En fagforening for kommune/distrikt vil bli opprettet.

På ettermiddagen den 18. juli gjennomførte Vietnams generelle arbeiderforbund (VGCL) en undersøkelse om arbeidet med å formidle politisk, ideologisk og juridisk utdanning til arbeidere utført av Hanoi bys arbeiderforbund.

Konferansescene. Foto: PV

Undersøkelsen ble ledet av Ngo Duy Hieu, visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund.

Ifølge en rapport fra Hanoi bys arbeiderforbund er flertallet av arbeidere og arbeidere klar over sin posisjon og rolle i reformprosessen, industrialiseringen og moderniseringen av hovedstaden og landet, stoler på partiets og statens ledelse, og spiller alltid en sentral rolle i alliansen mellom arbeidere, bønder, intellektuelle og den store nasjonale enhetsblokken, og gir viktige bidrag til sosioøkonomisk utvikling og opprettholder sosial orden og sikkerhet i hovedstaden.

Den juridiske forståelsen blant noen arbeidere er imidlertid fortsatt begrenset; arbeidernes kulturelle og åndelige liv har ikke fått tilstrekkelig oppmerksomhet på grunn av behovet for å jobbe overtid for å øke inntekten. Arbeidsforholdene i mange bedrifter, spesielt i private og utenlandsk investerte bedrifter, har fortsatt mange komplekse problemstillinger ...

For å overvinne disse begrensningene vil Hanoi bys arbeiderforbund snart styrke fagforeningens organisasjonsstruktur, og etablere fagforeninger i kommuner og distrikter direkte underlagt Hanoi bys arbeiderforbund, tilsvarende det administrative systemet på kommunenivå. Dette vil sikre partiets omfattende lederrolle over fagforeningsorganisasjonen i henhold til den todelte lokale forvaltningsmodellen. Spesielt vil det bygge et nettverk av fagforeningsfunksjonærer for å utføre propagandaarbeid for å oppfylle de praktiske kravene til å lede hovedstadens fagforeninger på alle nivåer for å diversifisere former for propaganda.

I tillegg har Hanoi bys fagforeningsforbund utviklet et koordineringsprogram med partikomiteer, avdelinger og etater i Hanoi by med følgende hovedinnhold: Formidling og implementering av arbeidsloven, sivilloven, sivilprosessloven, fagforeningsloven, skatteloven, sosialtrygdloven, helseforsikringsloven osv.; forskrifter knyttet til arbeidernes og fagforeningsorganisasjonenes legitime rettigheter og interesser; koordinering av inspeksjon og revisjon av fagforeningskontigenter; koordinering av overvåking og løsning av problemer knyttet til arbeidernes sikkerhet, arbeidsforhold, arbeidstvister, kollektive arbeidsstanser og streiker i bedrifter i området.

Byens fagforeningssamarbeid har også fokusert på å instruere alle nivåer av fagforeninger til å implementere aktiviteter som bidrar til å bygge et sunt kulturmiljø, særlig etterfølgerbevegelsene «Hver grasrotfagforening organiserer én kulturell og sportslig aktivitet for å forbedre det åndelige livet», «Alle mennesker forenes for å bygge et kulturliv», «Bygge nye landlige områder», «Siviliserte byområder», «Fremragende arbeidere - Kreative arbeidere», «Siviliserte arbeidsplasser», «Bygge bedriftskultur», «Grønne, rene og vakre kontorer»; og effektivt implementere de to adferdsreglene utstedt av byens folkekomité...

For tiden har hele byen 3059 registrerte enheter som oppfyller kulturelle standarder for perioden 2023–2027. Tidlig i 2025 vil Hanoi City Federation of Labor Unions gjennomføre vurderinger og evalueringer for å anerkjenne 2780 «byråer, enheter og foretak som oppfyller kulturelle standarder» for perioden 2023–2024, inkludert 539 byråer, 1871 enheter og 370 foretak.

Kilde: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html