Sammenslåing av provinser og byer: Når «to pluss to må være større enn fire»

(Dan Tri) – Et av prinsippene og prioriteringene i ordningen av provinser og byer, som bemerket av generalsekretær To Lam, er ikke bare den mekaniske sammenslåingen av «to pluss to er lik fire», men må være «to pluss to er større enn fire».

Om morgenen 5. mai åpnet nasjonalforsamlingen sin 9. sesjon med mye viktig innhold knyttet til effektivisering av organisasjonsapparatet og omorganisering av administrative enheter på alle nivåer.

I en samtale med Dan Tri- reporter understreket førsteamanuensis Dr. Vu Van Phuc (nestleder i det vitenskapelige rådet for sentrale partiorganer, tidligere sjefredaktør for Communist Magazine) at det lokale forvaltningssystemet i landet vårt har blitt slått sammen og separert mange ganger, men denne gangen regnes det som en enestående revolusjon.

Først og fremst fordi denne politikken implementeres på alle tre nivåer samtidig: provinsiell, distrikts- og kommunenivå. Dette er også første gang i landets historie at distriktsnivået avskaffes og lokalt styre på to nivåer implementeres (provins- og kommunenivå).

Førsteamanuensis, Dr. Vu Van Phuc (Foto: Thanh Dong).

Ifølge Phuc er dette første gang hele landet har slått sammen og konsolidert både provinsielle og kommunale nivåer samtidig. Dessuten ble sammenslåingen og konsolideringen av provinsielle og kommunale administrative enheter, og avskaffelsen av distriktsnivået, gjennomført på svært kort tid, som en del av den overordnede revolusjonen med å effektivisere det organisatoriske apparatet i det politiske systemet.

I følge sentralregjeringens avtale vil hele landet etter fusjonen reduseres fra 63 til 34 provinser og byer, med et antall ansatte redusert med 18 440. Antall administrative enheter på kommunenivå vil reduseres fra 10 035 til mer enn 3 320 enheter (tilsvarende 66,91 %), og antallet ansatte vil reduseres med 110 780.

«Etter revolusjonen i effektiviseringen av organisasjonsapparatet, har det politiske systemet i landet vårt, fra sentralt til kommunalt nivå, redusert mange fokuspunkter og blitt svært effektivisert. Samtidig har teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte blitt screenet og effektivisert», ifølge Phuc. Dette er en svært viktig forutsetning, en ekstremt nødvendig betingelse for at organisasjonsapparatet og teamet av kadrer skal kunne føre landet inn i en ny æra.

Et av prinsippene og prioriteringene i ordningen av provinser og byer, som bemerket av generalsekretær To Lam, er ikke bare den mekaniske sammenslåingen av «to pluss to er lik fire», men «to pluss to er større enn fire».

Herr Phuc forklarte at denne orienteringen ikke bare betyr å redusere antallet provinsielle og kommunale administrative enheter. Enda viktigere er det at de nydannede provinsene, byene eller kommunene etter sammenslåingen må ha mye større styrke enn enhetenes samlede mekaniske styrke.

«Etter fusjonen må de nye administrative enhetene ha nytt utviklingsrom, betingelser for høyere ressursutvikling og bedre tjene folket», understreket Phuc.

Ifølge ham vil hver provins, by eller kommune etter fusjonen ha sine egne styrker og fordeler som kan utfylle hverandre, støtte hverandre, skape et premiss for at hverandre kan utvikle seg sammen og skape større samlet styrke.

«Derfor er ikke to pluss to lik fire, men mange ganger større enn fire», understreket Phuc.

I følge generalsekretærens anvisning må prosessen med å slå sammen provinser og byer også sikre offentlig forvaltning av land og eiendom på en offentlig, transparent og profesjonell måte. Spesiell oppmerksomhet må rettes mot områder med stort utviklingspotensial for å unngå tap, sløsing og gruppeinteresser.

Førsteamanuensis dr. Vu Van Phuc kommenterte at dette direktivet er svært korrekt og betimelig, og tar sikte på å overvinne realiteten om at noen lokaliteter sløser bort og mister land og offentlige eiendeler ved sammenslåing og konsolidering på grunn av situasjonen der «ingen roper etter offentlig eiendom».

De sammenslåtte provinsene og byene vil få et større nytt utviklingsområde (Foto: Huu Nghi).

Ifølge ham er det i realiteten, på grunn av fusjonen, tilfeller der tjenestemenn og embetsmenn er uansvarlige og slappe i ledelsen. Det er også tilfeller der tjenestemenn og embetsmenn er bekymret for jobbposisjonene sine, slik at de er uaktsomme og uansvarlige i arbeidet sitt ...

Herr Phuc håper at vi etter sammenslåingen og implementeringen av et to-nivå lokalt styre med færre og mer strømlinjeformede provinsielle og kommunale administrative enheter, vil ha et mer effektivt og virkningsfullt apparat som tjener folket bedre og mer praktisk, og som oppfyller kravene for å bringe landet inn i en ny æra – en æra med nasjonal vekst.

For å oppnå dette målet foreslo herr Phuc mange løsninger, inkludert å screene, velge og organisere et team av tjenestemenn på provinsielt og kommunalt nivå, spesielt ledere, som er virkelig dedikerte, har visjon og har reell prestisje i partiet og blant folket; tørre å tenke, tørre å handle, tørre å ta ansvar for fellesinteressene og ikke være lokale, fraksjonerte eller ha gruppeinteresser ...

I tillegg, ifølge Phuc, må vi også ha en tilfredsstillende kompensasjonspolitikk for å beholde talentfulle mennesker, gode arbeidere og folk som er berørt av omstruktureringen og effektiviseringen av apparatet ...

Dantri.com.vn

Kilde: https://dantri.com.vn/xa-hoi/sap-nhap-tinh-thanh-khi-hai-cong-hai-phai-lon-hon-bon-20250504221326898.htm