Oppdraget til en økonomisk leder

Mer enn noen gang står partikomiteen, regjeringen og folket i Ho Chi Minh-byen overfor kravet om endring og utvikling i en tid der nasjonen går inn i en ny æra med fremskritt, og streber etter å leve opp til sitt oppdrag som den ledende økonomiske motoren.

Revolusjonen i organisasjonsstruktur og -apparat, sammen med implementeringen av viktige strategiske tiltak, oppfordrer Ho Chi Minh-byen til å handle raskt og effektivt for å bygge tillit blant folket. Når tilliten er etablert, vil folkets styrke skape kraftige og mirakuløse gjennombrudd.

Vi har grunn til å håpe at sammenslåingen av Binh Duong-provinsen, Ba Ria-Vung Tau-provinsen og Ho Chi Minh-byen vil åpne for nye utviklingsmuligheter og danne en moderne megaby som vil lede Vietnams økonomiske utvikling og bidra til å styrke nasjonens posisjon på den internasjonale scenen. Potensialet og styrkene til de tre områdene etter sammenslåingen vil skape synergi for utvikling, og tiltrekke seg internasjonal kapital, kunnskap, teknologi og talent.

Vi har også rett til å håpe at den nye Ho Chi Minh-byen i en ikke altfor fjern fremtid vil være bildet på en smart by, en kreativ by, en multisentrert bymodell, den økonomiske motoren i Sørøst-Asia, alltid verdsettende bærekraftig utvikling og bevarende kulturell identitet, og vil være en by å være stolt av i byggingen av Ho Chi Minh -kulturrommet ...

Den nye Ho Chi Minh-byen vil ha et areal på 6 770 kvadratkilometer, en befolkning på over 13,7 millioner mennesker og 168 administrative enheter på kommunenivå, en reduksjon på 62 % sammenlignet med dagens antall. Dette er den mest omfattende administrative reformen som noen gang er gjennomført. For tiden er forberedelsene til nedleggelsen av administrative enheter på distriktsnivå 1. juli og sammenslåingen av provinser 15. august i gang med stor ansvarsfølelse. Et avgjørende aspekt ved denne omstruktureringen er personell, med sikte på å sikre at oppgaver utføres i samsvar med stillinger, med prinsippet om å "velge de riktige personene for jobben". Dette anses som en test av ledelsens evner, spesielt toppledernes, ettersom resultatene vil bli evaluert umiddelbart etter at det nye systemet er satt i drift – om det fungerer knirkefritt og om offentlig tjenesteyting blir forstyrret.

Når man implementerer den todelte lokale forvaltningsmodellen, slår sammen provinsnivået og fjerner distriktsnivået, vil mange tjenestemenn på provins- og distriktsnivå bli overført til kommunenivået. Det er verdt å merke seg at i omstruktureringsplanen har noen kamerater som er medlemmer av den stående komiteen og bypartikomiteen frivillig overført til arbeid i valgkretser og kommuner. Dette blir sett på som en mulighet til å bli tettere involvert med folket og ta tak i problemene som oppstår under omstruktureringsprosessen, spesielt siden omfanget og ansvaret til valgkretser og kommuner er mye større enn før.

Omstruktureringen av organisasjonsapparatet mot en slank, effektiv og virkningsfull modell er knyttet til å ivareta velferd og politikk for et betydelig antall tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte som forlater statlig sektor. Dette inkluderer å tilby opplæring og jobbformidlingshjelp for ikke-spesialisert personell og arbeidere under omstruktureringsprosessen. Dette er et stort prosjekt som involverer mennesker, og krever grundig forståelse fra ledere, spesielt de i organisatoriske roller.

For at systemet skal fungere effektivt, er sterk desentralisering og delegering av makt nødvendig, samt å gi lokale myndigheter mulighet til å ta initiativ og forenkle administrative prosedyrer så mye som mulig samtidig som offentlig tjenesteyting moderniseres. Spesielt må det legges stor vekt på å bygge en synkronisert og sammenkoblet database for å sikre driften av informasjonssystemer i et digitalt miljø, og dermed skape grunnlaget for dannelsen av e-forvaltning.

Denne omorganiseringen av det politiske systemet vil frigjøre en betydelig mengde ressurser, hvorav mye vil bli omfordelt til utdanning, helsevesen, kulturinstitusjoner og offentlige tjenester for bedre å tjene folket, som i realiteten ofte er overbelastet og mangler de nødvendige forutsetningene for å ta vare på alle aspekter av livene sine. Prosessen med å omorganisere det politiske systemet krever at man akselererer implementeringen av sosioøkonomiske utviklingsoppgaver, fremskynder utbetalingen av offentlig investeringskapital og fremskynder fremdriften av både eksisterende og nye prosjekter.

Med en visjon og et ønske om å utvikle landet, er partikomiteen, regjeringen og folket i Ho Chi Minh-byen klare til å implementere den todelte lokale styringsmodellen med høy ansvarsfølelse og selvinnsikt, fremme samhandling med folket og skape styrket konsensus i utviklingsprosessen.

PHAM PHUONG THAO

PHAM PHUONG THAO

Kilde: https://www.sggp.org.vn/su-menh-cua-dau-tau-kinh-te-post798679.html