Arbeidernes glede
Når man besøker enhetene under Quang Tri General Trading Corporation (SEPON GROUP), er det mest bemerkelsesverdige det travle og pulserende arbeidsmiljøet. Arbeiderne er entusiastisk engasjert i produksjonslinjene sine. Denne entusiasmen er et resultat av den dedikerte innsatsen til grasrotfagforeningen. I tillegg til å ivareta arbeidernes rettigheter, hjelper grasrotfagforeningen SEPON GROUP også arbeiderne med å modnes ideologisk og intellektuelt, og veileder dem mot å bli med i partiet.
Angående arbeidet med å rekruttere partimedlemmer i bedrifter, sa Mai Chiem Hung, styreleder i fagforeningen SEPON GROUP, at fra 2020 og frem til i dag har selskapets fagforening fostret og anbefalt 19 fremragende fagforeningsmedlemmer til partiet. «Etter å ha blitt tatt opp, har disse nye partimedlemmene spilt en effektiv pionerrolle og blitt eksemplariske skikkelser innen arbeidskraft og produksjon», delte Hung.
![]() |
| Grasrotfagforeningen til Quang Tri General Trading Corporation Joint Stock Company introduserte mange fremragende personer for partiet for vurdering og opptak - Foto: Levert. |
Tidligere, da han skulle velge et arbeidsmiljø, trodde Dao Xuan Vien (født i 2000) at han ville ha liten sjanse til å bli med i partiet. Imidlertid var virkeligheten i selskapet en helt annen. Vien betrodde: «Jeg fikk mye veiledning og inspirasjon fra ledende partimedlemmer og grasrotfagforeningsfunksjonærer. Jeg ble veldig rørt da jeg mottok avgjørelsen om partimedlemskap.»
Historien i SEPON GROUP er ikke uvanlig i Quang Tri. I løpet av den siste perioden har grasrotfagforeninger i provinsen implementert mange effektive og passende metoder, som motiverer fagforeningsmedlemmer og arbeidere til å strebe etter å bli med i partiet. Fagforeningsfunksjonærer erkjenner at det å opprette en gruppe potensielle partimedlemmer er en måte å styrke det politiske systemets kampevne på fra grasrotnivå.
Å overvinne hindringer for å høste fruktene.
Ifølge informasjon fra den provinsielle fagforeningen introduserte Quang Tris fagforeninger på alle nivåer 15 870 fremragende fagforeningsmedlemmer til partiet for vurdering i perioden 2018–2025, noe som resulterte i at 10 520 arbeidere ble tatt opp i partiet. Bare i løpet av de første seks månedene av 2026 introduserte fagforeninger på alle nivåer 105 fremragende fagforeningsmedlemmer til partiet for opplæring og opptak. Som et resultat har 27 fremragende fagforeningsmedlemmer hatt æren av å bli med i partiet. De fleste av disse nye partimedlemmene jobber i bedrifter.
For å oppnå disse resultatene har den stående komiteen i den provinsielle arbeiderforeningen ledet arbeidet med å fremme patriotiske emulasjonsbevegelser blant fagforeningsmedlemmer og arbeidere, i forbindelse med implementeringen av resolusjoner fra partikongressen og arbeiderforeningen på alle nivåer. Arbeidet med politisk og ideologisk propaganda og utdanning for fagforeningsmedlemmer og arbeidere har fått behørig oppmerksomhet.
Gjennom bevegelser som «Fremragende arbeidere, kreative arbeidere», «Gode i nasjonale saker, gode i familiesaker» og «Fremragende rådgivere, god tjeneste» har fagforeningsmedlemmer og arbeidere et godt miljø for å trene og utvikle seg. Fra disse bevegelsene blir individer med rike kvaliteter og evner raskt identifisert og pleiet. Videre overvåker grasrotfagforeninger regelmessig tankene, ambisjonene og fremgangen til fagforeningsmedlemmer og arbeidere for å identifisere potensielle kandidater til partimedlemskap.
Til tross for resultatene, møter fagforeningenes arbeid med å trene, rekruttere og utvikle partimedlemmer på alle nivåer i området, spesielt i næringslivet, fortsatt noen vanskeligheter. Etableringen og fremmelsen av grasrotfagforeningenes rolle i bedrifter møter fortsatt hindringer.
I noen bedrifter hindrer mangelen på en partiorganisasjon opplæring og rekruttering av potensielle medlemmer til tross for at de har en fagforening. Noen bedriftseiere nøler med å etablere en partiorganisasjon av ulike årsaker. I disse bedriftene har en del av fagforeningsmedlemmene og de ansatte ikke fått tilstrekkelige muligheter til å delta i kurs i partibevissthet. I noen unntakstilfeller er ansatte som er partimedlemmer og for tiden aktive i sitt lokalområde ikke villige til å delta i partiaktiviteter i bedriften fordi de må betale høyere medlemsavgifter.
Ifølge Nguyen The Lap, formann for den provinsielle føderasjonen av fagforeninger, definerer fagforeningene på alle nivåer, som en stor sosiopolitisk organisasjon for arbeiderklassen, tydelig sin rolle og nhiệm vụ (oppgaver) som å identifisere, pleie og anbefale fremragende individer blant arbeidere, tjenestemenn og ansatte som partiet kan vurdere og ta opp. Den stående komiteen i den provinsielle føderasjonen av fagforeninger vil fortsette å fornye propaganda- og utdanningsarbeid; fremme patriotiske emuleringsbevegelser, skape en kilde til og anbefale fremragende fagforeningsmedlemmer og ansatte til partiet; og forbedre kvaliteten på fagforeningsfunksjonærer ...
Samtidig som vi følger resolusjonen fra den provinsielle partiets stående komité om å fortsette å utvikle partiorganisasjoner, partimedlemmer og sosiopolitiske organisasjoner i ikke-statseide foretak i provinsen i perioden 2026–2030, vil vi ta tak i vanskeligheter og hindringer for å fremme opplæring og skape en gruppe potensielle partimedlemmer.
Tay Long
Kilde: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/tao-nguon-cho-dang-af36a6f/









