Titusenvis av ledige jobber etter Tet

Taekwang Vina Joint Stock Company ( Dong Nai ) gir lykkepenger til arbeidere som kommer tilbake på jobb til planlagt dato - Foto: AB

Mange andre selskaper rekrutterer også syere, manuelle arbeidere samt mange andre stillinger uten begrensning på antall stillinger. For ikke å nevne at dette også er tiden da mange små familiestore syfabrikker på 3–10 personer trenger arbeidere.

Jeg er gammel og har ingen ferdigheter, så noen fabrikker avslo meg, men heldigvis godtok et klesfirma i Thuan An by ( Binh Duong ) søknaden min med avtalen om å tilby grunnleggende yrkesopplæring.

Fru Phan (43 år gammel, fra Vinh Long )

Vanskeligheter med å rekruttere tekstilarbeidere

Hvis man ser raskt på rekrutteringssituasjonen i distrikt 12 og Binh Tan, ser man at mange selskaper har behov for å utvide produksjonen, åpne nye produksjonslinjer og rekrutterer flere hundre arbeidere. Noen mindre selskaper trenger også å rekruttere fra 20 til 100 personer, fra arbeidere til teamledere, varekontrollører og maskinvedlikeholdere med lønninger fra 8 til 16 millioner VND.

«Selskapet planlegger å legge til noen flere produksjonslinjer, så de trenger rundt 250 arbeidere. Selskapet håper å rekruttere faglærte arbeidere. Det er vanskelig å rekruttere ufaglærte arbeidere til opplæring», sa Le Van Quang, rekrutteringsansvarlig hos BN Jeans Garment Company (distrikt 12).

Ifølge Mr. Quang har det de siste årene vært ganske vanskelig å rekruttere faglærte klesarbeidere i Ho Chi Minh-byen når man konkurrerer med nabofabrikker i Dong Nai, Binh Duong og Long An. Den første arbeidsdagen etter Tet-ferien kom også mange arbeidere til selskapet for å forhøre seg, men «de fleste av dem ser fortsatt rundt og har ikke søkt umiddelbart».

For å tiltrekke seg arbeidere tilbyr selskapet en bonusordning for å støtte fagarbeidere med 1,5 millioner VND for den første måneden, 1 million VND for den andre måneden og 1,5 millioner VND for den tredje måneden. Hvis arbeidere ønsker å lære å sy, vil de få opplæring i yrket gratis sammen med lønnsstøtte for lærlingtiden.

I mellomtiden returnerte nesten alle ansatte ved Song Ngoc Garment Company (Binh Tan-distriktet) til jobb den første dagen. Fagforeningsleder Tran Thanh Son sa at selskapet for tiden rekrutterer rundt 300 nye arbeidere til planen om å åpne fire nye sylinjer.

«Når det gjelder bestillinger, er det umulig å si sikkert, men bedrifter må fortsatt proaktivt forberede de nødvendige forholdene når det gjelder fasiliteter og arbeidere for at partnere skal kunne vurdere å legge inn bestillinger. Hvis arbeiderne er dyktige og hardtarbeidende, vil månedsinntekten deres være rundt 10 millioner VND eller mer, men de må jobbe stabilt og være kjent med produktene for å kunne oppnå en god inntekt», sa Son.

52 000 jobber venter på folk

En rask rapport fra Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Ho Chi Minh-byen sa at byen trenger rundt 52 ​​000 arbeidere etter kinesisk nyttår 2024. Av disse står handels- og tjenestesektorene for 71 %, industri og bygg og anlegg 29 %, landbruk, skogbruk og fiskeri 1 %. Omtrent 87 % av rekrutteringsetterspørselen er etter utdannede arbeidere, hvorav 20 % er på grunnskolenivå, 28 % er på mellomnivå, 20 % er på høyskolenivå og 20 % er på universitetsnivå eller høyere.

Fru Nguyen Van Hanh Thuc – direktør for arbeidsformidlingssenteret (avdelingen for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Ho Chi Minh-byen) – sa at bedriftenes rekrutteringsbehov økte etter Tet, i tillegg til at mange bedrifter har fått produksjonsordrer i retur.

Ifølge registreringer ved dette senteret og andre jobbbørser har for tiden 102 bedrifter rekrutteringsbehov med rundt 19 300 stillinger. Rekrutteringsbehovene er konsentrert innen lær- og skotøyindustrien (klesindustrien) med nesten 43 %, ufaglært arbeidskraft med 12 %, bedriftsledelse med 11 %, informasjonsteknologi med 6 %, ingeniørfag (mekanikk) med 5 % og andre næringer med 23 %.

