Siden implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen, har de nye kontorene i mange lokaliteter blitt lyst opp veldig tidlig og slått av når folk allerede har tent lampene sine. Bak systemets smidige drift står utallige tjenestemenn og embetsmenn som i stillhet bærer en større og mer stressende arbeidsmengde og ofrer mer.

Noen drar hjemmefra ved daggry hver morgen og reiser dusinvis av kilometer for å komme seg på jobb. Andre bruker nesten en time på å komme seg til arbeidsplassen. På grunn av den lange avstanden kan de ikke lenger dra hjem til lunsj slik som før. Nå inneholder arbeidsveskene deres en matpakke, noen bananer, en flaske vann ... Dette enkle matpakken spises raskt på kontoret, under et tre eller i et hjørne av bygningen, før de haster tilbake til sine travle liv med filer, dokumenter, møter og endeløst arbeid.

Den nye modellen har høye forventninger til en strømlinjeformet, effektiv, virkningsfull og brukervennlig administrasjon. I den innledende fasen har imidlertid arbeidsmengden til tjenestemenn og embetsmenn økt betydelig. De må samtidig håndtere nye områder, behandle et større volum av dokumenter, raskt tilpasse seg et større geografisk område, en større befolkning og høyere krav til offentlig tjeneste.
Presset kommer ikke bare fra profesjonelt arbeid, men også fra ansvar. Hvert dokument må være i samsvar med regelverket; hver prosedyre må fremskyndes; hver borgers mening må lyttes til og tas opp raskt. Alle forstår at bak hvert stempel og hver signatur ligger folkets interesser og utviklingen av lokalsamfunnet.
Mange tjenestemenn fortalte at de har mindre tid til familiene sine. Noen drar på jobb før barna våkner og kommer hjem etter at de har lagt seg. Andre har tilbrakt uker med å bare se foreldre, ektefeller og barn gjennom korte telefonsamtaler. Likevel velger de å holde ut, i forståelse av at enhver overgangsperiode krever enhet og dedikasjon.

Til tross for vanskeligheter og press, gjør hver tjenestemann alltid sitt beste fordi de forstår at enhver overgangsperiode krever samhold og dedikasjon.
Det kanskje mest verdifulle aspektet er mangelen på klager, som i stedet er erstattet av en følelse av ansvar og stolthet over å jobbe i det nye miljøet. Til tross for en rekke vanskeligheter med hensyn til arbeidsforhold, reiseavstander og arbeidspress, opprettholder tjenestemenn og ansatte en dedikert og ansvarlig holdning, og streber etter å fullføre sine tildelte oppgaver. De enkle matpakkene, om enn beskjedne, legemliggjør en ånd av dedikasjon til arbeid og tjeneste for folket.
Enhver reform tar tid å stabilisere seg. Dagens vanskeligheter vil gradvis bli løst etter hvert som systemet fungerer smidigere, prosessene forbedres og arbeidsforholdene får mer oppmerksomhet.

Vi vil gjerne uttrykke vår takknemlighet til de som daglig tar med seg matpakkene sine på jobb, utfører sine plikter i enhver oppgave og streber etter å bygge en serviceorientert, profesjonell, effektiv og virkningsfull administrasjon. Disse stille ofrene, om enn tilsynelatende enkle, er grunnlaget for å bygge offentlig tillit og bidrar til en stadig mer effektiv implementering av den todelte lokale forvaltningsmodellen i praksis.
Kilde: https://baohatinh.vn/phia-sau-nhung-bua-com-dum-post312952.html








