«Flaskehalsene» i opplæringen av høyt kvalifisert personell til halvlederindustrien.

MANGEL PÅ MENNESKELIGE RESSURSER AV HØY KVALITET

Ifølge viseminister for utdanning og opplæring, Hoang Minh Son, er mangelen på høykvalifiserte menneskelige ressurser, spesielt innen høyteknologiske felt, for tiden en stor flaskehals når det gjelder å tiltrekke store teknologiselskaper til å flytte sine forsknings-, utviklings- og produksjonsinvesteringer til Vietnam. Hovedårsaken ligger i den objektive loven om tilbud og etterspørsel mellom utdannings- og opplæringssystemet og arbeidsmarkedet.

Som mange andre høyteknologiske bransjer krever halvleder- og integrerte kretsindustrien høye investeringer og et stort utvalg av tilgjengelige menneskelige ressurser. Studenter og universiteter prioriterer imidlertid å investere i felt med lavere opplæringskostnader og høy etterspørsel i det umiddelbare arbeidsmarkedet. Selv om halvleder- og integrerte kretsteknologi ikke er et helt nytt studiefelt – noen store universiteter har tilbudt det i mange år – er antallet studenter som registrerer seg og uteksamineres fortsatt svært lavt. Denne onde sirkelen er en stor «flaskehals».

Minister Nguyen Kim Son (venstre) og viseminister Hoang Minh Son (høyre) på workshopen.

For å overvinne denne «flaskehalsen» er det, i tillegg til tydelig retning, tilstrekkelige støtteressurser og effektive koordineringsverktøy fra staten, avgjørende at universitetene proaktivt engasjerer seg og samarbeider med selskaper og næringsliv for å utdanne menneskelige ressurser på forhånd, og dermed tiltrekke seg investeringer og utvikle arbeidsmarkedet. Dette vil skape en tilbakemeldingssløyfe for å tiltrekke studenter, øke tilgangen på menneskelige ressurser av høy kvalitet og til slutt tiltrekke seg flere investeringer.

MULIGHET FOR VIETNAMESISKE UNIVERSITETER TIL Å DELTA I DET GLOBALE HALVLEDERØKOSYSTEMET

På seminaret uttalte Bui Thanh Tung fra University of Technology, Vietnam National University, Hanoi , at den globale halvlederindustrien for tiden domineres av store land. Imidlertid tar den gjennomsnittlige produksjonsprosessen for et halvlederprodukt 4–6 måneder, og involverer over 500 trinn. Derfor kan ikke et enkelt land produsere alt uavhengig; et globalt økosystem for halvledere og integrerte kretser må dannes.

Vietnam har deltatt i denne forsyningskjeden for halvledere, og er til og med rangert som nummer 9 globalt innen elektronikkeksport, og anses å ha et raskt utviklende halvlederøkosystem med potensial til å forbedre sin posisjon i den globale forsyningskjeden for halvledere. Vietnamesiske bedrifter som Viettel ogFPT har begynt å delta i den globale IC-forsyningskjeden. Intels pakke- og testanlegg i Ho Chi Minh-byen hadde sendt mer enn 3 milliarder brikker innen utgangen av 2022. Imidlertid påpekte Tung, så vel som andre delegater, den nåværende realiteten med en alvorlig mangel på både antall og kvalitet på utdannet personell med universitetsgrader eller høyere for denne industrien. Hvert år trenger halvlederindustrien 10 000 ingeniører, men den nåværende arbeidsstyrken dekker bare mindre enn 20 % av denne etterspørselen.

For tiden har opplæringsinstitusjoner planer om å utvide påmeldingen og opplæringen for å møte den fremtidige etterspørselen etter høyt kvalifisert arbeidskraft i halvlederindustrien. Å sikre kvalitetsopplæring byr imidlertid på en rekke utfordringer for både skoler og systemet.

Laboratoriet for mikrochip og høyfrekvente systemer ved Ho Chi Minh-byens teknologiske universitet. Ifølge statistikk er den høyeste andelen av personell som jobber innen halvlederfeltet utdannet fra Ho Chi Minh-byens teknologiske universitet (26 %).

EN REKK UTFORDRINGER

Førsteamanuensis Nguyen Duc Minh, leder for elektronikkavdelingen ved School of Electrical and Electronics Engineering (Hanoi University of Science and Technology), påpekte vanskeligheter som mangel på spesialiserte fasiliteter for halvlederbrikker (programvare, testutstyr, fabrikasjon og eksperimentering), inkonsistente læringsmateriell og laboratorieøvelser, et lavt forhold mellom forelesere og studenter og et lavt antall studenter som studerer riktig spesialisering. Kravene til fasiliteter (programvare, utstyr) for halvlederopplæring krever betydelige investeringer, og kostnadene ved å utdanne maskinvareingeniører er høye. Videre foretrekker studentene programvareteknikk, noe som er en utfordring for universitetene.

Førsteamanuensis Tran Manh Ha fra Vietnam National University Ho Chi Minh City uttalte at dagens universiteter står overfor en rekke vanskeligheter, som mangel på en spesialisert programkode for integrert kretsdesign, utilstrekkelig politikk for å støtte fakultet og eksperter og tiltrekke talentfulle studenter, mangel på og manglende deling av laboratorier for opplæring og grundig forskning, og mangel på forskningssentre for integrert kretsdesign som forbinder bedrifter med universiteter, eksperter og praktisk produksjon, testing og verifisering.