I tillegg registrerte senteret 17 000 jobbsøkingsbehov før og etter Tet. Jobbsøkingsbehovene til arbeidere er konsentrert innen kontoradministrasjon, generell arbeidskraft, forretningsadministrasjon, regnskap og revisjon, informasjonsteknologi og noen andre felt.

Klar til å støtte arbeiderne

Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Ho Chi Minh-byen har sagt at de vil støtte tilførsel av arbeidstakere rett ved busstasjoner og togstasjoner. For tiden har Ho Chi Minh-byens arbeidsformidlingssenter underlagt departementet satt opp konsulentskranker og delt ut brosjyrer på busstasjonene: Mien Dong, Mien Tay, An Suong og Saigon stasjon for å motta registrering og introdusere jobber for arbeidere gratis.

Aktiviteter for å støtte arbeidstakere i å finne anerkjente jobber, og begrense situasjonen for at arbeidstakere jukses gjennom jobbmegling fra enheter som ikke har lisens til å drive arbeidsformidling.

Dong Nai: Mer enn 90 % av arbeiderne vender tilbake til jobb

Dong Nai-departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker sa at de fleste bedriftene i området har gjenopptatt arbeidet, og at mer enn 90 % av arbeiderne har returnert etter Tet. Le Nhat Truong – styreleder i fagforeningen til Pousung Vietnam Co., Ltd. (Bau Xeo industripark, Trang Bom-distriktet) – sa at omtrent 99 % av nesten 18 000 arbeidere kom tilbake på jobb den første arbeidsdagen. Dette selskapet registrerte et positivt signal da de planla å jobbe overtid den første arbeidsdagen.

Herr Dinh Sy Phuc – styreleder i fagforeningen til Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa 2 industripark, Bien Hoa by) – informerte om at selskapet startet arbeidet 16. februar, og at omtrent 90 % av de totalt nesten 32 000 ansatte returnerte til jobb den første dagen med godt humør etter en lang ferie.

«For øyeblikket har 98 % av arbeiderne returnert til jobb. Selskapet fortsetter å ønske gruppen arbeidere fra fjerne hjembyer velkommen tilbake til jobb. Fagforeningen koordinerte med selskapet for å gi heldige penger til alle arbeidere som returnerte til jobb på planlagt dato med et beløp på nesten 6,5 milliarder VND. Og forberedte 50 tael gull for å gi til de heldige arbeiderne som vant premien», sa Phuc.

Ifølge Dong Nai provinsielle arbeidsformidlingssenter trenger rundt 150 bedrifter i området å rekruttere mer enn 14 000 arbeidere, dobbelt så mange som i samme periode i 2023, hvorav ufaglærte arbeidere utgjør 96 %. Spesielt kles- og skotøybedrifter har gjenopptatt rekrutteringen med mange attraktive velferdspolitikker.

Mange bedrifter i Binh Duong har satt opp en skranke for å motta søknader rett ved porten, og mange arbeidere har kommet for å søke - Foto: TUAN DUY

Binh Duong: bedrifter går ut for å rekruttere folk

Registreringer i noen store industriparker som VSIP 1, Dong An 1 og Song Than 1 i Binh Duong viser at mange store bedrifter har satt opp oppslagstavler og har skranker for å motta søknader. Mange forbereder også søknadene sine for innsending.

Klesfabrikker har stor etterspørsel etter ufaglærte arbeidere. Imidlertid er det bare faglærte arbeidere som er ettertraktet, mens ufaglærte eller eldre arbeidere har færre muligheter.

Innenfor omtrent 1 km fra veien DT743 (som grenser til Thuan An og Di An) er det minst fem fabrikker som legger ut stillingsannonser, hver med behov for å rekruttere mellom 300 og 1000 ufaglærte arbeidere. Leading Star Vietnam Garment Company Limited annonserte rekruttering til mange forskjellige stillinger, opptil 1000 personer, med resepsjonsskranker rett ved bedriftsportene. Bedriftene lovet en inntekt på 8 til 14 millioner VND/måned.

Nestleder i departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Binh Duong, Pham Van Tuyen, sa at syntesen fra etatene viste at andelen arbeidere i og utenfor industriparker som returnerte til arbeid i fabrikker i år var svært høy. Omtrent 94 % av bedriftene og mer enn 90 % av arbeiderne returnerte til arbeid. Bedrifter utenfor industriparker hadde 90 % av arbeiderne som returnerte, mens andelen for bedrifter i industriparker var over 91 %.

Det er anslått at bedrifter i Binh Duong i løpet av de første seks månedene av 2024 vil trenge å rekruttere 25 000–30 000 flere arbeidere, hovedsakelig ufaglærte og faglærte som står for 80 %.

Kilde: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm