Statens tilsyn holder nyttårsmøte for Slangens år 2025

På møtet rapporterte sjefen for Regjeringsinspektoratets kontor, Pham Hung, om situasjonen til Regjeringsinspektoratet før, under og etter kinesisk nyttår.

Spesielt når det gjelder koordineringen av innsatsen for å oppmuntre innbyggere til å returnere til sine lokaliteter før Tet, viet lederne for regjeringsinspektoratet spesiell oppmerksomhet og instruerte det sentrale mottakskontoret for borgere (TCDTW) til proaktivt å koordinere tett med funksjonelle enheter i Departementet for offentlig sikkerhet , Hanoi bypoliti og Ha Dong distriktspoliti for å sette sammen en liste over innbyggere som for tiden bor i Hanoi og sende et dokument til lokalitetene der de ber dem om å sende en arbeidsgruppe for å koordinere med det sentrale mottakskontoret for borgere for å motta, utdanne, overtale og bringe innbyggere tilbake til sine lokaliteter. For innbyggere som fortsatt bor i Hanoi, har TCDTW koordinert med funksjonelle enheter for å overtale innbyggerne til å overholde loven; ikke dra til verneområder eller sentrum.

Per klokken 12.00 den 2. februar 2025 (den femte dagen i kinesisk nyttår) hadde den sentrale styringskomiteen for borgerrepatriering oppfordret 146 borgere fra 29 provinser og sentralt administrerte byer til å returnere til sine bosteder. Av disse signerte 103 borgere fra 24 bosteder for å motta transporthjelp og forpliktet seg til å returnere til sine bosteder, og ikke bli værende i Hanoi .

Når det gjelder klager fra borgere under kinesisk nyttår, var det ifølge statistikk per klokken 10.00 den 2. februar 2025 (den 5. dagen i kinesisk nyttår) 27 borgere fra 14 steder igjen i Hanoi, og ingen av disse var store grupper. Mer spesifikt var det ingen borgere som bodde på mottakskontoret i Ho Chi Minh-byen under kinesisk nyttår i 2025.

I samsvar med plan nr. 01/KH-TTCP om organisering av feiringen av kinesisk nyttår i forbindelse med slangens år 2025, vil personal- og organisasjonsavdelingen, sentralkomiteen for organisasjon og personal, kontoret og andre avdelinger og byråer utføre spesifikke oppgaver for å sikre grundig organisering av ferietjeneste, nyttårsfeiringer, besøk og nyttårshilsener til tjenestemenn, embetsmenn og ansatte under policykategorier, samt tidligere ledere og pensjonerte tjenestemenn.

Byråets fagforening overrakte Tet-gaver til alle fagforeningsmedlemmer, og på vegne av Vietnams offentlig ansattes fagforening overrakte de gaver til noen fagforeningsmedlemmer med spesielt vanskelige omstendigheter eller alvorlige sykdommer. Kontoret utbetalte raskt lønninger og Tet-bonuser i henhold til forskriftene og forberedte Tet-feiringen omhyggelig, noe som skapte en generell gledelig atmosfære i hele byrået. Vakt- og sikkerhetsbeskyttelse i byrået ble sikret og opprettholdt på en sikker måte.

Frem til nå har alle tjenestemenn, embetsmenn og ansatte i byrået feiret Tet på en gledelig, sunn og økonomisk måte, og sørget for trafikksikkerhet under reiser; og strengt overholdt lovforskrifter, direktiver og instruksjoner fra statsministeren og regjeringens generalinspektør angående feiringen av kinesisk nyttår 2025.

Avdelinger, byråer og enheter presterte også bra med rapportering og vaktlister under Tet-ferien; beskyttet og sørget for sikkerheten til kjøretøy, anlegg og kontorer; utførte effektivt brannforebygging og -kontroll; og ingen hendelser eller uaktsomhet forekom ...

I en tale på møtet gratulerte generalinspektør Doan Hong Phong alle tjenestemenn, embetsmenn og ansatte i regjeringens tilsyn med et nytt år fylt med glede, god helse, lykke og suksess. Han fremhevet også noen fremragende prestasjoner fra tilsynssektoren i 2024 og foreslo implementering av flere oppgaver for det nye året.

