Midlertidig stopp for rekruttering, ansettelse og introdusering av kandidater til lederstillinger.

Politbyrået ba om å midlertidig stoppe rekruttering, utnevnelse og introdusering av kandidater til lederstillinger fra 7. mars og inntil prosjektet med å avskaffe distriktsnivået, slå sammen noen provinser og omorganisere kommunenivået er fullført.

Fast medlem av sekretariatet Tran Cam Tu signerte og utstedte konklusjon 128-KL/TW fra politbyrået om personalarbeid.

Følgelig, på møtet 7. mars, etter å ha lyttet til den sentrale organiseringskomiteens rapport om politikken med midlertidig å stanse rekruttering, utnevnelse og introduksjon av kandidater til lederstillinger i etater og enheter på grunn av organisatorisk omstrukturering, ba politbyrået om å fortsette å effektivt implementere konklusjon nr. 121-KL/TW datert 24. januar 2025 fra partiets sentralkomité; konklusjon nr. 126-KL/TW datert 14. februar 2025 og konklusjon nr. 127-KL/TW datert 28. februar 2025 fra politbyrået og sekretariatet for den 13. perioden om implementering av forskning og forslag om å fortsette omstruktureringen av den organisasjonelle strukturen i det politiske systemet.

Grasrotfunksjonærer håndterer administrative prosedyrer for folk (Foto: Chinhphu.vn)

Mer spesifikt, fra 7. mars 2025 og frem til fullføringen av prosjektgjennomføringen, vil det ikke være noen organisering av administrative enheter på distriktsnivå, men heller sammenslåing og konsolidering av en rekke administrative enheter på provinsielt nivå, og omorganisering av administrative enheter på kommunenivå; organisering og effektivisering av Fedrelandsfrontens etater, sosiopolitiske organisasjoner og masseorganisasjoner utpekt av partiet og staten; og forening av politikken:

For Vietnams fedrelandsfront, sosiopolitiske organisasjoner og masseorganisasjoner som er tildelt oppgaver av partiet og staten på sentralt nivå: Stopp midlertidig rekruttering, planlegging, mobilisering, overføring, utnevnelse og anbefaling av kandidater til lederstillinger i disse organisasjonene og deres tilknyttede etater og enheter.

For provinsielt nivå: Midlertidig stans i rekruttering, planlegging, mobilisering, rotasjon, utnevnelse, og godkjenn politikken for å perfeksjonere stillingene som visesekretær, leder av Folkerådet, leder av Folkekomiteen, nestleder av Folkerådet, nestleder av Folkekomiteen i provinsen og byen; perfeksjonering og supplering av partikomiteen, partikomiteens stående komité for perioden 2020–2025 og ledere på topp- og nestledernivå i Fedrelandsfronten, sosiopolitiske organisasjoner og masseorganisasjoner utnevnt av partiet og staten.

For distrikts- og kommunenivå: Midlertidig stans i rekruttering, planlegging, mobilisering, rotasjon, utnevnelse, nominasjon av kandidater til leder- og administrasjonsstillinger samt fullføring og tilføyelse av partikomiteer, stående komiteer for partikomiteer, sekretærer og nestledersekretærer på distrikts- og kommunenivå.

Politbyrået konkluderte også med at det i spesielle tilfeller er virkelig nødvendig å forbedre og supplere en rekke posisjoner som følger:

For stillingene som visesekretær, leder av folkerådet, leder av folkekomiteen, nestleder av folkekomiteen i en provins eller by; for fullføring og tilføyelse av medlemmer av den stående komiteen til den provinsielle partikomiteen, ledere av Vietnams fedrelandsfront, sosiopolitiske organisasjoner og masseorganisasjoner som er tildelt oppgaver av partiet og staten på sentralt nivå, skal partikomiteene og -organisasjonene rapportere til politbyrået og sekretariatet for vurdering av hver sak for å godkjenne gjennomføringen av prosessen med fullføring og tilføyelse av personell.

Den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen skal rapportere til og innhente den sentrale organiseringskomiteens uttalelse før den gjennomfører prosessen med å perfeksjonere og supplere personell i henhold til forskriftene for stillingene som sekretær, visesekretær, leder av folkerådet, leder og nestleder av folkekomiteen på distriktsnivå.

Stillingene som sekretær, leder av folkerådet og leder av folkekomiteen på kommunenivå skal nøye, varsomt og omfattende vurderes av den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen før de tar en avgjørelse, og skal være ansvarlige overfor politbyrået for sine avgjørelser.

Konsolidering og supplering av lederstillinger i henhold til Politbyråets og Sekretariatets retningslinjer vil fortsatt bli implementert i henhold til forskriftene. For andre tilfeller, dersom personalprosessen er gjennomført og en skriftlig forespørsel er sendt til den kompetente myndigheten (på sentralt nivå, den sentrale organiseringskomiteen) før 7. mars 2025, vil den bli vurdert i henhold til forskriftene.

For leder- og kommandostillinger i hæren, politiet, folkedomstolen og folkets påtalemyndighet på lokalt nivå: Tildel de stående komiteene i Den sentrale militærkommisjonen, den sentrale komiteen for offentlig sikkerhet, den øverste folkedomstolens partikomité og den øverste folkets påtalemyndighets komité til å basere politbyråets politikk på å lede, dirigere, konkretisere og organisere implementeringen for å sikre enhet og egnethet med situasjonen og enhetens praktiske krav.

Politbyrået ga den sentrale organiseringskomiteen i oppgave å: Overvåke implementeringen i etater, enheter og lokaliteter; omgående rapportere til politbyrået og sekretariatet for vurdering og veiledning dersom det oppstår problemer. Etter at partiets sentralkomité, politbyrået, sekretariatet og den kompetente myndigheten har bestemt seg for en spesifikk ordningsplan for organiseringen av det politiske systemet, skal de proaktivt gi råd til og foreslå for politbyrået å fortsette å styre relatert innhold angående personalarbeid i henhold til forskriftene.

Hvis det oppstår problemer under implementeringsprosessen, må partikomiteene, etatene, enhetene og lokalitetene omgående rapportere til politbyrået og sekretariatet (gjennom den sentrale organiseringskomiteen).

Kilde: https://daidoanket.vn/tam-dung-tuyen-dung-bo-nhiem-gioi-thieu-can-bo-ung-cu-dam-nhiem-cac-chuc-danh-lanh-dao-10301296.html