Støtten fra fagforeninger, bedrifter og lokale myndigheter har hjulpet arbeidstakere med å føle seg trygge i jobbene sine og engasjerte i bedriftene sine.
I disse dager er atmosfæren av konkurransepreget arbeidskraft og produksjon i bedrifter i Ha Tinh -provinsen livlig. I tillegg til å øke produksjonen fokuserer bedriftene på å forbedre arbeidsforholdene, forbedre kvaliteten på måltidene som tilbys arbeiderne og ta vare på deres velvære.
Hos Nghe Tinh Textile Joint Stock Company opprettholdes mange retningslinjer som ivaretar ansatte regelmessig. Le Van Vu, en produksjonsarbeider der, delte: «I løpet av høytider og Tet (kinesisk nyttår) gir fagforeningen og styret alltid gaver og bonuser til arbeiderne i tide. I tillegg blir arbeidsmiljøet i selskapet stadig mer moderne og profesjonelt, noe som gjør det enklere for arbeiderne. Spesielt oppmerksomheten rundt måltider og søvn på sovesalen hjelper oss å føle oss trygge og forpliktet til selskapet på lang sikt.»
I tillegg til å fokusere på ansattes velferd, investerer mange bedrifter også i fasiliteter for å betjene sine arbeidere. Trinh Quoc Tai, styreleder i Nghe Tinh Textile Joint Stock Company, sa at selskapet for tiden har rundt 150 ansatte, hvorav mange bor langt unna og får tilgang til sovesaler og måltidsstøtte. På helligdager som 30. april, 1. mai og kinesisk nyttår gir selskapet bonuser på mellom 300 000 og 500 000 VND til hver ansatt.
«Selskapet prioriterer alltid de ansattes materielle og åndelige velvære, samtidig som de tar hensyn til arbeidsmiljøet. Selskapet digitaliserer gradvis produksjonslinjene sine for å redusere arbeidsintensiteten, med sikte på grønn og bærekraftig utvikling», delte Trinh Quoc Tai.
Nam Hong Linh-distriktet huser mange bedrifter som opererer i industriklyngene Cong Khanh 1, Cong Khanh 2 og Nam Hong, og sysselsetter nesten 2000 arbeidere regelmessig. Derfor er det alltid en prioritet for både lokale myndigheter og bedrifter å ta vare på arbeidernes materielle og åndelige velvære. For å støtte bedrifter i å ta vare på sine ansatte, inspiserer, oppmuntrer og koordinerer lokale myndigheter regelmessig innsatsen for å sikre passende arbeidsforhold for arbeiderne.
Ton Quang Ngoc, leder av folkekomiteen i Nam Hong Linh-distriktet, sa at lokale myndigheter regelmessig koordinerer med bedrifter for å inspisere kantiner, miljøhygieniske forhold og fasiliteter som betjener arbeidere. Å sikre gode arbeidsforhold hjelper arbeiderne å føle seg trygge i jobbene sine, noe som bidrar til forbedret forretningseffektivitet, økte budsjettinntekter og skaper et gunstig miljø for å tiltrekke bedrifter til å investere i området i fremtiden.
Som svar på arbeidernes måned i 2026, den nasjonale kongressen til Vietnams fedrelandsfront for perioden 2026–2031 og den 14. kongressen til Vietnams fagforening, fortsetter aktiviteter fokusert på arbeidere å bli implementert i stor grad i Ha Tinh.
Den provinsielle fagforeningen har gitt støtte til seks «fagforeningshjem», gitt gaver til 11 fagforeningsmedlemmer som ble syke eller skadet i arbeidsrelaterte ulykker, med et samlet budsjett på nesten 240 millioner dong, og bedt om ressurser for å sponse 86 foreldreløse barn av arbeidere. Mange grasrotfagforeninger i bedrifter har også iverksatt praktiske aktiviteter, og gitt hundrevis av gaver til arbeidere i vanskelige omstendigheter.
Herr Bui Anh Thang (Hoi Dong Trading Company Limited, Thach Ha kommune), et av fagforeningsmedlemmene som mottok 40 millioner VND i støtte fra fagforeningens «Varmt hjem»-program, uttrykte: Denne støtten har hjulpet familien hans med bedre betingelser for å reparere og stabilisere bosituasjonen sin og jobbe med ro i sjelen.
Arbeidernes måned og måneden for handling for arbeidsmiljø og sikkerhet i Ha Tinh i 2026 vil finne sted fra 15. april til 31. mai. I denne perioden vil fagforeninger på alle nivåer fokusere på praktiske aktiviteter på grasrotnivå.
Ngo Dinh Van, nestleder i Ha Tinh provinsielle fagforening, sa at fagforeninger på alle nivåer fokuserer på å mobilisere ressurser for å ta vare på det materielle og åndelige livet til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Grasrotfagforeninger, i samarbeid med bedrifter, organiserer besøk og gaveutdeling til arbeidere i vanskelige omstendigheter; driver kampanjer for å forbedre kvaliteten på måltidene; organiserer «fagforeningens måltidsprogram», gjennomfører regelmessige helsekontroller og mange kulturelle og sportslige aktiviteter for å skape en gledelig og entusiastisk atmosfære for arbeiderne. Gjennom disse praktiske aktivitetene bidrar fagforeninger på alle nivåer, bedrifter og lokaliteter i Ha Tinh til å forbedre arbeidernes liv, og skaper motivasjon for arbeidere til å føle seg trygge og forpliktet til å samarbeide med bedrifter i produksjonsutviklingsprosessen.
Kilde: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thang-cong-nhan-2026-huong-ve-co-so-thau-hieu-va-se-chia-20260512110824416.htm
Kommentar (0)