Når en kvinne føder sitt andre barn, har hun rett til 7 måneders fødselspermisjon. Hvordan beregnes dette?

VTV.vn – Vietnams trygdemyndighet (BHXH) kunngjorde at de vil implementere en 7-måneders fødselspermisjonspolicy for kvinnelige arbeidere som føder sitt andre barn når veiledning fra regjeringen er mottatt.

Fru Nguyen Thi Lan ( Bac Ninh ) uttalte at hun forventer å føde sitt andre barn etter 1. juli 2026. I henhold til de nye forskriftene vil kvinnelige arbeidere som føder sitt andre barn fra denne datoen og utover ha rett til 7 måneders fødselspermisjon. Fru Lan er imidlertid bekymret for at fødselspengene for denne permisjonen fortsatt bare vil være 6 måneder.

Angående dette spørsmålet uttalte Vietnams trygdemyndighet at i henhold til befolkningsloven av 2025, som trådte i kraft 1. juli 2026, bestemmer artikkel 14 punkt a, paragraf 1: «Ved fødselspermisjon for kvinnelige arbeidere er permisjonen for 7 måneder; for mannlige arbeidere er den 10 virkedager når kona føder.»

Artikkel 14, paragraf 2, fastsetter også at regjeringen skal utstede retningslinjer for vilkårene og prosedyrene for gjennomføring av denne politikken.

Samtidig endrer og supplerer paragraf 1, artikkel 29 i befolkningsloven av 2025 artikkel 139 i arbeidsloven, og fastsetter at kvinnelige arbeidstakere har rett til 6 måneders fødselspermisjon før og etter fødsel; ved et andre barn har de rett til 7 måneders permisjon. Maksimal permisjonsperiode før fødsel er ikke mer enn 2 måneder.

For tvillinger eller flere, fra og med det andre barnet, har moren rett til en ekstra måned med permisjon for hvert barn.

Vietnams trygdemyndighet opplyste imidlertid at det for øyeblikket ikke finnes spesifikke retningslinjer fra myndighetene for vilkårene og prosedyrene for implementering av 7-måneders fødselspermisjon for kvinnelige arbeidstakere som føder sitt andre barn.

Etter å ha mottatt veiledning fra kompetente myndigheter, vil Vietnams trygdekontorer på provinsiell og bynivå instruere trygdekontorene på tilsvarende nivå om å implementere forskriftene.

Byrået uttalte også at eventuelle vanskeligheter som oppstår under implementeringsprosessen for policyen vil bli samlet og rapportert til den kompetente myndigheten for vurdering og passende endringer eller tillegg.

Kilde: https://vtv.vn/sinh-con-thu-hai-duoc-nghi-7-thang-tinh-che-do-the-nao-100260522204742702.htm