Klar for den nye perioden i nasjonalforsamlingen

I morgen, 6. april, åpner den første sesjonen av den 16. nasjonalforsamlingen offisielt. Med grundig og omhyggelig forberedelse, sammen med en proaktiv tankegang og en vilje til å starte arbeidet umiddelbart, er nasjonalforsamlingen klar for en ny periode.

Báo Đại biểu Nhân dân•04/04/2026

Styrking av personell for å sikre stabil, kontinuerlig og problemfri drift av systemet.

En av de første nøkkeloppgavene som ble vurdert og besluttet av den 16. nasjonalforsamlingen var å konsolidere statsapparatet, og sikre at institusjonene i den nye perioden opererer stabilt, kontinuerlig og smidig.

Nestleder for Nasjonalforsamlingens kontor, Nguyen Van Hien, snakker på en pressekonferanse om den planlagte agendaen for den første sesjonen i den 16. nasjonalforsamlingen. Foto: Quang Khanh.

Angående personalsaker på den første sesjonen uttalte nestleder i komiteen for delegatsaker, Ta Thi Yen, at den 16. nasjonalforsamlingen vil velge og godkjenne totalt 39 sentrale lederstillinger i staten, som fastsatt i grunnloven og lovene. Mer spesifikt vil nasjonalforsamlingen direkte velge følgende stillinger: president, statsminister, formann for nasjonalforsamlingen, viseformenn i nasjonalforsamlingen, visepresident, medlemmer av nasjonalforsamlingens stående komité, høyesterettsjustitiarius i Høyesterett , statsadvokat i Høyesterett, statsrevisor, osv. Sammen med dette vil nasjonalforsamlingen bestemme strukturen og antallet medlemmer av regjeringen; godkjenne utnevnelse av stillinger innenfor regjeringen som: visestatsministre, ministre og andre medlemmer av regjeringen; og en rekke andre stillinger under nasjonalforsamlingens myndighet.

Nestlederen i komiteen for representative saker understreket at det å konsolidere sentrale statlige posisjoner er av særlig betydning for å oppfylle nasjonale utviklingsoppgaver i den kommende perioden, og uttalte også at i sammenheng med at landet går inn i en ny utviklingsfase, med høye krav til institusjonell forbedring og vekstfremmende tiltak, er nasjonalforsamlingens valg og godkjenning av et lederteam med tilstrekkelige kvaliteter, evner og prestisje avgjørende for å oppnå sosioøkonomiske utviklingsmål, forbedre effektiviteten og produktiviteten til nasjonalt styresett og møte folkets forventninger. «Dette er ikke bare en personalsak, men også en viktig forutsetning for å åpne en periode med forventninger om innovasjon, handling og utvikling», bekreftet nestleder Ta Thi Yen.

Nestleder for nasjonalforsamlingens kontor, Nguyen Van Hien, ga ytterligere informasjon om innholdet som skal presenteres for nasjonalforsamlingen for diskusjon og avgjørelse i den første sesjonen i den 16. perioden, og sa at nasjonalforsamlingen vil utføre sine lovgivende og øverste tilsynsfunksjoner fullt ut og avgjøre viktige nasjonale spørsmål; og omgående institusjonalisere resolusjonen fra partiets 14. nasjonalkongress og resolusjonen fra det andre plenumsmøtet i den 14. sentralkomiteen.

Ifølge nestlederen for Nasjonalforsamlingens kontor fortsatte Nasjonalforsamlingens arbeidsmetoder å bevege seg mot sterk profesjonalitet og modernisering under den første sesjonen. Sesjonens agenda ble utformet for å sikre effektiv bruk av sesjonstiden, samtidig som den var i samsvar med den faktiske fremdriften i utarbeidelsen av lovutkast og resolusjoner. Den første sesjonen fortsatte å vedta en tofaset organisasjonsstruktur for å gi relevante etater tid til å gjennomgå, forklare og ferdigstille dokumenter og materiale før avstemning.

