Ronaldo hadde rett angående MU.

Siden 2008 har ikke Manchester United nådd toppen av europeisk fotball. Siden 2011 har de vært fraværende i Champions League-finalen. Og siden de vant Premier League i 2012/13-sesongen har ikke Englands mest prestisjefylte trofé returnert til Old Trafford.

Disse tallene er ikke bare statistikk; de markerer slutten på en lang, stille, men vedvarende prosess med regresjon.

Den gamle herligheten og det ufylte tomrommet.

I samme periode opplevde engelsk fotball fremveksten av nye imperier. Manchester City grep muligheten og bygde en moderne, bærekraftig og nådeløst effektiv modell. Liverpool, Arsenal, og til og med Tottenham og Newcastle fant alle sine egne veier til utvikling.

Bare Manchester United, en gang et symbol på europeisk makt, har stått stille midt i den tidevannet.

Sesonger uten trofeer har blitt vanlig. Å ikke kvalifisere seg til europeiske konkurranser er ikke lenger sjokkerende. Ambisjonen om å vinne mesterskapet har blitt erstattet av mål om å ende blant de fire beste, deretter blant de seks beste, og til slutt rett og slett «komme tilbake på sporet».

Old Trafford har ingen mangel på penger eller berømmelse, men de mangler én avgjørende ting: en tilstrekkelig klar langsiktig visjon til å veilede hele systemet.

Det største tomrommet har vært der siden Sir Alex Ferguson forlot trenerstillingen.

Det største tomrommet oppsto fra den dagen Sir Alex Ferguson forlot trenerstolen. Han tok ikke bare med seg ekspertisen sin, men også identiteten, autoriteten og stabiliteten som Manchester United aldri helt har gjenvunnet.

I løpet av det siste tiåret har det vært en lang liste med navn som har kommet og gått: David Moyes, Ryan Giggs, Louis van Gaal, José Mourinho, Ole Gunnar Solskjær, Michael Carrick, Ralf Rangnick, Erik ten Hag, Ruud van Nistelrooy, og sist Ruben Amorim. Hver av dem kom med forskjellige forventninger og en ulik filosofi, og alle dro med en følelse av ufullstendighet.

Manchester United har prøvd alle tenkelige typer managere. Noen er disiplinerte, noen er kontrollorienterte, og andre er avhengige av følelser og klubbens DNA. Men den felles tråden er at ingen har fått nok tid eller struktur til å bygge et virkelig meningsfullt prosjekt. Klubben bytter managere raskere enn den endrer sine driftsmetoder, og det er det største paradokset.

I den sammenhengen ble Cristiano Ronaldos uttalelse før han forlot Old Trafford hjemsøkende. Han sa at Manchester United «ikke hadde utviklet seg» siden Sir Alex Fergusons avgang. På den tiden så mange på det som de bitre ordene fra en misfornøyd stjerne. Men tiden har vist at det er en ubestridelig sannhet.

Moderne fotball krever synergi fra toppledelsen til banen. Suksess kommer ikke lenger fra tidligere storheter, men fra strategi, data, speiding og ledelse.

Manchester United ser fortsatt ut som en storklubb, men driften deres er stykkevis. De reagerer mer enn de tar initiativ. De retter stadig opp feil, men tar sjelden tak i roten av feilene.

Når «kjempen» ikke lenger vet hvordan den skal våkne.

Manchester Uniteds nedgang er ikke tragisk. De vinner fortsatt kamper, har fortsatt strålende øyeblikk og har fortsatt en kvalitetstropp.

Men det er nettopp det som gjør nedgangen enda farligere. Fordi det skaper følelsen av at med bare et lite dytt vil alt gå bra. I virkeligheten er det ikke det.

Ruben Amorim har nettopp blitt sparket av Manchester United.

Manchester Uniteds problem ligger ikke hos en spesifikk manager eller en generasjon spillere. Det ligger i mangelen på konsistens i utviklingsfilosofien deres. Uten en klar definisjon av hvem de ønsker å bli, er klubben tvunget til stadig å forandre seg på jakt etter svar. Og hver endring kommer med en pris.

«Den sovende kjempen» mangler ikke potensial, men har heller vært for redd for å bryte seg løs fra sitt eget image for lenge. Manchester United lever fortsatt i strålende minner, mens resten av verden har gått videre til et nytt kapittel. De har hatt mange muligheter til å våkne, men hver gang de gjør det, velger de å vende tilbake til sin vante søvn.

For å komme tilbake til toppen trenger Manchester United mer enn bare en god manager. De trenger en stabil struktur, en langsiktig visjon og nok tålmodighet til å akseptere smerten ved gjenoppbyggingen. Ellers vil Old Trafford fortsette å være et sted som forteller nostalgiske historier, i stedet for å være vitne til nye netter med storhetstid.

Og da er ikke lenger spørsmålet når Manchester United kommer tilbake, men om de vil huske hvordan de skal komme tilbake.

Kilde: https://znews.vn/ronaldo-da-dung-ve-mu-post1617221.html