Gjøre ytterligere gjennombrudd innen ansvarlighet i offentlig tjeneste.

Kinhtedothi – 2024 markerer det fjerde året med implementering av konklusjon nr. 01-KL/TW datert 18. mai 2021 fra politbyrået under den 13. partikongressen om videreføring av direktiv nr. 05-CT/TW «Om å fremme studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs tankegang, moral og stil».

Som et resultat av dette dukker det opp flere og flere gode praksiser, verdifulle erfaringer og effektive modeller, noe som gjør det til en frivillig handling for hver tjenestemann og offentlig ansatt å lære av og følge president Ho Chi Minhs eksempel.

Å lære av onkel Ho blir en spontan handling.

Ifølge forskere instruerte og krevde president Ho Chi Minh gjennom hele livet og karrieren alltid kadrer og partimedlemmer til å opprettholde en høy ansvarsfølelse for oppgavene og arbeidet de ble tildelt, enten det var stort eller lite, vanlig eller viktig, hemmelig eller ikke.

Håndtering av administrative prosedyrer ved servicesenteret i Ba Dinh-distriktet. Foto: Hai Linh

Studiet og etterligningen av president Ho Chi Minhs lære, kombinert med temaet «Disiplin, ansvar, handling, innovasjon og utvikling», har styrket ansvarsfølelsen og kvaliteten på tjenesten til Hanois tjenestemenn og embetsmenn. Enhetene har tatt i bruk innovasjon som sin tankegang, og bruker eksemplarisk oppførsel og effektivitet i oppgaveutførelse som grunnlag for å evaluere resultatene av å studere og etterligne president Ho Chi Minh, og dermed skapt en sterk ringvirkning på tvers av alle områder av byens arbeid.

Samtidig har det å bygge og implementere læringsmodeller og følge president Ho Chi Minhs eksempel blitt et effektivt tiltak for å sikre at Ho Chi Minhs synspunkter, tanker og stil gjennomsyrer bevisstheten til kadrer og partimedlemmer, og manifesterer seg i deres daglige arbeid. Dette bidrar til å fjerne hindringer og flaskehalser i selvrespekt og ansvar i arbeidet, og skaper ny momentum for å forbedre arbeidsmetoder, stiler og tilnærminger.

I praksis har hver partikomité og organisasjon anvendt president Ho Chi Minhs ideer til læring og etterlevelse av hans lære på spesifikke områder. Med modeller skreddersydd for hver region og målgruppe har disse initiativene vist seg effektive og hatt en betydelig innvirkning på enkeltpersoner, familier, etater og enheter. Samtidig har de vært praktiske og effektive når det gjelder å hjelpe hverandre med å utvikle økonomien, lindre fattigdom, praktisere sparsommelighet, bekjempe avfall og bygge nye landlige områder.

Gjennom utbredt implementering har bevisstheten om regelmessig å kultivere og forbedre seg selv, styrke disiplin og orden, innovere arbeidsstiler, levevaner og holdninger til å tjene folket blitt styrket blant hver enkelt tjenestemann og offentlig ansatt.

Forbedre kvaliteten på administrativ reform, effektivt løse presserende og utestående problemer, spesielt innen arealforvaltning og byggeordninger... Dermed fremme den positive, proaktive, kreative, selvbevisste, eksemplariske og ansvarlige ånden til partikomiteer og ledere i alle sektorer og nivåer.

I en tid der hele landet, så vel som Hanoi, fokuserer på å akselerere og oppnå mål innen sosioøkonomisk utvikling og utbetale offentlig investeringskapital for hele perioden, styrkes ansvarsfølelsen til teamet av tjenestemenn og embetsmenn ytterligere.

Dette inkluderer å understreke ansvarsfølelsen til lederne av partikomiteer og regjeringen på alle nivåer for å løse presserende, fremtredende spørsmål, begrensninger og svakheter på hvert felt, lokalitet og enhet.

Fremme utvikling

Det kan sies at den proaktive og kreative ånden fra byen har spredt seg sterkt til grasrotnivået, og dette vil også være «formelen» for enheter for å mobilisere den samlede styrken i hele det politiske systemet for å utføre sine oppgaver. Å fortsette å fremme en følelse av ansvar og fremme den positive, proaktive, kreative og selvbevisste ånden til hver tjenestemann og embetsmann på grasrotnivå er et avgjørende grunnlag for at byen skal oppnå gode resultater i å nå sine fastsatte mål.

Videre har den vellykkede implementeringen av arbeidstemaet for 2024, «Disiplin, ansvar, handling, kreativitet og utvikling», ytterligere vektlagt og fremmet rollen, ansvaret og den eksemplariske oppførselen til ledere på alle nivåer og i alle sektorer av det politiske systemet.

Som byens ledere har bekreftet, fortsetter Hanoi å implementere omfattende løsninger og tiltak for å akselerere og oppnå banebrytende utvikling i 2025, noe som skaper momentum og styrke til å strebe etter best mulig gjennomføring av hele periodens mål. Samtidig akselererer de utbetalingen av offentlig investeringskapital og nøkkelprosjekter, spesielt transportinfrastrukturprosjekter og prosjekter for kontroll og sanering av miljøforurensning.

Videreføring av administrative reformer, effektivisering av apparatet og strammet inn disiplin; styrking av desentralisering og delegering av myndighet i retning av «lokale myndigheter bestemmer, lokale myndigheter handler, lokale myndigheter er ansvarlige» kombinert med forbedret inspeksjon og tilsyn ... For å oppnå dette blir det enda viktigere å fremme ansvarsfølelse, bevissthet om offentlig tjenesteyting, innovasjon og kreativitet.

Byen fortsetter også å implementere kriterier for å evaluere og kvantifisere resultatene av læring og følge president Ho Chi Minhs lære, og knytte dem til utførelsen av individuelle oppgaver. Dette fører til et høyere nivå av bevissthet, ansvar og selvdisiplin i utførelsen av offisielle plikter av kadrer og arbeidere; skaper et miljø for kreativitet, innovasjon, utvikling og forbedring av kvaliteten og effektiviteten til operasjonene i hvert område og enhet.

Videre er det viktig å styrke åpenhet, transparens og ansvarlighet i håndteringen av arbeid i forvaltningsorganer fra bynivå til grasrotnivå. Dermed har eksemplarisk oppførsel i læring og etterlevelse av president Ho Chi Minhs ideologi hjulpet og vil fortsette å hjelpe enheter med å utvikle spesifikke programmer for å forbedre offentlig tjenesteansvar og implementere omfattende løsninger for å fremme sosioøkonomisk utvikling.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html