Rekrutteringsbehovet har økt kraftig.

Med den økonomiske oppgangen og tilbakekomsten av mange produksjonsordrer har etterspørselen etter arbeidskraft fra bedrifter økt betydelig siden begynnelsen av året, med et bredt utvalg av stillinger tilgjengelig.

I løpet av årets første seks måneder trengte bedrifter i provinsen å rekruttere nesten 22 000 nye arbeidere, hvorav mer enn 14 500 var utdannede arbeidere, som sto for 66,5 % av rekrutteringsetterspørselen. Bransjer med høy rekrutteringsetterspørsel inkluderte elektronikk, klesproduksjon, forretningsvirksomhet, mekanikere og teknisk personell.

Mange bedrifter ønsker å rekruttere et stort antall arbeidere, som for eksempel Flexvina BH Co., Ltd., Arcadyan Technology Vietnam Co., Ltd., Vietnam Precision Industry Co., Ltd. 1 og Solum Vina Co., Ltd.

Vinh Phucs elektronikkindustri har stor etterspørsel etter arbeidskraft.

For å møte behovene til menneskelige ressurser i produksjonsbedrifter fortsetter provinsen å implementere løsninger for å støtte bedrifter i å rekruttere arbeidskraft, sikre både mengden og kvaliteten på arbeidere for å møte produksjons- og forretningsbehovene til bedriftene, og skape en forbindelse mellom bedrifter og yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner .

I opplæring i personalressurser, møte bedriftenes rekrutteringsbehov; regelmessig informere ansatte og bedrifter om bedriftenes rekrutteringsbehov og ansattes jobbsøkingsbehov.

I tillegg fortsetter provinsen å forske på og utstede passende mekanismer og retningslinjer, samt oppfordre bedrifter til å legge mer vekt på ansattes velferd for å bidra til å beholde arbeidere, for eksempel ved å bygge viktige offentlige fasiliteter og sosiale boliger for arbeidere.

Tekst og bilder: Khanh Linh

Kilde: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129499/Nhu-cau-tuyen-dung-tang-manh