I den senere tid har arbeidet til foreningen og kvinnebevegelsen i aksjeselskap 32, generalavdelingen for logistikk og ingeniørfag, blitt bredt og omfattende implementert og egnet til egenskapene til et aksjeselskap innen militærlær og fottøy.

Medlemmer av kvinneforeninger overvinner proaktivt vanskeligheter, holder seg til maskiner og produksjonslinjer, og er villige til å delta i lengre skift og jobbe overtid for å sikre fremdrift i leveransene. I produksjonsperioder med strenge krav til fremdrift og produktkvalitet har medlemmene overvunnet vanskeligheter og utført alle tildelte oppgaver på en utmerket måte.

Delegatene valgte eksekutivkomiteen i selskapets kvinneforening for perioden 2025–2030.

De ansatte og medlemmene har kontinuerlig studert og trent for å bli fagarbeidere, teamledere og produksjonsledere med mye erfaring og prestisje. I tillegg til å utføre produksjons- og profesjonelle oppgaver, er mange medlemmer også kjernekraften i kulturelle, kunstneriske og sportslige bevegelser. Gjennom den årlige oppsummeringen oppfyller 95 % av de ansatte og medlemmenes familier standarden for "Kulturell familie"; 100 % av kvinnelige ansatte og medlemmer er forplantet og responderer aktivt på bevegelsen "Kvinner som fremmer gode verdier i vietnamesiske familier".

I løpet av perioden 2025–2030 bestemte de ansatte og kvinnelige fagforeningsmedlemmene i aksjeselskap 32 seg for å fortsette å respondere effektivt på bevegelsene: «Grønt – rent – ​​vakkert», «Arbeidssikkerhet og hygiene – brannforebygging»; kopiere og spre modellen «Å bygge en familie med 5 nei, 3 rene», «Å oppdra sunne barn, å lære snille barn»...

Foreningen fremmer ansvarsfølelse hos hvert medlem når det gjelder å delta i foreningens aktiviteter, og strebe etter å være god i én ting, kunne mange ting og være klar til å motta og fullføre alle tildelte oppgaver på en god måte.

Lederne i Joint Stock Company 32 gratulerte selskapets kvinneforbunds eksekutivkomité med den nye perioden og delegatene som deltok på kongressen på høyere nivå.

Stilt overfor de økende kravene til å anvende vitenskap og teknologi i prosessen med å transformere produksjonslinjer, strukturer og produkter, vil selskapets kvinnelige ansatte og medlemmer aktivt studere, praktisere, forbedre sine faglige ferdigheter og bekrefte sin posisjon og rolle i produksjonsarbeidet.

Samtidig fortsette å innovere innholdet og driftsmetodene, og skape et gjennombrudd i emuleringsbevegelsen knyttet til «Digital utdanning for alle»-bevegelsen og arbeidet til kvinnelige kadrer. 100 % av foreningens kadrer er dyktige i å bruke applikasjonsprogramvaren i foreningens system.

Enheten streber etter at 100 % av foreningene og medlemmene skal registrere seg for å gjennomføre emuleringsbevegelsen «Kvinner i hæren med mot og intelligens, fremme digital transformasjon, fullføre oppgaver godt, bygge lykkelige familier, verdige Onkel Hos soldater i den nye æraen». Streb etter at 90 % eller mer av foreningene skal fullføre oppgavene sine godt og oppnå tittelen «Sterk kvinneforening», hvorav 20 % vil oppnå tittelen «Utmerket kvinneforening».

Nyheter og bilder: HONG GIANG

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/phu-nu-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-phan-dau-nang-cao-nang-luc-so-849728