Spesielt forberedelsene og organiseringen av sesjonen har blitt modernisert i størst mulig grad. De fleste dokumentene overføres gjennom nasjonalforsamlingens elektroniske system og støttes av kunstig intelligens (KI) i forberedelsesfasene. «Disse endringene gjenspeiler utviklingstrenden til nasjonalforsamlingen mot å bli stadig mer perfekt, moderne, profesjonell og demokratisk», understreket nestlederen for nasjonalforsamlingens kontor.

Sørg for at hver delegat umiddelbart får fullført arbeidet.

Et av hovedfokusene i den 16. nasjonalforsamlingens periode var å bygge en stadig mer profesjonell nasjonalforsamling. Sammenlignet med forrige periode fortsatte kvaliteten på de 16. nasjonalforsamlingens representanter å forbedre seg betydelig; andelen heltidsrepresentanter nådde 40 %, den høyeste i historien, og andelen heltidsrepresentanter på sentralt nivå som ble gjenvalgt eller vant valg var også den høyeste noensinne. Valget av de 16. nasjonalforsamlingens representanter og folkerådets representanter på alle nivåer for perioden 2026–2031 markerte også en økning i andelen representanter med høye faglige kvalifikasjoner og praktisk erfaring. I tillegg ble det sikret at andelen kvinnelige representanter, unge representanter og representanter fra etniske minoriteter var rimelig.

For å sikre at førstegangsrepresentanter i nasjonalforsamlingen raskt kan tilpasse seg parlamentarisk arbeid, uttalte nestleder i komiteen for delegatsaker, Ta Thi Yen, at komiteen for delegatsaker, i samarbeid med nasjonalforsamlingens kontor og relevante etater, umiddelbart etter at valgresultatene ble kunngjort, utviklet en plan for opplæring, faglig utvikling og teknisk støtte for den 16. nasjonalforsamlingens representanter på en systematisk og praktisk måte, i tråd med kravene til en moderne nasjonalforsamling.

Nestlederen i komiteen for delegatsaker uttalte at opplæringsprogrammet fokuserer på tre hovedgrupper: for det første grunnleggende kunnskap om organiseringen og driften av nasjonalforsamlingen, inkludert: sesjonsprosedyrer, lovgivningsprosedyrer, tilsynsaktiviteter og beslutningstaking i viktige nasjonale spørsmål. For det andre , parlamentariske ferdigheter som: tale-, debatt- og spørsmålsstillerferdigheter; ferdigheter i å delta i utvikling og gjennomgang av politikk og lover. For det tredje , ferdigheter i å jobbe i et digitalt miljø, som: utnytte informasjonssystemer, behandle elektroniske dokumenter og bruke plattformer for å støtte delegatenes aktiviteter ...

For delegater som deltar i nasjonalforsamlingen for første gang, uttalte nestlederen i komiteen for delegatsaker at opplæringsprogrammene er utformet på en veldig spesifikk måte, og simulerer praktiske situasjoner for å hjelpe delegatene med raskt å forstå hvordan parlamentssalen fungerer og unngå å føle seg desorienterte fra første sesjon.

I tillegg har Nasjonalforsamlingskontoret forberedt de nødvendige vilkårene angående teknologisk infrastruktur, informasjonssystemer, tilgangskontoer og teknisk støttepersonell for å sikre at hver delegat raskt kan få tilgang til, enkelt og effektivt bruke informasjonsteknologi og digitale transformasjonsverktøy og -applikasjoner i den parlamentariske prosessen.

«Målet vårt er ikke bare å gi delegatene kunnskap, men også å hjelpe hver delegat, spesielt nye delegater, med å raskt forstå, delta proaktivt og spille sin rolle helt fra de første dagene av sin periode, og dermed bidra til å forbedre kvaliteten og profesjonaliteten til den 16. nasjonalforsamlingen», understreket nestleder i komiteen, Ta Thi Yen.

Med grundige og omhyggelige forberedelser, kombinert med en proaktiv og arbeidsvillig holdning, er den 16. nasjonalforsamlingen forberedt på en ny periode med en rekke utfordringer og muligheter, og følger landet og dets folk inn i en ny æra, en æra med nasjonal fremgang.

Kilde: https://daibieunhandan.vn/san-sang-cho-nhiem-ky-moi-cua-quoc-hoi-10412259.html