I denne forbindelse ba regjeringens generalinspektør om at inspeksjonsarbeidet nøye følger retningen for inspeksjonsprogrammet for 2025 og følger kravene og direktivene fra styringskomiteen, regjeringen, statsministeren, samt den faktiske situasjonen for å sikre at gjennomføringen av oppgavene er hensiktsmessig og effektiv. Fokus bør legges på å inspisere sensitive områder som tiltrekker seg offentlig oppmerksomhet og er utsatt for korrupsjon, sløsing og negativ praksis; styrke åpenheten i inspeksjonsaktiviteter, sikre grundighet, objektivitet, lovlighet og gjennomførbarhet; og strengt implementere forskrift nr. 131 fra politbyrået om maktkontroll og forebygging og bekjempelse av korrupsjon og negativ praksis i inspeksjonsaktiviteter.

Styrke håndteringen etter inspeksjoner, implementere anbefalinger for håndtering av problemer som oppstår fra inspeksjoner strengt; og samtidig fokusere på å løse vanskeligheter og hindringer i implementeringen av inspeksjonskonklusjoner i henhold til statsministerens plan om implementering av konklusjon nr. 77 fra politbyrået, for å frigjøre ressurser for sosioøkonomisk utvikling.

Fortsette å effektivt utføre arbeidet med å motta borgere og løse klager og anmeldelser i samsvar med loven; raskt og rettidig løse klager og anmeldelser knyttet til personell for partikongresser på alle nivåer, i tiden frem mot den 14. partikongressen; gjennomgå og endelig løse utestående, komplekse og langvarige saker, for å forhindre at det oppstår klage- og anmeldelsesproblemer.

Når det gjelder kampen mot korrupsjon og negativ praksis, proaktivt implementere styringskomiteens arbeidsprogram og plan; utføre oppgaver tildelt av regjeringen, statsministeren og ledere av forvaltningsorganer på alle nivåer; forbedre effektiviteten av løsninger for å forhindre korrupsjon, sløsing og negativ praksis; og styrke oppdagelsen og håndteringen av korrupsjon og negativ praksis. Når en sak med tegn på kriminell aktivitet oppdages, bør den umiddelbart overføres til etterforskningsorganet.

Implementere planen for omstrukturering og effektivisering av organisasjonsapparatet i henhold til planen godkjent av vedkommende myndighet, sikre kontinuitet og uavbrutt arbeid, og sørge for at driften etter omstrukturering er mer effektiv og produktiv; fortsette å bygge og forbedre kvaliteten på personalet for å møte oppgavene i den nye situasjonen; styrke maktkontrollen i inspeksjonsaktiviteter, stramme inn administrativ disiplin og orden, og etikk i offentlig tjeneste.

Enhetsledere må sette et eksempel og være kjernen i enhetene innenfor sine enheter. Hver enhet og individ må tydelig definere sine funksjoner, plikter og arbeidsforhold. De må implementere interne opplærings- og studieprogrammer fullt og effektivt. Det bør legges vekt på ledelse, inspeksjon og evaluering av kadrer, spesielt ledelse av delegasjoner og arbeidsgrupper i departementer, sektorer og lokaliteter. Åpenhet, åpenhet og demokrati må implementeres effektivt, sammen med en inspeksjonskultur, en kultur for etikk på arbeidsplassen og byråets arbeidsregler i driften av byrået og dets enheter. Den materielle og åndelige velværen til kadrer, tjenestemenn og ansatte i byrået må fortsette å forbedres.

Generalinspektøren for regjeringsinspektoratet, Doan Hong Phong, oppfordret alle tjenestemenn, partimedlemmer, embetsmenn og ansatte i regjeringsinspektoratet til å opprettholde den 80 år lange tradisjonen med bygging og utvikling, og til resolutt å strebe etter å utføre alle oppgaver som er betrodd av partiet, staten og folket på en utmerket måte; og til å delta aktivt i etterligningskampanjer med temaet «Enhet, disiplin, ansvar, overholdelse av loven, fleksibilitet og effektivitet».

Kilde: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6605153