Foreldre har fortsatt en tankegang som prioriterer akademiske kvalifikasjoner.

Arbeidsstyrken fra yrkesfaglige skoler har ikke dekket bedriftenes behov, og yrkesstudenter har ikke mange muligheter til å praktisere i bedrifter. Dette var problemstillingen som ble tatt opp på arbeidsmøtet til Ho Chi Minh-byens folkeråds overvåkingsdelegasjon om statlig forvaltning av arbeidskraft og sysselsetting i Thu Duc City, som fant sted i morges (18. september).

Studentene har problemer med øvelsen.

Fra 2021 til de første seks månedene av 2024 skapte Thu Duc City mer enn 21 150 nye jobber. Andelen sysselsatte som hadde fått yrkesopplæring med sertifikater eller vitnemål nådde 88 % i løpet av de første seks månedene av 2024. Arbeidsledigheten i Thu Duc City var under 3 %.

Angående vanskelighetene i arbeids- og sysselsettingssituasjonen i området, sa Nguyen Ky Phung, nestleder i folkekomiteen i Thu Duc City, at etterspørselen etter yrker og yrkesopplæring fra bedrifter er svært variert, men politikken med å gi støtte til yrkesopplæring er lav sammenlignet med gjennomsnittlige skolepenger for opplæringskurs, så den har ikke fullt ut dekket bedriftenes behov.

Prosessen med å styre nyutdannede fra videregående skole mot yrkesopplæring er fortsatt begrenset på grunn av foreldrenes fortsatte vekt på akademiske grader.

Rektor ved Dong Saigon Vocational College, Dang Van Dai, sa at skolen mottar finansiering og støtte fra Thu Duc City i ulike tiltak for å utvikle yrkesopplæring og mellomnivåprogrammer.

Rektoren ved Saigon Vocational School i Thu Duc City er bekymret for vanskelighetene med å tilby yrkesopplæring som møter bedriftenes behov.

Skolen står imidlertid overfor mange utfordringer når det gjelder å koordinere med bedrifter for å forbedre kvaliteten på opplæringen og møte arbeidsmarkedets behov for menneskelige ressurser.

Spesielt står skolen overfor betydelige utfordringer med å komme i kontakt med bedrifter for å gjennomgå og oppdatere opplæringsprogrammer slik at de samsvarer med markedets etterspørsel. Bedrifter krever ofte høyt nivå av ekspertise og praktiske ferdigheter, men en koordinert mekanisme for å justere læreplanene er ikke fullt ut etablert.

Videre er det mange utfordringer med å plassere studenter i praksisplasser i bedrifter. Bedrifter må fokusere på produksjon og har ikke nok tid til å veilede praktikanter. Dette begrenser studentenes praktiske læring og påvirker kvaliteten på opplæringen.

Herr Dang Van Dai håper at støttemekanismene i fremtiden vil bli mer fullstendig utviklet, slik at yrkesopplæringsinstitusjoner kan knytte seg tettere til bedrifter.

«Bedrifter har utstyr som dekker produksjonsbehovene, mens skolens utstyr er begrenset. Derfor blir det vanskelig å koordinere mellom de to sidene for å gi elevene tilgang til avansert teknologi. Skolen håper å finne en mekanisme der bedrifter kan støtte eller samarbeide med skolen», understreket Dai.

Proaktivitet er nødvendig.

Ifølge Luong Thi Toi, assisterende direktør i departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Ho Chi Minh-byen, er det nødvendig å etablere en samarbeidsmekanisme for å sikre fordeler for både yrkesskoler og bedrifter.

Skolen kan tilby bedrifter et utvalg av praktikanter, slik at bedriftene kan vurdere deres evner og potensielt ansette dem etter endt utdanning.

Ho Chi Minh-byens folkeråd fører tilsyn med statens forvaltning av arbeidsspørsmål i Thu Duc City.

Implementeringen av denne mekanismen krever imidlertid oppmerksomhet og kapasitet fra både skoler og bedrifter.

I tillegg er en annen utfordring skolen står overfor den høye andelen mikrobedrifter i Thu Duc City, som står for opptil 87 %. Dette gjør det vanskelig å håndtere arbeidsforhold og signere arbeidskontrakter, noe som påvirker sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen.

Fru Toi foreslo at det er behov for tettere veiledning fra lokale myndigheter og koordinering mellom avdelinger for å overvåke situasjonen til bedrifter nøye og sikre arbeidernes rettigheter.

«Problemet som må tas opp i fremtiden er hvordan man kan fremskaffe data som kan forutsi situasjonen og gi anbefalinger til byens ledere når de skal utforme sysselsettingspolitikk. Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker vil også være oppmerksomme på dette og komme med ytterligere forslag», sa Toi.

Videre, angående informasjonsgivning om prognoser for arbeidsbehov, bekreftet Toi også at Ho Chi Minh-byens senter for prognoser og informasjon om arbeidsbehov regelmessig gjennomfører undersøkelser og rapporter hvert kvartal, og gir data til lokaliteter og skoler for å forstå arbeidskraftbehovet. Dette hjelper skolene med å tilpasse opplæringsprogrammene sine for å passe til arbeidsmarkedet.

Kilde: https://vov.vn/xa-hoi/day-nghe-o-tpthu-duc-gap-kho-phu-huynh-van-con-tam-ly-trong-bang-cap-post1122259.vov