SHB - Den glade banken

I bankbransjen, kjent for sitt press og krevende natur, har SHB bygd et unikt arbeidsmiljø: et sted hvor finansfolk ikke bare jager tall, men også finner deling, verdsettelse og kjærlighet. Her opplever hver enkelt lykke på en enkel, men varig måte.

En lørdag morgen gjenlød barnas gledesfylte latter fra barna på banenetil SHB FC Academy. Blant dem var 10 år gamle Gia Khang oppslukt av dribling under veiledning av dedikerte trenere. På tribunen smilte moren hans lykkelig, vel vitende om at sønnen hennes hadde en minneverdig sommer fylt med både moro og læring. SHB FC Academy er et spesielt program for barna til SHB-ansatte, som demonstrerer en forpliktelse som overskrider arbeidsgrenser og når ut til alle familier.

Fra arbeidsplass til andre hjem

Min kjærlighet til SHB kommer ikke bare fra retningslinjene og fordelene deres, men fra ekte forbindelser og ekte følelser.

Fru Nguyen Thi Ngoc Thao, leder for finansavdelingen i SHB Khanh Hoa, har vært i banken i 16 år og utstråler fortsatt glede : «SHB er som mitt andre hjem. Kundene er ikke bare folk jeg handler med, men venner og familie. Hver dag i banken er en lykkelig dag.»

Ly Anh Dao – direktør for SHB Gia Lai – sammenlignet til og med SHB med en uunnværlig del av livet sitt : «Hvis jeg ikke kommer til SHB på en dag, føler jeg meg tom, som om noe veldig viktig mangler . »

Selv nykommere som Mr. Nguyen Ngoc Quy (SHB Nghe An), til tross for at de bare ble med i SHB for tre år siden, har en 15 år lang tilknytning til organisasjonen: «Helt siden studietiden har jeg lengtet etter å bli med i SHB. Og nå som jeg offisielt er en del av denne organisasjonen, føler jeg tydelig at SHB ikke bare er en arbeidsplass, men et sted hvor tillit, kjærlighet og tilknytning utveksles.»

Menneskene er i sentrum for SHBs strategi for bærekraftig utvikling. Banken investerer kontinuerlig i sine ansatte gjennom et moderne opplæringssystem, programmer for å utvikle kritisk tenkning og myke ferdigheter, og en internasjonalt standardisert smidig arbeidsmetode. Arbeidsplassen er utformet for å være åpen og inspirerende, slik at ansatte kan være seg selv og maksimere sine individuelle styrker.

SHB har blitt hedret en rekke ganger som «Beste arbeidsplass i Asia» (HR Asia), «Bank for People» (Better Choice Awards), «Mangfoldig, rettferdig og inkluderende arbeidsplassmiljø» (Finance Asia), og senest den globale «Great Place To Work»-sertifiseringen. Disse utmerkelsene er ikke bare prestasjoner, men også et bevis på tilliten SHB har inngjøt i hvert av medlemmene sine.

En festival – En kulturreise: Ingen blir etterlatt.

Det emosjonelle høydepunktet på SHBs reise i 2025 var arrangementet «SHB & T&T Group Cultural Festival - Stepping Steadfastly into a New Era», med deltakelse fra 15 000 ansatte på My Dinh stadion. Dette var en enestående begivenhet i vietnamesisk bedriftskultur, og legemliggjorde ånden til de internasjonale olympiske leker, fra fakkelstafetten fra Hung-tempelet, flammen som lyste opp My Dinh stadion, til den rekordbrytende nasjonalsangen sunget av tusenvis av hjerter.

Arrangementet forbinder ikke bare hele systemet, men gir også energi, inspirerer stolthet og forbereder alle på et gjennombrudd og en ledende posisjon. Her feires hvert individ, og hver kulturell verdi bringes til live gjennom bilder, musikk og følelser.

Hos SHB går «medfølelseskulturen» utover bare slagord. Det er en policy for å gi praktisk støtte til ansatte som står overfor livets utfordringer. Ansatte som lider av alvorlige sykdommer får betalt permisjon i opptil 12 måneder, slik at de kan fokusere på behandling uten å bekymre seg for økonomiske byrder.

Familiene til fru V. (SHB Kinh Bac) og herr T. (SHB Hung Yen) er eksempler. Utover materiell støtte fra Sharing Love Fund, gir SHB også åndelig verdi gjennom besøk, oppmuntring og spredning av vennlighet fra kolleger og ledere. Disse handlingene har berørt hjertene til hvert medlem, og fått dem til å føle seg ivaretatt, støttet og aldri alene.

SHBs bedriftskultur strekker seg utover organisasjonen til alle hjem. Under Tet (månadsnyttår) besøker ledergruppen hjemmene til de ansattes foreldre for å gi dem deres beste ønsker. På kulturfestivalen er tilstedeværelsen av «Familiestøttegruppen» en hyllest til kjære som har støttet og ofret seg slik at de ansatte helhjertet kan vie seg til SHB.

Åndelige gaver, håndskrevne brev, dikt og sanger som uttrykker takknemlighet og verdsettelse fra familie og venner til SHB-ansatte ble sendt til SHB. Spesielt rørende var historien om fru Le Binh, mor til fru Trinh Thi Ngoc An (SHB Vung Tau). Den pensjonerte læreren ble rørt av hendelsen og skrev en folkesang om SHB. Verket ble senere bearbeidet av folkekunstneren Nguyen An Ninh og fremført av to fortjenstfulle kunstnere, Thien Hue og Minh Thong, og transporterte lytterne inn i et følelsesladet rom fylt med SHBs særegne kulturelle verdier.

SHBilove - Kjærlighet til SHB, å leve hver dag til det fulle.

SHB har kommet langt, kjent som SHBilove – «SHB Jeg lever etter våre verdier hver dag». Det er en reise der alle SHB-ansatte lever etter kjerneverdiene Hjerte, Tillit, Selvtillit, Kunnskap, Visdom og Visjon.

Gjennom hele SHBilove-reisen kan alle SHB-ansatte være stolte: de jobber ikke bare, men lever også i et miljø rikt på menneskelige verdier, et fellesskap der lykke næres av tillit, vennlighet og kjærlighet.

Kilde: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html