Spennende talentsøkeprogrammer

Nylig har en rekke talentsøkeprogrammer blitt introdusert for publikum, som bidrar til å oppdage og lære opp nye faktorer for underholdningsmarkedet. Det var en periode da disse programmene var en hit på TV, men for tiden er det et vanskelig problem for produsenter å skape den samme attraksjonen som før.

Mulighet til å bryte gjennom deg selv

Det vietnamesiske underholdningsmarkedet opplever en sterk tilbakekomst av reality-TV-serier som søker etter talenter, som All-round Rookie, Talent Rendezvous, Broadcasting Station (+84), Cross-Vietnam Love Songs... Hvert program har en annen farge og et annet format, men alle har som mål å oppdage og pleie nye ansikter med potensial til å bli fremtidige underholdningsstjerner.

Som et av de nylig lanserte programmene fokuserer Allround Rookie på musikkfeltet . Ifølge produsenten håper programmet å skape en ny plattform for unge vietnamesiske talenter til å nå det internasjonale markedet med en musikkgruppemodell. I den første sesongen har Allround Rookie som mål å utvikle et boyband. Etter kandidatutvelgelsesprosessen går «rookiene» inn i et nesten 3 måneder langt intensivt treningsprogram med eksperter fra Korea og Vietnam. Artistene SlimV, Toc Tien, Soobin, Kay Tran, Dinh Tien Dat, ST Son Thach... deltar i denne treningsprosessen.

Rookie All-Stars- deltakere øver på koreografi med eksperter fra Korea

FOTO: Organisasjonskomité

På samme måte vakte Talent Rendezvous oppsikt da det samlet et panel av kjente dommere, inkludert musikeren Huy Tuan, sangerne Ho Ngoc Ha og Truc Nhan. Arrangørene sa at dette er en spesiell lekeplass for unge mennesker, med mål om å finne og utvikle talentfulle sangere og skape nye trender. Deltakerne som er valgt ut til finalerunden har ulik bakgrunn, fra kvinnelige soldater, skjønnhetsdronninger til unge skuespillere som har vendt seg til sang, og det forventes at de balanserer programmets profesjonelle og markedsmessige kriterier.

I bølgen av talentsøk valgte Tinh ca xuyen Viet og kringkastingsstasjonen (+84) også en mer populær tilnærming, og utvidet mulighetene for deltakere i ulike aldre og felt. Tinh ca xuyen Viet er i rekrutteringsfasen og forventes å sendes i juni. Programmet ser etter sangere fra 16 til 45 år, og retter seg mot utenlandske vietnamesere, blandede raser og utlendinger som synger vietnamesisk. I mellomtiden er kringkastingsstasjonen (+84) en kunstkonkurranse uten feltbegrensninger, for vietnamesiske statsborgere fra 16 år og oppover. Programmet forventes å organisere rekruttering i de vestlige provinsene i slutten av mai. Programmet ledsages av den fortjente kunstneren Kim Tu Long, rapperen Ricky Star, Lang LD...; sangeren Ngoc Son og sangeren Phuong Thanh som profesjonelle rådsmedlemmer.

Musikeren Huy Tuan, sangeren Ho Ngoc Ha og Truc Nhan er dommere i musikkonkurransen Talent Rendezvous.

FOTO: Organisasjonskomité

Master Le Anh Tu, foreleser ved Fakultet for PR - Kommunikasjon (Universitetet for økonomi og finans, Ho Chi Minh-byen), kommenterte: «At talentprogrammer gjenopptar opptakten er et godt signal, som vil skape et levende bilde for TV-markedet. Dette er ikke bare en kunstnerisk lekeplass, men også en mulighet for unge mennesker til å komme inn i underholdningsbransjen og se etter muligheter til å slå gjennom.»

UTFORDRINGER FOR PRODUSENTER

Dagens talentprogrammer investerer mye i både image- og kommunikasjonsstrategi. Store scener, nye formater, kjente dommere og distribusjonskanaler på flere plattformer, fra TV til YouTube, TikTok... for å spre seg og nå et større publikum, spesielt unge mennesker. Imidlertid skaper den kontinuerlige opptredenen til mange programmer samtidig et problem med hard konkurranse, ikke bare mellom deltakerne, men også mellom stasjoner og produsenter i et forsøk på å beholde publikum og skape sitt eget preg.

Det var en tid da talentprogrammer som Vietnam Idol, Vietnam's Got Talent og The Voice "skapte bølger" og skapte en rekke underholdningsfenomener og ble en springbrett for mange kjente artister. Det er imidlertid ikke lett å gjøre det samme i dag. Det kan sees at talentprogrammer som for tiden er og vil være på lufta ikke har skapt betydelig tiltrekning for publikum. Dette kommer av mange faktorer, som ukonvensjonelle formater, upopulære deltakere, mangel på "stormfremkallende" faktorer og inspirerende historier, mens publikum er stadig mer krevende og har utallige forskjellige underholdningsalternativer.

I tillegg stopper ikke et vellykket program ved prisutdelingen, men avhenger også i stor grad av produsentens strategi etter at konkurransen er avsluttet. Ifølge Master Le Anh Tu må produsentene investere i «etter konkurransen», støtte talenter i å utvikle sitt image og kunstneriske retning for å skape langsiktig verdi. Dermed styrkes også programmets omdømme.

«Hvis det finnes støtte fra ledelsen i et selskap, en spesifikk utviklingsstrategi for det talentet, og en sammenheng mellom ytelse og kommunikasjon for å skape en springbrett, vil de tittelvinnende deltakerne ha en reell sjanse til å utvikle seg. Tvert imot, hvis de bare vinner tittelen uten et støttende økosystem, er muligheten for talentutvikling svært liten. Det er grunnen til at mange mestere nesten «forsvinner» etter konkurransen», sa mester Le Anh Tu.

Det er ubestridelig at reality-talentshow bringer et friskt pust til den vietnamesiske underholdningsbransjen. Men for at disse programmene virkelig skal gi et varig inntrykk, må produsentene investere mer i de «indre delene», fra deltakernes kvalitet og formatet til utviklingsstrategien for talentene etter konkurransen. Først da vil disse programmene virkelig bli minneverdige «kunstneriske møtesteder» i publikums hjerter.

Kilde: https://thanhnien.vn/soi-dong-cac-chuong-trinh-tim-kiem-tai-nang-185250516000832442.htm