En varm Tet-høytid for arbeidere

Når Tet nærmer seg, må bedrifter vise sin omsorg ikke bare gjennom bonuser, men også gjennom praktisk støtte, slik at arbeiderne føler seg trygge i jobbene sine og kan nyte en mer givende Tet-ferie.

Jeong Incheol, personaldirektør i An Giang Samho Co., Ltd., uttalte at selskapet spesialiserer seg på produksjon av sko og sandaler for eksport og for tiden sysselsetter 10 693 arbeidere (6 858 kvinner), en økning på 3000 sammenlignet med begynnelsen av året. 99,9 % av de ansatte har signert arbeidskontrakter (7 er på prøvetid). Selskapet garanterer en gjennomsnittlig inntekt på 7 millioner VND/person/måned, med den høyeste på 46 millioner VND/person/måned. Fra og med 2026 vil selskapet øke grunnlønnen for alle ansatte med 280 000 VND/person, med virkning fra 1. januar 2026. Dette vil skape ytterligere motivasjon for dem til å forplikte seg til selskapet på lang sikt. I tillegg vil selskapet gi Tet-bonuser (månenyttår) i 2026 på mellom 4,4 og 6,7 millioner VND/person, og Tet-gaver verdt 300 000 VND/person.

Undersøkelsesteamet besøker standen for velferdsmodellen hos An Giang Samho Limited Company. Foto: HANH CHAU.

Universal Apparel Co., Ltd., som ligger i Binh Hoa industripark, har spesialisert seg på produksjon av eksportklær i over 7 år, og har for tiden 3101 lokale arbeidere og 56 utenlandske arbeidere. Ifølge Nguyen Thi Thuy Trang, visedirektør i selskapet, har 100 % av de ansatte signert kontrakter; gjennomsnittlig inntekt er 7,7 millioner VND/person/måned, med den høyeste inntekten på 20 millioner VND/person/måned. Selskapet har planlagt en 9-dagers Tet-ferie, og Tet-bonuser for arbeidere i 2026 vil variere fra 4,3 til 7,3 millioner VND/person. Selskapet gir også tilleggsgaver på 300 000 til 500 000 VND/person. Trang uttalte: «Vi sikrer en måltidsgodtgjørelse på 20 000 VND for arbeidere i løpet av skiftene deres, gir fordeler for kvinnelige arbeidere og sikrer 100 % deltakelse i helseforsikring , sosialforsikring og arbeidsledighetstrygd. Nesten 2700 arbeidere gjennomgår regelmessige helsekontroller.»

Hos Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd. sysselsetter klesproduksjonsanlegget i industriparken 2464 ansatte. «Selskapet har en gjennomsnittlig inntekt på 8,2 millioner VND/person/måned, med den høyeste inntekten på 80 millioner VND/person/måned. Bonusene for kinesisk nyttår varierer fra 5,5 til 9 millioner VND/person», sa Ly Thi Hoang Yen, HR-sjef hos Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd.

Ifølge Liu Jinning, direktør i Universal Apparel Co., Ltd., et selskap som spesialiserer seg på produksjon av skjorter for eksport til det europeiske og amerikanske markedet, trenger selskapet høyt kvalifiserte, presise og omhyggelige arbeidere. Dette strenge kravet gjør rekruttering vanskelig. Derfor trenger selskapet sårt støtte fra arbeidsformidlingen og innenriksdepartementet for å rekruttere arbeidere for å møte selskapets ekspansjonsbehov i den kommende perioden.

Bedrifter i industriparken har rapportert at mangel på eller svingninger i arbeidskraften noen ganger har påvirket produksjonsplanene. Flere nye lovbestemmelser knyttet til arbeidskraft, skatter, forsikring osv. krever at bedrifter raskt oppdaterer og justerer praksisen sin.

Industriparkens landskap og infrastruktur er for tiden utilstrekkelig, og flom forekommer på selskapets område, noe som forårsaker betydelige tap for bedriftens produksjon, eksport og økonomiske planer. Industriparkens sikkerhetsvakter klarer ikke å oppfylle sitt ansvar for å håndtere sikkerhet og orden, noe som lar enkeltpersoner komme inn for jakt og honninghøsting, noe som lett kan føre til branner og eksplosjoner. Den utbredte gatesalget og forsøplingen påvirker industriparkens estetikk negativt og kompromitterer hygiene og mattrygghet. Virksomheten ber om at det provinsielle økonomiske sonestyret omgående oppgraderer infrastrukturen, installerer kameraer og belysning i industriparken, forhindrer flom og sikrer sikkerhet, orden og et behagelig landskap.

Under en nylig feltundersøkelse av arbeidsforhold, sysselsetting, helse og sikkerhet på arbeidsplassen, lønninger og Tet-bonuser ved bedrifter i Binh Hoa industripark, roste visedirektør i innenriksdepartementet, Nguyen Hoang Minh Thu, bedriftenes prestasjoner, som bidrar til jobbskaping for titusenvis av arbeidere, stabiliserer inntekter og fordeler for ansatte, og bidrar til provinsens samlede prestasjoner. «Bedrifter bør fortsette å utvikle produksjon og virksomhet, ta vare på sine ansatte, implementere ansattgoder fullt ut og raskt, regelmessig delta i dialog med ansatte og tilby bedre velferdspolitikk for å tiltrekke og beholde arbeidere. Provinsen og relevante avdelinger vil alltid stå sammen med bedriftene, fortsette å støtte dem i å overvinne vanskeligheter og hjelpe dem med å utvikle seg, og dermed bidra til provinsens samlede utvikling», uttrykte Nguyen Hoang Minh Thu sitt håp.

HANH CHAU

Kilde: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html