En varm Tet-høytid for fagforeningen.

Medlemmer av grasrotfagforeningen ved Cao Loc Regional Medical Center handler på nettmarkedet Tet organisert av fagforeningen.

Når året går mot slutten, er gleden tydelig i hjemmet til fru Trieu Thi Xuan i landsbyen Doi Can II i Hoa Tham kommune. I slutten av januar 2026 mottok fru Xuan 40 millioner dong fra «Trade Union Shelter»-fondet for å bygge et nytt hus. Denne støtten er av praktisk betydning for familien hennes etter mange år med vanskelige forhold i et forfallent og utrygt hus.

Fru Xuan delte: «Fagforeningens bekymring er en stor kilde til oppmuntring for meg. Å motta økonomisk støtte til å bygge et hus rett før kinesisk nyttår har hjulpet familien min med å forbedre levekårene våre og stabilisere livene våre før nyttår. Å ha et nytt hus å feire Tet i får meg til å føle meg tryggere og gir meg mer motivasjon til å prøve hardere og strebe mer i arbeidet mitt.»

I tillegg til å gi rettidig støtte til fagforeningsmedlemmer rett før Tet, fortsetter arbeidet med å ta vare på arbeiderne under Tet å bli implementert systematisk og med fokus fra alle nivåer i fagforeningene i provinsen. Allerede i slutten av oktober 2025 utstedte den provinsielle føderasjonen av fagforeninger en plan for å organisere aktiviteter for å ta vare på fagforeningsmedlemmer under hestens kinesiske nyttår 2026. Denne planen definerer tydelig målet om å skape en toppperiode for omsorg og støtte for fagforeningsmedlemmer; prioritering av de med spesielt vanskelige omstendigheter, familier til policymottakere, osv.

Representanter fra fagforeningen til Huy Hoang Company Limited besøkte og overrakte Tet-gaver til familiene til fagforeningsmedlemmene.

Fru Be Thi Hoa, nestleder i provinsens komité for fedrelandsfronten, og leder av den provinsielle fagforeningen, uttalte: Den provinsielle fagforeningen har instruert alle nivåer i fagforeninger til å implementere Tet-omsorgsprogrammer i henhold til mottoet «Alle fagforeningsmedlemmer og arbeidere har en lykkelig Tet.» Aktivitetene er hovedsakelig organisert på grasrotnivå, noe som sikrer åpenhet, retter seg mot de rette mottakerne og tilpasser seg faktiske forhold. Videre går omsorgsprogrammet utover materiell støtte og inkluderer også å forstå arbeidernes tanker og ambisjoner, overvåke utbetalingen av Tet-bonuser og lønninger, og bidra til stabiliteten i arbeidsforholdene i provinsen.

Følgelig utføres velferdsaktiviteter i ulike former, som å gi ut gavekort på nettbutikker; besøk og gi gaver direkte; organisere fagforeningsmåltider på slutten av året;... Blant dem er det mest fremtredende programmet "Tet Reunion - Spring Gratitude to the Party 2026", som forventes å bli avholdt i kommuner og bydeler fra den 21. dagen i den 12. månemåneden. I følge planen vil over 4200 fagforeningsmedlemmer og arbeidere i hele provinsen i år motta Tet-velferdsgoder som varierer fra 500 000 VND til 2 000 000 VND per medlem.

I tillegg til å ta vare på fagforeningsmedlemmer, organiserte den provinsielle arbeiderforbundet også besøk og overrakte gaver til 22 grasrotfagforeninger i ulike enheter og bedrifter for å oppmuntre dem til å fortsette å ta hensyn til fagforeningsmedlemmenes liv. Det totale budsjettet for Tet-ferieomsorgsaktiviteter fra fagforeninger på alle nivåer for fagforeningsmedlemmer i provinsen under hestens kinesiske nyttår 2026 nådde over 3,4 milliarder dong.

På grasrotnivå samarbeider fagforeninger på bedriftsnivå også aktivt med arbeidsgivere for å implementere aktiviteter som tar vare på fagforeningsmedlemmer. Dinh Trong Huy, nestleder og styreleder i fagforeningen Huy Hoang Co., Ltd. i Dong Kinh Ward, sa: «Dette kinesiske nyttåret har fagforeningen samarbeidet med selskapets ledelse for å besøke familiene til mer enn 70 fagforeningsmedlemmer direkte og gi gaver til dem. I tillegg velger vi et passende tidspunkt for å organisere et måltid på slutten av året for fagforeningsmedlemmer. Det totale budsjettet for Tet-velferdsaktiviteter for fagforeningsmedlemmer i år er over 100 millioner dong.»

I disse dager har fagforeningenes velferdsaktiviteter, som implementeres samtidig fra provinsielt til grasrotnivå, skapt en levende og utbredt atmosfære blant fagforeningsmedlemmer. Den rettidige oppmerksomheten fra fagforeninger på alle nivåer har hjulpet fagforeningsmedlemmer, spesielt de som befinner seg i vanskelige omstendigheter, med å feire kinesisk nyttår 2026 med selvtillit og være klare til å gå inn i det nye året med entusiasme, ansvar og besluttsomhet om å bidra til stabilitet og utvikling av sine enheter og virksomheter.

Kilde: https://baolangson.vn/tet-am-nghia-tinh-cong-doan-5076013.html