Endre tankesettet ditt for å oppnå tosifret vekst.

Innen 2025 forventes Ho Chi Minh-byens BNP å vokse med 7,53 %, noe som bringer byens økonomiske størrelse til omtrent 3 billioner VND (omtrent 125 milliarder USD), og bidrar med 23,5 % til det nasjonale BNP. Dette gjenspeiler ikke bare byens iboende vitalitet, men legger også grunnlaget for det ambisiøse målet om tosifret vekst (minst 10 % per år) i perioden 2026–2030.

For å oppnå dette trenger Ho Chi Minh-byen avgjørende handling, som trekker på ulike internasjonale erfaringer fra østasiatiske og europeiske land som Sør-Korea, Singapore og Tyskland, samtidig som lokale begrensninger overvinnes, der kjerneelementet er økningen i total faktorproduktivitet (TFP). I likhet med Sør-Korea bidro TFP til BNP-vekst med en gjennomsnittlig rate på over 8 % per år i løpet av sin "mirakel"-utviklingsperiode fra 1960 til 1990 takket være teknologisk innovasjon, næringsutvidelse og overgangen til arbeidskraft fra jordbruk til industri. Tilsvarende oppnådde Singapore i perioden fra 1960 til 1990 stabil TFP-vekst, og bidro til BNP-vekst med en gjennomsnittlig rate på 7–8 % per år, med fokus på innovasjon og høyteknologisk integrasjon.

I Tyskland spilte totalfaktorproduktivitet (TFP) en betydelig rolle i veksten etter andre verdenskrig, og bidro med opptil 1,59 % per år mellom 1954 og 2017, takket være det effektive produksjonssystemet og investeringer i forskning og utvikling (FoU). Ho Chi Minh-byen er for tiden i en lignende situasjon, med en estimert BNP per innbygger på rundt 11 000 amerikanske dollar innen 2025. For å forbedre TFP må byen akselerere digital transformasjon og den grønne økonomien , med fokus på avanserte tjenester, finans og teknologi.

I 2025 vil tjenestesektoren bidra med 62 % av BNP, med en vekstrate på 8,5 %, men vil fortsatt være avhengig av tradisjonell handel. For å nå dette målet er det behov for støtte til Vietnam International Finance Centre i Ho Chi Minh-byen (VIFC-HCMC), bybanen og frihandelssonen (FTZ). Hvis de implementeres effektivt, kan disse nye pilarene bidra med ytterligere 2–3 prosentpoeng til veksten, noe som bidrar til å nå målet på 10–11 %.

For det andre må utviklingen av privat sektor være den viktigste drivkraften, ettersom denne sektoren er fragmentert og mangler konkurranseevne, noe som reduserer den generelle byens produktivitet. Lærdommer fra Sør-Korea, hvor chaebols (store konglomerater) har økt den totale faktorproduktiviteten og veksten ved å utvide sin skala og investere i FoU, noe som har ført til tosifret økonomisk vekst i flere tiår, er relevante. I Singapore har politikk som støtter private foretak gjennom investeringsfond og administrative reformer forbedret effektiviteten, noe som bidrar til en stabil total faktorproduktivitet. Arbeidskraft i privat sektor står for omtrent 80 % av Ho Chi Minh-byens arbeidsstyrke, med hundretusenvis av små og mikrobedrifter, men bidrar bare med 40–45 % av BNP på grunn av tungvinte administrative prosedyrer.

I 2025 forventes det at byen vil ha over 50 000 nyregistrerte bedrifter, en økning på 15 % sammenlignet med året før, men konkursraten vil også forbli høy. For å forbedre disse sektorene må prioriteringer prioriteres: store bedrifter (oppmuntre til forskning og utvikling og koblinger med små og mellomstore bedrifter – SMB-er), SMB-er (prosjektrådgivning og tilgang til kapital) og den uformelle sektoren (transformasjon gjennom forenklede prosedyrer). Forbedring av forretningsmiljøet vil hjelpe bedrifter med å vokse seg sterkere, utvide skalaen og delta i globale forsyningskjeder, noe som øker arbeidsproduktiviteten med 9–10 % per år og bidrar til tosifret vekst.

For det tredje er utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet en avgjørende faktor for å støtte strukturell transformasjon. Erfaringer fra Tyskland viser at det todelte utdanningssystemet har forbedret den totale faktoren (TFP) ved å utstyre arbeidstakere med praktiske ferdigheter, noe som bidrar til en stabil vekst på 1,59 % per år, som solide murstein som bygger en solid struktur.

I Sør-Korea har investeringer i utdanning drevet arbeidsmobilitet og støttet veksten i totale inntektskilder (TFP). Med en ung befolkning og en arbeidsstyrke på omtrent 5 millioner mennesker står Ho Chi Minh-byen overfor en kvalitetsutfordring: bare 30 % av arbeidsstyrken har profesjonelle sertifiseringer. For å nå målene sine må byen utdanne grunnleggende ferdigheter av høy kvalitet for høyteknologi-, finans- og logistikknæringene, inkludert digitale ferdigheter, engelsk og kulturell etikette.

Yrkesopplæringsprogrammer i High-Tech Park og Science and Technology City of the North vil bidra til å flytte arbeidsstyrken fra den uformelle til den formelle sektoren, øke andelen faglærte arbeidere til 50 % innen 2030 og støtte bærekraftig vekst.

Til slutt vil reformering av markedene for produksjonsfaktorer, spesielt kapital og land, sikre at ressurser flyter til sektorer med høy produktivitet. Singapore har lykkes med et transparent kapitalmarked, støttet små og mellomstore bedrifter og økt den totale faktorproduktiviteten, mens små og mellomstore bedrifter i Ho Chi Minh-byen ofte sliter med å få tilgang til kapital til høye renter. Reformer basert på internasjonal erfaring, som å etablere en spesialisert SMB-bank og sertifisere konsulenter, vil øke investeringene. Det er her vi må erkjenne: Reform handler ikke bare om politikk, men om et skifte i tankegang slik at ressurser virkelig tjener fremtiden.

NGUYEN QUAN CAT

Kilde: https://www.sggp.org.vn/thay-doi-tu-duy-de-tang-truong-2-con-so-post839967.html