Prudential Vietnam samarbeider tett med kontorsjefene i generalbyrået.

I et marked i stadig endring har forsikringsselskaper raskt grepet muligheter og omgjort utfordringer til drivkrefter for bærekraftig utvikling. Prudential Vietnam har spesielt stått sammen med sine direktører for generalagenturet for å overvinne motvind i markedet, og vektlagt endringsånden for å lykkes.

Prudential Vietnam, med sin banebrytende visjon, overvinner ikke bare kortsiktige utfordringer, men omdanner dem også til muligheter for videre vekst. Med sin nye General Agency Office-modell bekrefter Prudential sin forpliktelse til å investere tungt i sine ansatte, spesielt General Agency Office Managers – allsidige ledere.

Denne bærekraftige utviklingen ligger i kontinuerlig forbedring av faglige ferdigheter og styrking av arbeidsstyrken på alle nivåer. Spesielt direktørene for hovedkontoret spiller en avgjørende rolle, og hjelper kontoret med å overvinne motvind i markedet og skaper et solid grunnlag for å lede et team av konsulenter som blir stadig mer profesjonelle og dyktige.

En direktørs suksess for et kontor vises ikke bare gjennom fremragende forretningsytelse eller utmerkede lederegenskaper, men også gjennom en bred strategisk visjon, omfattende driftskapasitet og evnen til å lede virksomheten. Å bli «administrerende direktør» for et sterkt kontor krever ikke bare en initial investering, men også omfattende faglige ferdigheter og en «endring for suksess»-tankegang. Disse faktorene danner grunnlaget for en kontordirektør som kan fortsette å lede virksomheten til nye høyder.

Som en betrodd partner for General Agency Office Directors, samarbeidet Prudential nylig med FSB Institute for å implementere et opplæringsprogram om «Forbedring av forretningsledelsesevner» for General Agency Office Directors, som er viktige partnere for å bringe forsikringsløsninger nærmere kundene. Prudential Vietnam mener at dette opplæringsprogrammet vil bidra til å åpne opp muligheter for å forbedre kvaliteten på distribusjonskanalen, møte kundenes forventninger til produkter og tjenester, og sikre best mulig verdi.

Opplæringsprogrammet er delt inn i tre faser, som finner sted på tre forskjelligeFPT- universitetscampuser i Ho Chi Minh-byen, Da Nang og Hanoi, og vil fortsette å utvides i fremtiden. Programmet fokuserer på å gi praktisk, praktisk kunnskap for å bidra til å utvikle tankesettet til en multifunksjonell leder, og bygge strategier og planer for at bedrifter skal trives i møte med markedssvingninger.

Da hun ble spurt om følelsene sine etter sin «første dag tilbake på skolen», uttrykte også Luong Thi Thu Hang, direktør for Prudential Hanoi General Agency Office, sin begeistring. Hun følte at hun «gjenopplevde studentdagene sine». Hun sa at med 24 år i forsikringsbransjen har hun innsett at det er mye kunnskap som må oppdateres kontinuerlig. «Gitt yrkets natur og de konstante endringene i markedet, må mine kolleger og jeg utstyre oss med tilstrekkelig dyp og bred kunnskap til å bli profesjonelle konsulenter, som gir kundene våre langsiktig trygghet og tillit», la hun til.

Gjennom sitt 7 år lange partnerskap med Prudential uttalte Nguyen Vu Phong, direktør for Prudential Bac Lieu General Agency Office, at han alltid har følt seg trygg på å gå sammen med Prudential på reisen for å vinne kundenes hjerter. «Gjennom dette kurset gleder jeg meg til å utvide og utdype min kunnskap om forretningsledelse gjennom å dele med erfarne kolleger og foredragsholdere. Med denne kunnskapen håper jeg å bidra til at systemet utvikles mer bærekraftig og dermed levere kjerneverdier til kundene i de øyeblikkene de trenger oss mest», delte han sine følelser etter åpningsforedraget.

Ikke bare herr Phong, men også fru Hoang Thi Nga – direktør for Prudentials hovedkontor i Ho Chi Minh-byen – har høye forventninger til aktivitetene Prudential har implementert for å styrke sin strategi for å investere i menneskelige ressurser gjennom opplæringsprogrammer. Med en ånd av endringsberedskap for å lykkes og Prudentials pålitelige partnerskap, og fremfor alt, ved å opprettholde og fortsette å opprettholde Prudentials veiledende prinsipp om å sette kundene først, og gi kundene trygghet når de søker livsforsikring, er vi sikre på at vi lett vil tilpasse oss og forbli sterke til tross for markedssvingninger, med mål om å levere best mulig verdi til kundene våre.

Læring er ikke bare viktig forberedelse, men også en ledestjerne for bærekraftig utvikling. Opplæringsprogrammet «Ledelseskapasitetsbygging» er bare det første kurset. Prudential vil fortsette å forske på og utvikle flere kurs for likesinnede direktører for General Agency-kontoret. Uansett milepæl eller posisjon på veien til suksess, er det avgjørende å alltid være klar til å endre seg og tilpasse seg enhver situasjon, og ikke la midlertidige hindringer hindre fremgangen din.

Kilde: Prudential Vietnam

Kilde: https://phunuvietnam.vn/prudential-viet-nam-sat-canh-cung-cac-giam-doc-van-phong-tong-dai-ly-vuot-qua-con-gio-nguoc-cua-thi-truong-20240924154706004.htm