Ifølge Dr. Nguyen Trung Hieu fra Posts and Telecommunications Institute of Technology må staten og bedriftene samarbeide tett med universitetene for å håndtere mangelen på høyteknologiske menneskelige ressurser i halvlederindustrien. Først må man fokusere på og utvikle bedrifter. Bedrifter fungerer som både investorer og institusjoner med ansvar for omskolering, intern opplæring, samarbeidende opplæring, oppdragsgivere for universiteter og stipend til studenter. Det er viktig å merke seg at bedrifter er den primære kilden til menneskelige ressurser som universitetene utdanner. Uten et tilstrekkelig stort og sterkt antall bedrifter vil universitetene oppleve et overskudd hvis de utdanner et stort antall studenter.

Ifølge førsteamanuensis Pham Bao Son, visedirektør ved Hanoi National University, er et problem som trenger oppmerksomhet hvordan man skal ha et team av fremragende forelesere. I tillegg til å utdanne den eksisterende arbeidsstyrken, må universitetene tiltrekke seg talentfulle individer.

Halvleder- og integrerte kretsindustrien krever høye investeringer og stiller store krav til tilgjengelige menneskelige ressurser.

MINISTER NGUYEN KIM SON : «VI HAR EN STOR MULIGHET»

I sine avsluttende bemerkninger på workshopen uttalte utdanningsminister Nguyen Kim Son at 19. oktober er en minneverdig milepæl i reisen til det høyere utdanningssystemet som bidrar til etableringen og utviklingen av Vietnams halvlederindustri i fremtiden. «Jeg vil understreke ordet 'TID'. Dette er et øyeblikk, en avgjørende mulighet. Hvis vi kan gripe den nå, har vi en stor sjanse», sa minister Nguyen Kim Son.

Ifølge ministeren er tiden moden. Oppdraget og ansvaret med å delta i utviklingen av halvlederteknologisektoren, og heve landets status og posisjon, hviler på skuldrene til hele høyere utdanningssystemet. «Vi må ikke gå glipp av denne muligheten. Hvis vi gjør det, vil vi være skyldige overfor landet. Hvis vi lykkes, vil vi heve den nasjonale anseelsen og anseelsen til hele høyere utdanningssystemet», sa ministeren.

Minister Nguyen Kim Son argumenterte for at vi i tillegg til ordet «TIDLIG» må nevne «HØY»: etterspørselen er høy, feltet er høyteknologisk, krever høye investeringer, høye krav, høye forventninger, og elevene kan tjene høye inntekter ... Spesielt må opplæringen gjennomføres med en ånd av høy kvalitet, og det kreves en svært høy grad av besluttsomhet for å oppnå dette.

Ifølge ministeren er det avgjørende å ha banebrytende løsninger. Fra Kunnskapsdepartementets side er departementet villig til å la skoler som er besluttsomme nok til å demonstrere sine evner, ta imot elever tidlig. Kunnskapsdepartementet er villig til å utstede spesielle rundskriv og forskrifter; spesielle forskrifter for å tiltrekke seg eksperter, etablere opplæringspartnerskap, tillate bruk av hverandres programmer og utnytte utenlandske programmer ...

Hvilke skoler produserer et stort antall fagfolk som jobber innen halvlederfeltet?

Den høyeste andelen personell som jobber innen halvlederfeltet er utdannet fra University of Technology - Vietnam National University Ho Chi Minh City (26 %); etterfulgt av University of Science - Vietnam National University Ho Chi Minh City (18 %); Ho Chi Minh City University of Technology and Education (12 %); Hanoi University of Technology (9 %); Can Tho University (7 %); University of Information Technology - Vietnam National University Ho Chi Minh City (6 %); University of Technology - Da Nang University (6 %); Posts and Telecommunications Institute of Technology (3 %); og International University - Vietnam National University Ho Chi Minh City (3 %).

Mr. Nguyen Phuc Vinh , teknisk direktør for Synopsys Vietnam Co., Ltd.

Gjennomsnittsinntekt for universitetsutdannet personell innen halvlederfeltet.

Herr Nguyen Phuc Vinh, teknisk direktør i Synopsys Vietnam Co., Ltd., kunngjorde følgende tall for gjennomsnittlig inntekt etter skatt for universitetsutdannede som jobber i halvlederindustrien, etter ansiennitet (i millioner VND/år): År 1: 219,35. År 2: 241,29. År 3: 265,14. År 4: 291,95. År 5: 321,15. År 6: 353,27. År 7: 388,59. År 8: 420. År 9: 470,20. År 10: 517,22. År 11: 568,94. År 12: 625,83. År 13: 688,41. År 14: 757,26. År 15: 832,98. År 16: 916,28. År 17: 1 007,91. År 18: 1 108,70. År 19: 1 219,57. År 20: 1 341,52.

Kildekobling: https://thanhnien.vn/nhung-diem-nghen-trong-dao-tao-nhan-luc-trinh-do-cao-nganh-ban-dan-18523102000264583.htm