En varm Tet-høytid kommer til arbeiderne.

(Chinhphu.vn) – Vårtog og busser bringer arbeidere tilbake til hjembyene sine etter et år med hardt arbeid; «kostnadsfrie» Tet-boder bidrar til å lindre vanskeligheter; «Tet-gjenforening»-aktiviteter bringer varm glede til arbeidere langt hjemmefra ... dette er praktiske omsorgsaktiviteter under hestens kinesiske nyttår 2026.

Gleden til arbeiderne på «vårtogene» som kommer hjem til Tet (månens nyttår).

I et intervju med regjeringens nettavis i løpet av de siste dagene av Slangens år (2015) uttalte visepresidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund, Ngo Duy Hieu: «Det forventes at omtrent 12 millioner fagforeningsmedlemmer, arbeidere og deres pårørende vil dra nytte av velferdsaktiviteter i løpet av hestens kinesiske nyttår (2016). Dette tallet gjenspeiler ikke bare programmenes store omfang, men enda viktigere, den omfattende rekkevidden og inkluderende naturen til politikken, som retter seg mot alle arbeidere, spesielt de som lever i vanskelige omstendigheter, de som mottar støtte, arbeidsinnvandrere og de som ikke har hatt muligheten til å gjenforenes med familiene sine på mange år.»

Fra et bredere perspektiv demonstrerer Tet-feiringen også solidaritet og sosialt ansvar, som følge av felles innsats fra fagforeninger, bedrifter og sosiale ressurser, og sprer dermed positive menneskelige verdier i samfunnet.

Tar arbeiderne hjem på «Årets tur»

For arbeidsinnvandrere er Tet (månårets nyttår) ikke bare en høytid, men også en mulighet til å komme hjem og gjenforenes med familien etter et år med hardt arbeid. Ved siden av gleden over gjenforeningen sparer tusenvis av arbeidere nøye hver krone og planlegger hver tur i håp om å komme hjem. I forståelse av dette ønsket har programmer som flyreiser, tog og busser om våren blitt implementert for å dele byrden, lette reisekostnadene og hjelpe arbeidere med å gjenforenes med familiene sine under Tet.

Ifølge visepresidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund er det å tilby støtte til tog-, buss- og flybilletter for arbeidere som kommer hjem til Tet (månåret) en aktivitet som fagforeningen kontinuerlig og vedvarende har implementert i mange år. Bare i 2025 forventes antallet personer som får støtte å øke med omtrent 12 % sammenlignet med 2024, noe som viser fagforeningens betydelige innsats i en sammenheng med begrensede ressurser.

I samme ånd vil Vietnams generelle arbeidsforbund i 2026 fortsette å koordinere med relevante enheter for å implementere programmet i større skala og med mer praktiske former for støtte. Følgelig vil generalforbundet tildele 500 enveis flybilletter, sammen med 500 gavepakker verdt 300 000 VND hver, til fagforbundene i Ho Chi Minh-byen, Dong Nai-provinsen og Tay Ninh-provinsen; og samtidig, i samarbeid med Vietnams jernbaneselskap, vil de organisere "fagforeningens togtur" med 2000 tur-retur togbilletter, sammen med 2000 gavepakker, for lokaliteter og Vietnams jernbanefagforening.

Spesielt kan støttede arbeidere reise med et familiemedlem, og dermed utvide programmets humanitære betydning. I tillegg til flyreiser, tog og busser organisert av Vietnams generelle arbeidsforbund, organiserte fagforeninger på alle nivåer, i samarbeid med arbeidsgivere, tusenvis av busser, tog og flyreiser for å hjelpe arbeidere med å komme hjem til Tet (månåret).

Private flyvninger kalt «Trade Union Flights» ble organisert fra 12. til 16. februar 2026, med avgang fra Tan Son Nhat lufthavn til steder med et stort antall arbeidsinnvandrere som Hanoi , Nghe An og Hue, for å legge til rette for tidlige familiegjenforeninger for arbeidere under Tet (månåret).

I en situasjon der mange arbeidere fortsatt har problemer med inntekt, levekostnader og transport, bidrar programmet ikke bare til å lette økonomiske byrder, men fungerer også som en anerkjennelse og oppmuntring for arbeidere som streber etter å forbli engasjerte og bidra til næringslivet og samfunnet. I tillegg til dens sosiale velferdsmessige betydning, bidrar det å organisere sentralisert transport også til å sikre trafikksikkerhet i Tet-høytiden, noe som reduserer presset på veitransportsystemet.

«Tet-gjenforeningen» bringer varm glede til arbeidsinnvandrere langt hjemmefra.

Bui Thanh Nhan, styreleder i Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund, fortalte om programmet for å støtte arbeidere under Tet (kinesisk nyttår) og sa at antallet som mottar reisestøtte ikke er stort sammenlignet med det totale antallet fagforeningsmedlemmer, men det gjenspeiler fagforeningens store innsats. Disse meningsfulle aktivitetene vil ikke stoppe ved det nåværende antallet, men vil fortsette å bli utvidet i årene som kommer, med ånden om å «ikke la noen være igjen».

For fagforeningsmedlemmer og arbeidere som blir værende i Ho Chi Minh-byen under Tet, organiserer byens fagforening, i samarbeid med Fedrelandsfronten og lokale myndigheter på alle nivåer, besøk, tilbyr oppmuntring, gir gaver og gir støtte med tradisjonelle Tet-kaker (banh chung og banh tet). De besøker også direkte leide boligområder for å bringe den varme Tet-atmosfæren til arbeidere langt hjemmefra.

