Nyutdannede er ikke ivrige etter å finne jobber.

Kina: En bølge av «tregsøkende jobbsøkere» øker i Shanghai, og mer enn en tredjedel av nyutdannede universitetsutdannede er ikke ivrige etter å finne arbeid med en gang.

Ifølge en undersøkelse av mer enn 4000 nyutdannede i byen utført av Kinas nasjonale statistikkbyrå i april, er andelen av de som «har trege jobber» 38 %. Denne andelen er mer enn dobbelt så høy som tallet på 16 % i 2015, da begrepet først dukket opp i Kina, noe som gjenspeiler den mindre presserende holdningen til jobbsøking blant nyutdannede.

Blant de som valgte å «utsette ansettelsen», sa 32 % at de ville fortsette utdanningen sin. Andelen av de som utsatte jobbsøkingen uten en spesifikk plan var 6 %, en femdobling sammenlignet med 2015.

En jobbmesse for universitetsutdannede i Anhui-provinsen, september 2023. Foto: SCMP

Undersøkelsesresultatene kommer midt i dystre jobbutsikter i Kina. Arbeidsledigheten blant unge i alderen 16–24 år nådde et rekordhøyt nivå, og oversteg 21 % i juni.

«Langsom jobbvekst betyr ikke nødvendigvis arbeidsledighet. De er bare desillusjonerte arbeidere som har bestemt seg for å «bli værende»», sa Wang Dan, en ekspert ved Kinas Hang Seng Bank.

Wang bemerket at familiene til mange nyutdannede nå har tilstrekkelige økonomiske ressurser til å forsørge dem – de som kalles «heltidsbarn» eller «betalte barn». Men i det lange løp kan ikke unge mennesker være hjemme for lenge fordi foreldrenes pensjoner og ressurser vil bli begrenset.

En undersøkelse i Shanghai viste også at den nye generasjonen nyutdannede mangler praksiserfaring og kommunikasjonsevner etter tre år med overgang til nettbasert læring. Dette er en stor utfordring for dem på arbeidsmarkedet.

Mens unge mennesker sliter med å finne jobber i den hardt rammede private sektoren, er stillinger i offentlig tjeneste også ekstremt konkurransepreget, og regnes som en trygg havn. Nesten 2,6 millioner mennesker forventes å ta embetseksamen i november, det høyeste antallet på nesten et tiår i Kina. Men med 37 100 stillinger tilgjengelig, vil en gjennomsnittlig kandidat konkurrere mot nesten 6000 andre.

I år har Kina 11,6 millioner universitetsutdannede, hvorav 2 % i Shanghai. Totalt sett har det svake arbeidsmarkedet ført til at mange nyutdannede har valgt mastergrader i stedet for umiddelbar ansettelse, noe som øker konkurranseevnen deres. Statistikk frem til slutten av fjoråret viser at antallet studenter som melder seg på utenlandske programmer økte med over 23 % sammenlignet med 2021, med omtrent 81 % som valgte å ta mastergrader.

Khanh Linh (ifølge SCMP)

Kildekobling: https://vnexpress.net/tan-cu-nhan-khong-thiet-tha-tim-viec-4660110.html