SHB - Lykkelig bank

I bankbransjen, som er kjent for sitt press og strenghet, har SHB bygd et helt unikt arbeidsmiljø: et sted hvor folk som jobber innen finans ikke bare jager etter tall, men også finner deling, respekt og kjærlighet. Her føler hver enkelt person lykke på en enkel, men bærekraftig måte.

En lørdag morgen, påSHB FC Academy-banen, runget barnas latter høyt. Blant dem driblet 10 år gamle Gia Khang entusiastisk ballen under veiledning av dedikerte trenere. I hjørnet av tribunen smilte moren hans lykkelig fordi sønnen hennes hadde hatt en minneverdig sommer, med lek og læring i ordets rette forstand. SHB FC Academy er et spesielt program for barn av SHB-ansatte, som viser omsorg utover arbeidsgrensene, og når ut til hvert familiehjem.

Fra arbeidsplass til andre hjem

Kjærlighet til SHB kommer ikke bare fra retningslinjer og fordeler, men også fra ekte forbindelser og ekte følelser.

Fru Nguyen Thi Ngoc Thao – leder for finansavdelingen i SHB Khanh Hoa, har vært i banken i 16 år og stråler alltid : «SHB er som mitt andre hjem. Kundene er ikke bare handlere, men også venner og slektninger. Hver dag man kommer til banken er en lykkelig dag.»

Ly Anh Dao – direktør for SHB Gia Lai sammenlignet også SHB med en uunnværlig del av livet : «Hvis jeg ikke drar til SHB på en dag, føler jeg meg tom, som om jeg går glipp av noe veldig viktig . »

Selv nykommere som Mr. Nguyen Ngoc Quy (SHB Nghe An), selv om de bare har jobbet ved SHB i tre år, har et 15 år langt forhold: «Helt siden studietiden har jeg lengtet etter å komme tilbake til SHB. Og da jeg offisielt ble en del av denne organisasjonen, følte jeg tydelig at SHB ikke bare er et sted å jobbe, men også et sted å gi tillit, kjærlighet og tilknytning.»

Mennesker er i sentrum for SHBs strategi for bærekraftig utvikling. Banken investerer kontinuerlig i mennesker gjennom et moderne opplæringssystem, tenkning og utviklingsprogrammer for myke ferdigheter, og smidige arbeidsmetoder i henhold til internasjonale standarder. Arbeidsplassen er utformet for å være åpen og inspirerende, og hjelper ansatte med å være seg selv og maksimere sine personlige styrker.

SHB har blitt hedret mange ganger som «Beste arbeidsplass i Asia» (HR Asia), «Bank for People» (Better Choice Awards), «Mangfold, likestilling og inkludering» (Finance Asia) og nylig den globale «Great Place to Work»-sertifiseringen. Disse titlene er ikke bare prestasjoner, men også et bevis på tilliten SHB har inngjøt i hvert medlem.

En festival – en kulturreise: Ingen blir etterlatt

Det emosjonelle høydepunktet på SHBs reise i 2025 er arrangementet «SHB & T&T Group Cultural Festival – Et fast steg inn i den nye æraen» med deltakelse fra 15 000 ansatte på My Dinh stadion. Dette er en festival av enestående omfang i vietnamesisk bedriftskultur med ånden fra de internasjonale olympiske leker, fra fakkelstafetten fra Hung-tempelet, flammen som tenner My Dinh, til innspillingen av nasjonalsangen som runger fra tusenvis av hjerter.

Arrangementet forbinder ikke bare hele systemet, men gir også energi, inspirerer stolthet og forbereder på en gjennombruddsfase. Her blir hvert individ hedret, hver kulturell verdi blir levendegjort gjennom bilder, musikk og følelser.

Hos SHB stopper ikke «medfølelseskulturen» ved et slagord. Det er en praktisk støttepolicy for ansatte som står overfor livsforandrende hendelser. Ansatte med alvorlige sykdommer har rett til opptil 12 måneders betalt permisjon, slik at de kan være trygge på behandlingen sin og ikke bekymre seg for økonomiske byrder.

Familien til fru V. (SHB Kinh Bac) eller familien til herr T. (SHB Hung Yen) er eksempler. SHB gir ikke bare materiell støtte fra Kjærlighetsfondet, men bringer også åndelige verdier som besøk, oppmuntrende ord og vennlighet fra kolleger og ledere. Disse handlingene har berørt hjertene til hvert medlem, slik at de alltid føler seg ivaretatt, ledsaget og aldri alene.

SHB-kulturen stopper ikke ved organisasjonen, men sprer seg til alle hjem. Hver Tet-høytid besøker ledelsen hjemmene til de ansattes foreldre. På kulturfestivalen er opptredenen til «Familiestøttegruppen» en takknemlighet sendt til kjære som har støttet og ofret seg slik at de ansatte kan vie seg til SHB.

Åndelige gaver, håndskrevne brev, dikt og sanger i stedet for deling og takk fra slektninger til ansatte ble sendt til SHB. Spesielt den vakre historien om fru Le Binh, mor til fru Trinh Thi Ngoc An (SHB Vung Tau). Den pensjonerte læreren ble rørt da hun var vitne til festivalen og skrev et dikt om SHB. Verket ble deretter bearbeidet av folkekunstneren Nguyen An Ninh og fremført av de to fortjente kunstnerne Thien Hue Minh Thong, og brakte lytterne inn i et følelsesmessig rom med kulturelle verdier gjennomsyret av SHBs identitet.

SHBilove - Elsk med SHB, lev hver dag

SHB har lagt ut på en lang reise, kalt SHBilove – «SHB Jeg lever etter våre verdier hver dag». Det er reisen hver SHB-person gjør med kjerneverdiene Hjerte – Tillit – Tro – Kunnskap – Intelligens – Visjon.

På SHBilove-reisen kan alle SHB-ansatte være stolte: de jobber ikke bare, men lever også i et miljø rikt på menneskelige verdier, et kollektiv hvor lykke næres av tillit, vennlighet og kjærlighet.

Kilde: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html