Bak fabrikken ligger huset.

For å fremme sin rolle i å representere, ivareta og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser, har fagforeninger på alle nivåer i Ninh Binh-provinsen organisert mange praktiske og meningsfulle aktiviteter, som hjelper fagforeningsmedlemmer og arbeidere med å føle seg trygge i arbeidet sitt, forpliktet til virksomhetene sine og bidra til den sosioøkonomiske utviklingen i lokalsamfunnet.

Bui Thi Hong Hanh, en arbeider ved Pretty Vina Co., Ltd. i Hoa Mac industripark, fikk økonomisk støtte til husbygging.

Hus fylt med varmen fra foreningsånden

Programmet for å støtte bygging og reparasjon av boliger for vanskeligstilte arbeidere er en av de praktiske aktivitetene som er bredt implementert av fagforeninger på alle nivåer i Ninh Binh -provinsen. Programmet hjelper arbeidere med å stabilisere boligforholdene sine, føle seg trygge i arbeidet og produksjonen, og forbedre livene sine.

Fru Bui Thi Hong Hanh, en arbeider ved Pretty Vina Co., Ltd. i Hoa Mac industripark, er klassifisert som en nesten fattig husholdning og har levd under vanskelige forhold i mange år uten stabil bolig. Hun oppdro alene fire små barn med sin magre arbeiderlønn. Gitt hennes omstendigheter ga Ninh Binh provinsielle arbeiderforening henne 50 millioner VND for å bygge et hus. Med hjelp fra slektninger og kolleger ble hennes nye hus på 110 m² ferdigstilt i april 2026.

I sitt romslige nye hjem fortalte fru Hanh at støtten fra fagforeningen ikke bare ga henne materiell verdi, men også tjente som en stor kilde til oppmuntring, noe som ga henne mer motivasjon til å overvinne vanskeligheter, jobbe med sinnsro og ta vare på barna sine mens de vokser opp.

For Nguyen Thi Anh Hongs familie i landsbyen Da Bo Dao i Binh My kommune ble det kinesiske nyttåret 2026 (hestens år) enda mer spesielt da de samlet seg i sitt romslige nye hjem. For henne er dette ikke bare et trygt sted å bo, men også en meningsfull gave som gir familien motivasjon til å strebe etter et stabilt liv.

Fru Nguyen Thi Anh Hong uttalte at familien hennes er i en spesielt vanskelig situasjon ettersom mannen hennes dessverre ble utsatt for en ulykke og mistet arbeidsevnen, og hennes tre barn er i skolealder. I mange år har familien måttet bo hos foreldrene hennes, og alle husholdningsutgifter er avhengige av hennes magre fabrikkarbeiderlønn.

I den situasjonen koordinerte fagforeningsavdelinger på alle nivåer med lokale myndigheter og bedriften der Hong jobbet for å mobilisere støtte til byggingen av et «fagforeningsboliger». Takket være støtten på 50 millioner dong fra Ninh Binh provinsielle arbeiderforbund, sammen med hjelp fra familie og slektninger, har hennes nye hus tatt form.

De fagforeningssponsede hjemmene til familiene til fru Hanh og fru Hong er et resultat av den praktiske støtten som fagforeningen gir til fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige omstendigheter. Fra 2023 til 2025 mobiliserte fagforeninger på alle nivåer i Ninh Binh-provinsen ressurser for å støtte bygging og reparasjon av 96 «fagforeningshjem», med et totalt budsjett på nesten 3 milliarder VND. I første kvartal 2026 vil den provinsielle arbeiderforbundet fortsette å støtte byggingen av ytterligere 5 hjem for fagforeningsmedlemmer i vanskelige omstendigheter, noe som bidrar til å hjelpe arbeidere med å stabilisere livene sine og føle seg trygge i arbeidet og produksjonen.

Å tilby praktisk omsorg og beskytte arbeidernes rettigheter.

Fagforeninger på alle nivåer i provinsen tar aktivt vare på livene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere under vanskelige omstendigheter.

Ninh Binh provinsielle arbeiderforbund administrerer for tiden over 1500 grasrotfagforeninger med mer enn 358 000 medlemmer. Fagforeninger på alle nivåer følger mottoet «Alt for fagforeningsmedlemmene og arbeiderne» og har iverksatt mange praktiske aktiviteter for å ivareta arbeidernes materielle og åndelige liv.

Seyang Corporation Vietnam Co., Ltd., som ligger i Nhat Tan Industrial Cluster, Kim Thanh Ward, Ninh Binh-provinsen, har for tiden over 300 fagforeningsmedlemmer og ansatte. Fagforeningen har aktivt koordinert med selskapets ledelse for å ta vare på de ansattes liv og rettigheter, bygge et trygt arbeidsmiljø, organisere regelmessige helsekontroller for ansatte og redusere arbeidstiden for gravide og de med små barn. Gjennom dialog og forhandlinger reformerte selskapet det produktbaserte bonussystemet for produksjonsavdelinger, og økte det fra 10 % til 70 % basert på fullført arbeid, og samtidig økte grunnlønnen med to nivåer for alle arbeidere fra 1. april 2026.

