
Under møtet reiste lederne for bydeler, kommuner og spesialsoner mange meninger og anbefalinger knyttet til organiseringen av det administrative apparatet, personellallokering, desentralisering og delegering av myndighet på noen områder, og de operative plattformene for det todelte lokale forvaltningssystemet ... Ledere for byens avdelinger og etater utvekslet synspunkter og svarte på noen relaterte spørsmål.
Avslutningsvis anerkjente lederen for organisasjonsavdelingen i Ho Chi Minh-byens partikomité, Van Thi Bach Tuyet, innsatsen til kollektivet og partikomiteene, lederne, tjenestemennene og ikke-profesjonelle ansatte i de 168 bydelene, kommunene og spesialsonene for å drive den todelte lokale styringsmodellen. Bydelene, kommunene og spesialsonene har gradvis overvunnet vanskeligheter med infrastrukturen, og streber etter å tilpasse seg og organisere seg selv for å sikre smidig drift og yte best mulig service til folket.

Lederen for organisasjonsavdelingen til Ho Chi Minh-byens partikomité anerkjente også innsatsen til bynivåorganer med å gi råd om og utstede dokumenter innenfor Ho Chi Minh-byens folkekomités myndighet, samt veiledende dokumenter, og tett koordinere med 168 bydeler, kommuner og spesialsoner for å løse vanskeligheter innenfor deres jurisdiksjon, og skape forutsetninger for smidig drift av lokale myndigheter på begge nivåer.
Kamerat Van Thi Bach Tuyet gjennomgikk noen av de overordnede prinsippene i prosessen med å omorganisere det administrative apparatet, og foreslo at den stående komiteen og partikomiteene i de 168 valgkretsene, kommunene og spesialsonene på en helhetlig måte leder de lokale myndighetenes aktiviteter, med vekt på å håndtere nye problemer på lokalt nivå på en fleksibel og proaktiv måte.

Lokale myndigheter fortsatte også proaktivt å overvinne vanskeligheter for å operere mer effektivt og organisere partikongresser på alle nivåer i byen. Mer spesifikt gjennomgikk lederne for 168 bydeler, kommuner og spesialsoner sine tjenestemenn og embetsmenn; vurderte og justerte arbeidsoppgaver for å passe hver stilling under deres ledelsesmyndighet, og rapporterte saker utenfor deres jurisdiksjon til byen.
Kameraten ba om at avdelinger, etater og organisasjoner fortsetter å forske på og lære opp tjenestemenn og embetsmenn i bydeler, kommuner og spesialsoner i faglige ferdigheter og bruk av felles programvare. Samtidig bør de fremskynde oppgaver knyttet til administrativ reform, publisere administrative prosedyrer og implementere interne prosesser for å sikre smidig drift av det offentlige administrative tjenestesenteret. De bør umiddelbart sende inn innholdet knyttet til gebyrer, avgifter, desentralisering og delegering av myndighet til Ho Chi Minh-byens folkeråd ... De bør fortsette å kartlegge og raskt identifisere og støtte bydeler, kommuner og spesialsoner i å overvinne vanskeligheter og utføre sine plikter godt og i samsvar med regelverket.
Kilde: https://www.sggp.org.vn/phoi-hop-thao-go-kho-khan-de-cap-xa-hoat-dong-thong-suot-post804142.html