I følge planen forventer fagforeningen i Ho Chi Minh-byen å gi støtte til omtrent 350 000 fagforeningsmedlemmer og arbeidere i løpet av hestens kinesiske nyttår gjennom ulike former, som å tilby tog-, buss- og flybilletter; besøke og gi gaver; og ta vare på barn av fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige omstendigheter, barn av arbeidere hvis foreldre lider av alvorlige sykdommer, arbeidsulykker eller har blitt rammet av naturkatastrofer det siste året.

Ved å bringe «Tet-markedet» hjem til arbeiderne sine, kan de trygt holde seg til maskinene og jobbe skiftene sine.

Basert på den faktiske situasjonen, spesielt vanskelighetene arbeiderne står overfor på grunn av virkningen av naturkatastrofer og forsyningskjeder, utstedte Vietnams generelle arbeidsforbund raskt en plan for hestens kinesiske nyttår 2026, ledet og implementerte et aktivitetssystem for å ta vare på arbeiderne på en omfattende og synkron måte, med den overordnede ånden: «Alle fagforeningsmedlemmer og arbeidere skal ha en lykkelig, trygg og meningsfull Tet-høytid.»

Fagforeningsnivåer fortsetter å opprettholde og utvide mange velferdsprogrammer som bærer «fagforeningsmerket», organisert bredt, fleksibelt og i samsvar med forholdene i hvert lokalitet og enhet.

Programmet «Fagforeningens Tet-marked – våren 2026» fortsetter å bli implementert både fysisk og på nett. Vietnams generelle arbeidsforbund har gitt provinsielle og bymessige fagforeninger, bransjeforeninger og selskaper i oppdrag å organisere fagforeningens Tet-marked fysisk over hele landet. Varer som stilles ut vil bli rabattert med 10–50 %, eller avhengig av ressursene til hver organisasjon, kan ytterligere gavekort på mellom 200 000 og 500 000 VND deles ut til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Spesielt for det nettbaserte fagforeningsmarkedet Tet har Vietnams generelle arbeidsforbund gitt nettbutikkkuponger til 250 000 fagforeningsmedlemmer for å kjøpe nødvendige varer, og dermed dekke Tet-handlebehovene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere over hele landet. Dette er det tredje året Vietnams generelle arbeidsforbund har organisert det nettbaserte fagforeningsmarkedet Tet.

Til dags dato, etter mer enn en måneds implementering, har den nettbaserte fagforenings-Tet-markedet tiltrukket seg over 2 millioner besøk, og har utført 215 000 vellykkede kjøp av fagforeningsmedlemmer og arbeidere, med en totalverdi på nesten 110 milliarder VND, og ​​oppnådd nesten 90 % av det fastsatte målet.

Basert på den praktiske erfaringen til arbeidere, spesielt skiftarbeidere i fabrikker, som ofte mangler tid til å gå til tradisjonelle markeder, har den nettbaserte Tet-markedsmodellen vist seg å være svært effektiv, og bringer "Tet-markedet" rett hjem til seg. Arbeidere kan handle fleksibelt når som helst, inkludert i pauser, om natten eller på helligdager. Varene er varierte, av god kvalitet, med en preferanse for vietnamesiske produkter, og til rimelige priser, og blir dermed virkelig en praktisk og meningsfull Tet-gave.

Disse årlige «nullkostnads»-bodene bidrar til å lindre vanskelighetene arbeiderne står overfor.

I tillegg har bedrifter redusert prisene og tilbudt gratis frakt på over 50 milliarder VND. Enda viktigere er det at programmet har skapt forhold som gjør at arbeiderne føler seg trygge på å bli værende ved maskinene og skiftene sine, noe som bidrar til å sikre trygg, kontinuerlig og stabil produksjon og drift, og betjener folk slik at de kan feire Tet (månens nyttår) med glede og varme.

Det ble også implementert «nullkostnads»-boder, som for eksempel at Hanoi bys arbeiderforbund arrangerte fire «nullkostnads»-boder på Tet-markedsprogrammet i 2026 med 3600 gavepakker, hver verdt 300 000 VND, for å gi til fagforeningsmedlemmer og vanskeligstilte arbeidere.

I tillegg til dette er det aktiviteter som «Tet-gjenforening»; arbeidernes familiedag; Tet for barn; besøk, gaver og økonomisk støtte; organisering av transport med buss, tog og fly for fagforeningsmedlemmer og arbeidere for å reise hjem til Tet; organisering av Tet-programmer for arbeidere som blir igjen, Tet for arbeidernes barn, osv.

I det overordnede bildet av omsorgen for fagforeningsmedlemmer og arbeidere under Tet i 2026, har mange eksemplariske modeller og aktiviteter på industri- og grasrotnivå gjort et sterkt inntrykk, noe som tydelig demonstrerer dybden av ansvar og medmenneskelighet i fagforeningsorganisasjonen.

Spesielt sikret «Miners' Tet»-programmet til Vietnam Coal and Mineral Industry Group, med en total ressursallokering på omtrent 2 452 milliarder VND, en givende Tet-høytid for over 94 000 gruvearbeidere.

I tillegg fortsetter programmer som «Varm Tet på byggeplassen» eller «Medfølelsens Tet på oljeplattformene» å bekrefte ånden i å støtte arbeidere på steder med tøffe arbeidsforhold, langt fra familiene sine og fastlandet ...

Ifølge Ngo Duy Hieu, visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund, ønsker Vietnams generelle arbeidsforbund å sende et konsekvent budskap til arbeidere over hele landet gjennom aktiviteter for å ta vare på arbeidere under Tet (månårets nyttår): Fagforeningen følger alltid med og står side om side med sine medlemmer og arbeidere; og setter arbeidernes glede som drivkraft for innovasjon og forbedring av effektiviteten i driften.

Thu Cuc

Kilde: https://baochinhphu.vn/tet-am-den-with-nguoi-lao-dong-102260211173802931.htm