menneskelige ressurser er «nøkkelen» og drivkraften for rask og bærekraftig utvikling i vår tid. Sammen med provinsens politikk for å tiltrekke seg investeringer, yrkesopplæring og informasjonsforsyning og forbindelser til arbeidsmarkedet og sysselsettingsmuligheter, er det viktige oppgaver som prioriteres av alle nivåer, sektorer og lokaliteter å møte samfunnets stadig høyere krav.

Tilbyr yrkesopplæring og karriereveiledning for studenter ved Phu Tho provinsielle jobbbørs i 2024.

I sammenheng med vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og kreativitet som ressurser, og dagens integrasjon og utvikling, trenger arbeidstakere tekniske ferdigheter, kvalifikasjoner og faglige ferdigheter for å møte kravene til bedrifter og arbeidsgivere. Derfor er en av løsningene for å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser å reformere yrkesopplærings- og utdanningssystemet i en omfattende retning mot en åpen, fleksibel og effektiv retning.

I denne sammenhengen er det ekstremt viktig å styrke samarbeidet mellom universiteter, yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner og bedrifter. I tillegg til å utstyre arbeidstakere med yrkesetikk og teoretisk kunnskap, er opplæring i ferdigheter, ekspertise og erfaring i yrket avgjørende før de blir faglærte arbeidere.

I 2024 rådet Arbeidsdepartementet den provinsielle partikomiteen til å utstede et handlingsprogram for å implementere direktiv nr. 37-CT/TW datert 10. juli 2024 fra partiets sentralkomité om reformering av yrkesopplæring for landarbeidere for å møte kravene til industrialisering og modernisering av landbruket og landlige områder. Det koordinerte også med utdanningsdepartementet for å utvikle et utkast til plan for utvikling av utdanning og opplæring for perioden 2025-2035. Videre implementerte det prosjektet «Støtte til studententreprenørskap frem til 2025» med seks hovedoppgaver, med fokus på: entreprenørskapsopplæring og -bevissthet; seminarer og workshops; opplæring og ferdighetsutvikling i entreprenørskap; og forretningsnettverk.

Elever på videregående skole i Doan Hung-distriktet øver på å bruke utstyr til yrkesopplæring.

Provinsen har for tiden over 30 yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner som deltar i yrkesfaglige utdanningsaktiviteter. I 2024 vurderte Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker søknader om supplerende registreringsbevis for yrkesfaglige utdanningsaktiviteter for 10 yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner i og utenfor provinsen (i samarbeid med andre yrkesfaglige utdanningsprogrammer). Disse yrkesfaglige utdanningsinstitusjonene registrerte 31 787 personer, og oppnådde 111,5 % av planen.

Arbeidsdepartementet koordinerte også med relevante etater for å organisere formidling av retningslinjer for jobbskaping og utsendelse av arbeidere til utlandet under kontrakt; ga råd og informasjon om sysselsettingsstøtte og retningslinjer for yrkesopplæring til over 1686 personer; og vurderte de juridiske dokumentene til 28 bedrifter som sender arbeidere til utlandet for rekruttering av arbeidere til midlertidig ansettelse i utlandet under kontrakt i distrikter, byer og tettsteder.

Fra arbeidernes perspektiv er den nåværende andelen arbeidere med yrkesopplæring og kompetanseoverføring 71,5 %; andelen arbeidere med grader og sertifikater er 31,5 %. For å hjelpe arbeidere og bedrifter med å finne hverandre, har jobbformidling, arbeidskrafteksport, arbeidssikkerhet og håndtering av utenlandske arbeidere i provinsen blitt seriøst rettet og implementert. Arbeidsdepartementet har koordinert og instruert spesialiserte etater til å organisere 35 jobbmesser, inkludert 16 vanlige messer ved arbeidsformidlingen og yrkesopplæringssenteret; 16 nettmesser og 3 mobile messer i distriktene. Gjennom disse messene fikk 41 000 personer veiledning; og 4500 personer ble henvist til innenlandske jobber.

I 2024 er det anslått at provinsen vil øke antallet arbeidere med 18 181, noe som tilsvarer 110,19 % av årsplanen. Av disse vil 2772 arbeidere bli sendt for å jobbe i utlandet, noe som tilsvarer 110,8 % av årsplanen. For å utvide arbeidsmarkedet og forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser i provinsen, må alle nivåer, sektorer og lokaliteter fortsette å gjennomgå og vurdere menneskelige ressursbehov i hver bransje, felt og lokalitet for raskt å koble til og levere arbeidskraft, spesielt for å forstå menneskelige ressursbehov til investorer som har prosjekter eller undersøker investeringer i Phu Tho.

I tillegg til dette er det nødvendig å fremme yrkesopplæring i henhold til sosiale og forretningsmessige behov. På den annen side er det nødvendig å diversifisere formene og forbedre kvaliteten på å koble bedrifter og arbeidstakere sammen gjennom jobbmesser og faste og mobile jobbbørser; integrere nettbaserte jobbmesser med provinser i den nordlige regionen i vanlige jobbmesser ...

Hoang Giang

Kilde: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm