Skape et opplæringsmiljø for unge leger.

BAC NINH – Fra tilfeller som tidligere krevde henvisning til høyere sykehus, utføres nå mange avanserte teknikker rett på provinssykehuset. Bak dette skiftet ligger en strategi for å gi muligheter, vise tillit til og skape forhold for at unge leger raskt kan modnes og mestre sin ekspertise.

Å vokse gjennom praktisk erfaring.

I 2013, etter å ha fullført utdanningen ved Hanoi Medical University, valgte Dr. Nguyen Dinh Long (født i 1989), for tiden assisterende leder for obstetrikk- og gynekologiavdelingen ved Bac Ninh Obstetrics and Pediatrics Hospital nr. 2, å spesialisere seg i obstetrikk og gynekologi. Siden han begynte ved sykehuset (i 2015), har han fått omfattende opplæring, deltatt i mange avanserte programmer innen laparoskopisk kirurgi og endokrinologi, og fullført sin spesialistgrad nivå I.

Takket være dette har han og kollegene hans effektivt implementert behandling av svangerskapsdiabetes – en tilstand som lett overses hvis den ikke screenes tilstrekkelig. For tiden mottar avdelingen 30–40 gravide kvinner hver måned for undersøkelse og overvåking av svangerskapsdiabetes, noe som hjelper pasientene med å få omfattende behandling på provinsielt nivå.

Dr. Phan Van Minh, en fastlege, sjekker helsen til en pediatrisk pasient som behandles på den pediatriske intensivavdelingen ved Bac Ninh obstetrikk- og pediatrisykehus nr. 2.

Dr. Phan Van Minh (født i 1990), fastlege ved intensivavdelingen for barn (Bac Ninh obstetrikk og barnesykehus nr. 2), har blitt sendt til videreutdanning i postoperativ gjenopplivning og kontinuerlig nyreerstatningsterapi for å forberede implementeringen av disse teknikkene. Tidligere måtte mange alvorlige tilfeller overføres til sykehus på høyere nivå, men nå, med forbedret faglig kapasitet, kan mange tilfeller behandles lokalt.

Spesielt siden 2022, da kontinuerlig hemodialyse (SHD) ble implementert, har Dr. Minh og teamet hans raskt tatt i bruk teknikken og reddet livene til mange kritisk syke barn, inkludert et 15 måneder gammelt barn med alvorlig septisk sjokk som ble reddet etter 40 timer med kontinuerlig hemodialyse.

Ved Viet Yen General Hospital, med sitt velutdannede personale, spesielt unge leger, har sykehuset gradvis mestret mange vanskelige og avanserte kirurgiske teknikker som gastrektomi, kolorektal reseksjon for kreftbehandling og avanserte teknikker innen nefrologi og urologi som perkutan litotripsi og retrograd litotripsi.

Kirurgiske akuttmottak har også blitt betydelig forbedret med vellykket behandling på stedet av mange alvorlige mageskader, som lever-, milt- og nyretraumer. Dette har redusert risikoen for død og minimert risikoen forbundet med overføring av pasienter til fjerne sykehus.

I virkeligheten, når unge leger får riktig opplæring og muligheter til praksis, modnes de ikke bare raskt profesjonelt, men gir også direkte praktiske fordeler for pasientene.

Vektlegging av grundig opplæring

For tiden er det et skifte i ledernes tankesett når det gjelder opplæring i personaladministrasjon ved sykehus. I stedet for kortsiktige tilleggskurs prioriterer mange enheter langsiktig opplæring knyttet til tydelige faglige utviklingsretninger. Dr. Nguyen Thi Hien (født i 1996) fra barneavdelingen ved Thuan Thanh General Hospital er et slikt eksempel.

Legene ved Viet Yen General Hospital utførte en laparoskopisk kirurgi.

Etter å ha fullført utdanningen sin ved Hai Phong University of Medicine and Pharmacy og startet å jobbe innen feltet i 2021, studerer hun for tiden en spesialistgrad i pediatri ved Hanoi Medical University. Ifølge Dr. Hien bidrar utdanning ved store medisinske institusjoner til å utvide klinisk tenkning og forbedre ferdighetene til å identifisere sykdommer.

I løpet av arbeidet sitt innla hun en gang et barn på sykehuset med pustevansker, som først ble forvekslet med en vanlig luftveissykdom. Etter en grundig undersøkelse oppdaget legen imidlertid tegn på hjertefeil og henviste barnet umiddelbart til et annet sykehus. Barnet fikk senere diagnosen medfødt hjertesykdom og fikk rettidig intervensjon.

Sykehus har identifisert opplæring i personalressurser ikke bare som en umiddelbar oppgave, men også som en langsiktig strategi. Ved Bac Ninh Obstetrics and Pediatrics Hospital nr. 2 deltok 101 leger i løpet av perioden 2023–2025 i kortsiktig, mellomlangsiktig og langsiktig opplæring, med fokus på nøkkelspesialiteter innen obstetrikk og pediatri, samt støttende spesialiteter.

Innen utgangen av 2025 vil provinsen ha over 11 700 ansatte i offentlige helseinstitusjoner. Kvaliteten på menneskelige ressurser forbedres gradvis, med over 1700 personer med høyere grad (som utgjør 14,8 %), og leger med høyere grad som når 44,1 %. Opplæring vektlegges; i 2025 ble 128 tjenestemenn sendt for å ta høyere gradsstudier, og 244 fikk opplæring i nye teknikker ved sentrale sykehus.

Ved Viet Yen General Hospital har enheten tydelig definert sine mål gjennom å gjennomgå og sammenstille statistikk om menneskelige ressurser og sykdomsmønstre, med fokus på å utvikle banebrytende kirurgiske teknikker for å møte de praktiske behovene i et område med en ung befolkning, en høy andel kvinnelige arbeidere og en høy forekomst av kirurgiske, obstetriske og pediatriske sykdommer.

«Dette er alle områder som er nært knyttet til de lokale sykdomsmønstrene», bekreftet dr. Tran Minh Phuong, direktør ved Viet Yen General Hospital.

På samme måte viser opplæringsplanen for 2026 enhetens proaktive tilnærming ved Thuan Thanh General Hospital, med 8 ansatte sendt på videreutdanning, 9 ansatte opplært i implementering av nye teknikker og mange andre faglige utviklingsprogrammer.

Den avgjørende faktoren ligger imidlertid ikke bare i å gi muligheter for videreutdanning og kompetanseutvikling, men også i hvordan organisasjoner bruker og støtter sine kandidater etter utdanning. Hvis de plasseres i de riktige stillingene, får passende oppgaver og får faglig støtte, kan unge leger raskt demonstrere sine evner og gradvis mestre teknikker innenfor sine respektive organisasjoner.

Det er tydelig at det å gi muligheter til unge leger ikke bare handler om opplæring, men også om hvordan helseinstitusjoner investerer i fremtiden. Når neste generasjon leger er sterk nok, vil helsevesenet styrkes fra grunnen av, noe som vil forbedre kvaliteten på medisinske undersøkelser og behandlinger og bedre møte folks helsebehov.

Tekst og bilder: Hue Nguyen

Kilde: https://baobacninhtv.vn/tao-moi-truong-ren-luyen-cho-bac-si-tre-postid446194.bbg