Fru Le Thi Mai Huong, en ansatt hos Seyang Corporation Vietnam Co., Ltd., sa at hun etter å ha jobbet der i ni år alltid har nytt godt av et trygt arbeidsmiljø med garanterte lønninger, bonuser og goder. I 2025, takket være en rutinemessig helsesjekk organisert av selskapet og fagforeningen, kunne hun oppdage kreft i skjoldbruskkjertelen i tide, motta effektiv behandling og har nå stabil helse, og fortsetter sitt engasjement i selskapet.

Fagforeningen Vinh Tru Commune har for tiden over 6700 medlemmer. I den senere tid har fagforeningen pålagt sine grasrotforeninger å intensivere formidlingen av arbeidslover, fagforeningsregler og informasjon om sosialforsikring, styrke inspeksjon og tilsyn med implementeringen av kollektive arbeidsavtaler og koordinere organiseringen av årlige konferanser for tjenestemenn, ansatte og arbeidere.

Ifølge Tran Thi Hai Yen, leder av fagforeningen Vinh Tru kommune, har mange enheter proaktivt supplert regelverket for å gagne arbeidere og gitt støtte til fagforeningsmedlemmer i vanskelige omstendigheter. Mer spesifikt, under hestens nyttår 2026, delte kommunens fagforening ut 320 gaver til vanskeligstilte arbeidere; 35 av 41 grasrotfagforeninger organiserte programmet «Tet Reunion - Spring Gratitude to the Party», som ga gaver til over 6400 arbeidere med et totalt budsjett på nesten 2,5 milliarder VND.

I tillegg til å implementere politikken for å effektivisere og omorganisere organisasjonsstrukturen, fortsetter fagforeninger på alle nivåer i Ninh Binh-provinsen å fremme ivaretakelse og beskyttelse av rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. I perioden 2023–2025 organiserte 100 % av administrative etater og offentlige tjenesteenheter konferanser for tjenestemenn, embetsmenn og ansatte; 83 % av grasrotfagforeningene i ikke-statlige virksomheter organiserte konferanser for arbeidere; og det ble organisert mer enn 2100 dialoger mellom fagforeninger og arbeidsgivere. Andelen grasrotfagforeninger som signerte tariffavtaler årlig nådde 82 %. Fagforeninger på alle nivåer besøkte også og overrakte over 320 000 gaver verdt over 225 milliarder VND til vanskeligstilte fagforeningsmedlemmer og arbeidere; og opprettholdt mange kulturelle og sportslige aktiviteter, noe som skapte et konkurransepreget miljø for arbeidskraft og produksjon.

I første kvartal 2026 tok fagforeninger på alle nivåer i provinsen raskt tak i arbeidernes levekår, arbeidssituasjon og bekymringer, og styrket tilsynet med utbetaling av lønn, bonuser og velferdsgoder. I løpet av det kinesiske nyttåret 2026 ble det gitt mer enn 19 300 gaver til fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige omstendigheter. 653 av 1512 grasrotfagforeninger organiserte programmet «Tet Reunion – Spring Gratitude to the Party», som bidro til å ta vare på arbeidernes materielle og åndelige liv.

Fra 2023 og frem til i dag har fagforeninger på alle nivåer i Ninh Binh-provinsen donert mer enn 320 000 gaver til en verdi av over 225 milliarder VND til vanskeligstilte fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Ifølge Nguyen Hai Long, styreleder for Ninh Binh provinsielle arbeidsforbund, vil fagforeninger på alle nivåer i provinsen i den kommende tiden fortsette å innovere innholdet og metodene i sine aktiviteter, fremme sin rolle i å representere, ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere; nøye overvåke den ideologiske situasjonen, opinionen og arbeidsforholdene i bedrifter; raskt håndtere nye problemer knyttet til arbeidskonflikter og kollektive arbeidsstanser; og gi juridisk støtte til arbeidere.

I tillegg fremmer fagforeninger på alle nivåer medlemsvekst, etablerer grasrotfagforeninger, forbedrer kvaliteten på fagforeningsfunksjonærer; styrker inspeksjon, tilsyn, samfunnskritikk, veileder fagforeningenes økonomiske forvaltning og tar vare på det materielle og åndelige livet til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og bidrar til å bygge harmoniske og stabile arbeidsforhold og fremme lokal sosioøkonomisk utvikling.

Kilde: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phia-sau-xuong-may-la-nha-20260518164615263.htm